大道如虹筑坦途 砥砺逐梦踏征程
2020-05-26张宏铭李丽
张宏铭 李丽
从空中俯瞰,一条条宽阔平整的高速公路和穿山而过的隧道似美丽的彩练,在神奇而瑰丽的吕梁大地上翩然起舞。奔驰呼啸的车流、便捷畅通的路网,再加上日益完备的服务,吕梁高速公路事业在不断自我升华和超越中实现着美丽的嬗变,为吕梁经济的发展带来了强劲动力。而吕梁高速公路事业快速发展的背后,離不开山西交控集团吕梁北高速公路分公司(以下简称“吕梁北分公司”)全体干部职工的辛勤付出与不懈努力。
2019年以来,吕梁北分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实山西省国资委和山西交控集团的最新部署要求,深化现代化交通企业建设,以“11661”为总体思路,聚力改革、勇于创新,在收费运营、道路管养、隧道安全、依法治路、路网保畅和党建工作方面攻坚破难,积极探索高速公路企业化管理的新途径,加快释放路段内部整合改革的新活力,以长远的谋略立足当前,以睿智的目光驾驭新形势,将奋进与创新定格在逐梦的征程中。
优化收费管理 促进降本增效
吕梁北分公司以深化收费公路供给侧结构性改革为主线,加强规范管理,提升服务水平,更好地满足公众安全、便捷、高效出行的需求。
多措并举,提高车辆通行效率。对各收费站的拥堵情况进行全面排查,制定相应的防拥堵应急预案,完善了收费突发事件应急预案,创造安全畅通的收费环境。建立了以“互联网+智能终端”为主、现场视频监控管理为辅的绿通管理系统,实现了拍照留档一体化,数据实时共享,有效提高了工作效率,达到降本增效、快速放行的目的。
堵漏增收,改善通行费征收环境。强化免费车管理,升级更新白名单车辆管理系统,严格对职工上下班车辆进行审核复查,对道路施工车辆重新审核、登记;同时,利用黑名单管理系统,加大力度打击恶意偷逃通行费行为,尤其是对冲、闯关车,倒卡,假冒绿通车辆严格审核追缴,进一步规范和完善黑名单车辆追缴通行费“一车一档”记录等资料。
对标一流,提高窗口服务质量。拟定了《收费站人员绩效考核办法》,组织开展了多次文明礼仪、业务培训和知识竞赛活动,并组织各收费站主要负责人赴太原公司,进行了对标一流学习调研。此外,安装了收费机电运维管理系统,进一步实现了收费机电设备的基础管理明细化、机电资产全生命周期管理、维修流程标准、运维工作智能化等,切实打造出具有“吕北”特色的机电管理。
公司积极部署,全面推进取消省界收费站,制定切实可行的工程实施进度方案。吊装完成了32座ETC门架及监控立柱;省界站顶棚拆除工作及正线取直范围内交安设施工作全部完成;改造完成ETC专用车道16条、ETC/MTC混合车道22条,共计38条ETC车道。全力推进了联调联试设备安装升级和系统功能测试等工作,圆满完成了撤站工程各项任务,实现从2020年1月1日0时起,省界不停车快捷通行。
提升养护品质 推进工程进度
吕梁北分公司注重用先进的理念指导公路养护管理工作,将“养好公路是第一要务”的理念贯穿在公路工作始终,提出了科学养护的工作思路,确保养护品质、道路安全不打折扣。
思路决定出路。公司围绕新的理念和思路,积极推进日常养护工作,加强隐患排查,对全线渗水隧道、沉陷段落、需完善的急流槽段落、中央分隔带填土工程等项目进行了统计调查;定期对全线路段进行桥隧检测、路况评定;开展了灌缝、补坑槽专项行动;根据次差路段病害特点,分类别、分工艺、分段落,有针对性地制定了科学的处治方案,引进精细抗滑封层、就地热再生等先进工艺对路面进行了改造。
公司积极推进路网编号调整工作,并规范施工审批手续,对上路施工作业队伍的人员、车辆、保险、资质等相关手续进行审核,对每个工程项目均编制了项目安全生产组织管理方案、施工作业现场管理方案、作业区布设方案,确保各养护项目安全实施。
此外,公司积极推进岢临、临离段竣工验收工作,积极推进临离段坪头互通及连接线工程,加快推进应急处治工程、预防性养护工程、安全保通工程等管理进度。
加强隧道管理 确保安全通行
吕梁北分公司所辖路段318公里,其中,隧道近62公里,占全省隧道总长的近六分之一,日常监管压力较大。公司全体干部职工充分发扬攻坚克难、干事创业的精神,不断提升隧道监管能力,时刻以最快的速度、规范的操作、高效的联动、积极的排查,为人民群众营造安全、快捷、舒适的出行环境提供强有力的保障。
公司对标一流,制定了《信息监控中心职能、岗位职责和工作制度》《隧道管理站工作手册》,并先后组织各隧管站赴太原分公司(太古)路段信息监控中心观摩学习、开展技能比武和信息监控员业务知识考试,强化了员工的基础知识、操作流程、文明服务标准、应急事件处理等方面的业务水平。
公司提质升级,对所辖隧道供配电设施及综合耗能等数据进行摸底排查,完善了公路交通安全提升专项辅助系统中隧道基本信息,填报并复核了隧道提质升级专项行动中机电设施功能性排查清单,并加强了隧道日常养护,对隧道供配电、监控、通风和消防设施进行了排查和小型维修;对纳入提质升级的项目进行设计。
