马尔康市 “洄游模式”为乡村振兴提供人才支撑

近年来，马尔康市积极探索“洄游模式”，切实保障优秀农民工输得出、引得回、留得住、用得好，为乡村振兴提供人才支撑。

遵循“洄游规律”，放归式“培苗”。建立农民工回引培养联席会议机制，定期组织人社、农牧等部门召开联席会议;依托农民工服务机构组织农村富余劳动力外出实践历练，待累积一定技术资本后引回乡村，在遵循客观规律的基础上做大优秀农民工基数，提升回引培养质量。培树“洄游习性”，感召式“回引”。建立农民工流动党支部及驻外服务站，整合优势资源为农民工及农民工党员提供便利服务;建立“周通话、月走访、季研判、年集中慰問”机制，领导干部与农民工结成对子，常态化联系服务;通过支部活动、政策宣讲等方式，引导优秀农民工返乡创业。降低“洄游难度”，“鱼梯式”助力。推进城乡公共服务一体化建设等项目建设，为返乡农民工打造就业创业优质环境;结合农民工就业创业需求，开展定向式、定岗式、订单式技能培训;给予返乡农民工创业政策支持，提供项目评估、技术保障等创业孵化服务，确保返乡优秀农民工甘心留下、安心创业。放大“洄游效应”，递进式“繁育”。分类建立优秀农民工、农民工致富带头人等人才数据库;出台《优秀农民工回引培养三年规划》，通过理论培训和实践历练，把符合条件的后备人才培养成党员、村干部，打造一支高素质的村党组织带头人队伍。（中共马尔康市委组织部 刘文娟）