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脱贫攻坚:行动再提速 措施再强化

2020-05-12

党员干部之友 2020年5期
关键词:莘县全县攻坚

近年来,莘县强化党建引领,狠抓工作落实,在服务脱贫攻坚上积极主动作为,确保如期实现决战决胜脱贫攻坚目标任务。

基层基础再夯实,筑牢脱贫攻坚堡垒。4月底前对全县1116个村班子建设情况逐一摸排、综合研判,根据日常掌握情况,对不称职村党组织书记先行调整。从退役军人、机关干部、返乡创业人员等群体中公开遴选100名优秀党员到村任职,第一批50人已进行完为期4天的任前培训,并逐一进行了任职谈话,现已全部到村就职。为所有村党支部书记建立人事档案,县委组织部集中管理,目前已收集507人的档案材料,计划4月底前全部收集整理结束,5月底前统一建档。推动乡村振兴党建联合体建设,整合各村资源,拓宽发展思路,实现乡村全面振兴,全县今年减少行政村400个以上。依托莘县“中国蔬菜第一县”产业优势,强化党建引领,推广“公司+合作社+村集体”一体化发展村级集体经济模式,培育村党支部领办的合作社500个,所有村集体经济收入达到5万元以上,其中10万元以上村庄超过50%,提升村集体服务贫困群众的能力。

党员干部再发动,发起脱贫攻坚总攻。多措并举,把党组织打造成带领群众脱贫致富的坚强堡垒。利用一周的时间,组织各基层党支部召开专题党课,坚决克服盲目乐观、松懈大意倾向。推动26名县级干部、4300名机关干部、200名扶贫指导员全部下沉一线,保持78名第一书记和驻村工作队员稳定,完不成任务坚决不撤回。发挥党代表联系服务贫困群众作用,4月底前县级层面建设党代表工作室示范点2处,6月底前实现县乡全覆盖。扎实开展党支部评星定级、党员户挂牌、党员积分量化管理等工作,推动全县2.7万名农村党员与贫困户“结对指导、结对帮扶”,在产业发展、技术指导、市场销售等方面为贫困群众排忧解难。

一线导向再鲜明,激发脱贫攻坚干劲。把脱贫实绩作为提拔使用干部的重要依据,对那些在脱贫攻坚中敢干事、能成事,有办法、有实绩的干部及时提拔使用,推动干部在脱贫攻坚一线干事创业、增强本领。今年以来,火线发展党员2名,将53人确定为重点培养对象,对表现突出、堪当重任的36名干部提拔重用。今年将再拿出100个科级岗位,对在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部,打破常规委以重任,树立鲜明的一线选人用人导向,充分激发干部投身脱贫攻坚工作的主动性和有效性。完善脱贫攻坚考核机制,对单项考核位列前两位的镇街,在干部提拔、职数统筹、评先树优等方面予以倾斜,对位次靠后的镇街,及时预警约谈,目前已通报3个镇街10个管理区。

帮扶机制再创新,提升脱贫攻坚成色。成立两新组织党建专班,引导工商资本下乡,到贫困镇村建大棚、开工厂。鼓励村党组织创办合作社,吸收贫困群众土地入股,享受分红收益。今年再投入7000万元专项经费,新建产业扶贫项目7处。用好扶贫大数据平台,压实1116个村党支部责任,发现问题,立即扫码上报,行业部门单位靶向帮扶。开展党员与贫困户“结对指导、结对帮扶”活动,促使1.4万名党员、致富能手争当脱贫攻坚先锋,充分发挥全县3.5万名农村实用人才作用,为每个贫困村培养5名以上土专家、田秀才,组织实用技术培训12期,培养乡土人才5000人以上。

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