此外,公司完成了隧道增设反光环工程(二期),完成了信息监控中心系统联网传输改造建设,实现了太佳西段、临离段、岢临段收费、视频图像、监控等数据业务的统一上传。
规范路政治超 树立文明形象
路政治超是一项长期而重要的工作,吕梁北分公司把“内强素质,外塑形象”作为管理目标,遵照“严查严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求,推动路政工作向法制化、信息化、标准化、规范化的目标迈进,树立了治超文明窗口形象。
公司夯实基础管理,统一制定了年度学习计划、工作计划,并建立健全了典型案例一案一总结,对案例过程中的好经验、好做法、存在的问题进行交流讨论,找出事故规律,制定相应措施,提高路政人员提高执法现场处置能力。
公司规范执法形象,按照路政管理“六统一”的要求,推进执法场所标准化;严格落实半军事化管理及体能达标训练常态化机制,推进军事训练规范化;完善执法车辆使用规定、维修保养和燃油管理等规定,推进执法执勤用车制度化。
公司宣传法律法规,组织所辖六个路政中队紧紧围绕“规范执法,服务为民”为主题,多种形式开展了“路政宣传月”活动,向社会展示路政人员规范执法、用心服务的良好形象。
公司全面整治沿线广告牌,组织对沿线擎天柱广告牌进行了摸底调查,建立了台账,并对沿线村委及私设擎天柱广告牌的群众进行了调查走访,多渠道进行公告,要求设立者尽快自行拆除。
落实安全责任 筑牢安全基石
安全是公司的生命线,没有安全,寸步难行。在高质量发展之路上阔步向前的吕梁北分公司,抓早抓小、稳中求进,众志成城唱响了一支“生命至上”的主题曲,合力打赢安全生产保衛战。
公司深化安全生产“五大体系”,全面落实安全生产责任制,修订完善了全员安全生产责任制,制定了各级岗位安全生产工作标准,建立完善了安全生产综合考评和责任追究办法,汇编成册,并实行年底考核与日常动态考核相结合的工作机制,充分运用考核结果,将其作为职务晋升、履职评定、评先奖优、问责追责的重要依据,并严格实施安全生产“一票否决”。
公司狠抓安全隐患排查。抓好现场安全管控,定期不定期开展安全检查、抽查活动,扎实抓好安全生产日常巡查工作,特别是加大对事故易发路段、隧道内消防设施的排查治理,严厉查处各类违规行为,确保安全生产无事故。
公司夯实基础,全面保障安全生产,2019年累计投入900余万元用于安全硬件设施的建设,先后在危险路段临县枢纽佳县方向和坪头互通临县方向增设“太阳能测速预警系统”2套;在全线事故易发路段增设“太阳能导向灯”465套,安全警示标志、标牌122个;在太佳西段K108+000-K110+000及K117+000-K119+000段安装了4公里“雾区引导防撞系统”;对全线10000余个灭火器进行了检修,新增930个灭火器,进一步保障消防安全。针对所辖太佳西段危化品车辆多的实际情况,在临县3#隧道增设了“危化品车辆过隧道跟踪辨识和自动警示系统”;鉴于所辖路段隧道繁而密,事故易发,公司在隧道洞口也增设了反光环设施。
坚持党建引领 汇聚发展合力
吕梁北分公司用文化的理念谋划,用创新的方式推进,用发展的成果检验,不断提高党建工作水平,努力形成团结奋进、风清气正的大好局面,奋力写好新时代答卷。
公司充分发挥党的政治引领作用,制定印发了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度》,坚持党的领导和完善公司治理相统一,切实把党委会研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序。
公司以“党建标准化管理”为主线,以制度建设为抓手,初步建立了以4册参考用书和3册管理制度为体系的标准化党建工作管理模式,有效加强了党的领导,推动了基层组织建设标准化、规范化、科学化。
公司致力于建设一支业务素质过硬的干部队伍,坚持党管企业、党管干部原则,有计划地将优秀年轻干部安排到吃劲岗位、重要岗位进行磨炼,多渠道强化干部实践锻炼;结合实际,制定了年度培训计划,持续抓好“五大工程培训”,有力提升了干部队伍的综合素质。
公司积极开展大讨论活动和主题教育活动,分别制定印发了工作方案,组织召开了动员部署会议,规定动作和自选动作相结合,带动广大职工积极参与活动,营造了全民参与的氛围,以大讨论成效推进了经营管理各项工作圆满完成。
此外,公司全面汇聚改革发展合力,进一步健全了基层群团组织,组织开展了“我为改革创新做什么”演讲比赛、“奋进杯”职工篮球赛、职工技能竞赛、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日、庆祝新中国成立70周年、“博爱一日捐”等活动。
大道行开阔,长路写辉煌。放眼今天的吕梁大地,路网如织,车流如梭。吕梁北分公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续改革创新,果敢应对挑战,善于攻坚克难,竭力担当作为,意气风发迈上新的起点,在高质量发展的大道上砥砺前行、奋力赶超,奋力谱写高质量发展新篇章,为区域经济发展作出更大的贡献!