“三维”融合增添文化建设新动力

文_谢梦思 韩善起 李 岩

国网洛阳供电公司坚持以党内政治文化引领建设优秀企业文化，在深刻把握党内政治文化内涵的基础上，致力探索以党的建设为引领，以特色文化为抓手，以工匠精神为驱动的企业文化“三维”工作路径，通过夯实思想基础，强化党建引领，提升党的建设与业务工作的融合度；做强阵地建设，提炼文化特色，打造契合核心价值观且彰显专业特色的“文化圈”；坚持守正创新，弘扬工匠精神，多维度挖掘工匠人物等系列载体活动，凝练和推广一批企业文化建设创新成果，汇聚形成员工守正创新、担当作为的强大精神力量。

高举旗帜，以党内政治文化引领企业文化建设

国网洛阳供电公司始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，高举党建领航旗帜，传承中华优秀传统文化，以党内政治文化引领企业文化建设。

一是传承“红色基因”，培厚“红色沃土”。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，编印《党建制度汇编》等红色教材，打造一批党员活动室等红色基地，共读《新中国·砥砺奋进的70年》红色书籍，举办爱国主题红色讲堂，讲好红色故事，拍摄“祖国，我想对你说”红色视频，全方位展示新中国的历史成就，激发广大员工的爱国热情，在传承红色基因的氛围里培厚红色文化土壤。

二是开展“职工讲堂”，树牢“行为信条”。面向公司全体员工开展文明文化素养提升大讲堂，通过名师授课、线下咨询和拓展训练相结合的方式，提升员工文化素养、提高团队协作水平；结合本职专业设计特色党课，引导员工深入探讨所在团队的特点，进而总结出共同认可的“行为信条”，鼓励广大员工带头做社会主义核心价值观的坚定实践者。

三是组织“文化观摩”，加强“示范引领”。组织全体党员分四批，参观洛阳市“市民之家”党建展览馆、廉洁文化和家风家训馆；组织党务工作者参观“中共洛阳组”诞生地纪念馆，通过积极“走出去”，“零距离”感受优秀文化的力量。组织开展基层党建工作观摩交流活动，分三组到15个单位进行现场交流和学习，通过主动“坐下来”，“面对面”接受典型经验启发。

高昂斗志，以多元特色文化丰富文化建设

该公司坚持在文化建设过程中融合多元化地域特色、专业特点、队伍特征等，全面调动广大员工学习、参与文化建设的热情，丰富公司企业文化建设成果。

一是打造“多彩文化”体系，激发班组活力。以班所企业文化建设示范点创建为抓手，通过优秀案例集先导、情况调研表引导、文化思辨会指导，帮助班组理顺文化建设思路，先后形成调度地调班“一核五驱·智汇中枢”、李村供电所“匠心成砚·锻造全能”、变电飞跃运维班“匠心飞跃”等若干个专业突出、特色鲜明、内涵丰富的班组文化主题，“出彩文化”体系基本形成。

二是创新“文化实践”活动，展示企业魅力。创新性开展群众文化实践活动，广大员工亲手绘制天安门、五星红旗、电网卡通形象，通过文化帆布包、文化杯垫等“文创”产品与客户分享、传递国网优秀文化；开展“文化魅力·无微不至”微创作活动，组织员工精心制作文化书签、文化摆台和文化屏保，让文化融入员工生活，让员工全方位感受文化魅力。

三是凝练“六个一”成果，增强文化动力。实施文明文化“六个一”工程，通过一幅好照片、一篇好文章、一首好歌曲、一部好微影视剧、一群先进典型征集评选，编辑《读书文化荟萃》《出彩国网人》等书籍，拍摄《向着黎明 奋斗》等视频，开设“身边最美”主题书画摄影展，增强员工的归属感，扩大文明文化的影响力。

高歌典型，以劳模工匠精神带动企业文化建设

公司坚持劳模工匠是“有形的价值观、行走的正能量”，牢牢把握“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”理念，高歌典范，形成以劳模工匠精神的学习传承生动企业文化建设局面。

一是挖掘“身边最美”，放大“闪光点”。开展“出彩国网人”先进典型推荐、评选工作，聚焦平凡岗位上的奋斗者，放大闪光行为。将体现核心价值观的优秀品质进行深度挖掘和传播。2019年，公司积极培育“河洛工匠”“道德模范”等典型86人，先进事迹在公众号广泛传播，累计获赞25万次。

二是讲述“出彩故事”，引发“共鸣感”。开展线上线下主题道德讲堂，通过观看视频、讲述故事、发起倡议、传递书籍等多种形式，让“出彩国网人”的真善美德“看得到、摸得到、学得到”。拍摄出彩小故事，让“出彩”深入人心，讲述最美国网人李留松的《深山“长征”路》，引发员工强烈共鸣，荣获“京能杯”第二届微电影微视频创作大赛优秀作品特等奖。

三是打造“典型阵地”，学习“全方位”。利用文化长廊，制作典型人物文化墙和出彩人物微笑墙，切实发挥好“工匠精神宣传阵地”的示范、带动作用，进一步浓厚“向劳模学习、向工匠靠拢”的氛围；梳理典型事迹、出彩照片，并通过展板、公众号、内网网站等进行宣传；印制《出彩国网人》系列书籍，让出彩事迹深入人心，营造出人人争做出彩国网人的浓厚氛围。

“三维”融合是国网洛阳供电公司响应党中央关于弘扬新时代劳模工匠精神号召、落实国家电网有限公司以党内政治文化引领企业文化建设新要求的具体实践，有效推动文化认同、坚定文化自信，公司文化建设百花齐放，员工队伍典型辈出，文化的凝聚力和引领力进一步增强，鼓舞全体员工为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗！