新时期如何做好国有施工企业基层党建工作

吴琬明

摘要：国有施工企业承担着国家建设的重要使命与任务，其思想政治理念必须与时俱进，且要符合党的方针政策。所以国有施工企业必须要做好党建工作，高度重视企业党建设管理工作的重要性，不断加强对党建设工作人员监督和管理，切实做好企业基层党建工作。论文将对新时期如何做好国有施工企業的基层党建工作进行探析，并在此基础上，提出有效的措施，仅供参考。

关键词：新时期;企业;基层;党建;措施

新时期国有施工企业面临着非常大的外部与内部压力，为了确保企业各项目的施工安全与建设质量，有效地促进企业的可持续发展，必须做好企业的党建工作。然而，企业党建工作是一项非常系统复杂的项目工程，这就需要企业不仅要提高重视度，还做优化党建工作的对策。

一、基层党建工作的重要意义

党建是确保国有施工企业建设与改革发展的基础和重要政治方向，尤其在国企党组织建设过程中加强思想政治教育，严格落实党建工作至关重要。毛主席曾言，政治工作是生命线。为此，我们应当在全社会范围之内积极开展政治工作，并且深入进行基层党组织建设，全面贯彻和落实基层党组织的各项方针政策。对于国有企业而言，其经济工作中应当不断加强思想政治宣传教育，首先必须明确思政工作与社会经济发展以及国有施工企业一切工作之间的密切关系，彼此之间并非领导以及指导关系，而是保证与服务之间的关系，思政工作为国有施工企业的一切工作存在着密切的关联性，同时也是保证国有施工企业一切工作和业务正确开展的方向。国有施工企业党建工作中，应当加强监督管理，在国企施工管理工作应当全面执行党的思想。总体而言，国有企企业基层党建工作，是提升党组织执政能力以及增强国有施工企业发展潜能的基础与保证。

二、新时期我国国有施工企业基层党建工作中的要点概述

新时期国有施工企业要想获得长期稳定的发展，必须要严格贯彻党的方针政策，做好企业基层党建工作，使内部党组织成为企业竞争与发展的坚固战斗堡垒。因此，国有施工企业必须要从基层党建工作的要点入手，有针对性地采取有力措施去推进基层党建工作的顺利开展。对于新时期我国国有施工企业基层党建工作的要点，可以概述为以下三点：

（一）采用标准化理念，全面落实党建责任

俗话说，无规矩不成方圆，当然基层党建的工作也离不开标准规则与制度的约束。因此，在国有施工企业基层党建工作中必须采用标准化理念，引入“六个一”党标准化建设思路来约束和监管基层项目各项工作，全面推进基层党建项目责任落实到实处。同时可以引用产品质量管理法和其相应的管理体系对党建工作进行标准化管理。另外，要构建企业基层项目党建信息化平台，建立一套标准的党建工作与考核体系，打造一支标准化、实力强的党务干部队伍，切实推进党建工作各项责任的落实，确保党建工作在企业中顺利开展，引领企业朝着更快、更好的方向发展。

（二）实施党建工作项目化管理模式

党建工作是一项极为系统复杂的工作，要做好党建工作，并不是一蹴而就的事情，因此企业必须创新基层党建管理模式，采取项目化模式全面推进基层党建工作的顺利开展。坚持落实项目化的原则即“书记抓、抓书记”的办法，坚持以问题为导向，全面围绕国企施工单位的工作中心，科学合理地进行深入调查、专题调研、座谈会等方式对当前企业党建工作的难点或弱点进行分析，并制定有效的措施及时予以解决。另外，国有施工企业可以根据企业自身的实际情况，精选出一至两个当前党建工作中短时间不好解决的难题，并且以该难题作为党建工作的主攻方向进行研讨，将党建难题彻底攻克，全面推进党建基层工作的顺利开展。

（三）实施党员常态化管理机制，树立党员先锋意识

党员是党建实际工作中的主体，企业党建工作的好坏取决于企业党员队伍的综合能力与素质。所以，必须实施党员学习教育常态化机制，按照“四个合格”的标准，对党员的日常管理进行约束与教育管理，定期组织党支部活动，引导党员按照标准要求从事日常党务工作，鼓励党员争比业绩、争当先进、抢当模范，实施党员队伍常态化管理机制。然而，随着当前互联网技术的全球化，为了确保企业党务人员能与时俱进，必须构建相应的网络信息化管理服务平台，并定期对党员干部进行培训，提升党员干部的信息化技术能力。同时企业可以充分运用网络信息管理平台为党务人员提供学习的机会，并进行有效的监督，全面提升党员队伍的整体能力。

三、提升国有施工企业基层党建工作的有效策略探析

（一）把准政治方向，推进责任落实

国有施工企业基层党建工作能否顺利开展的重要前提是要正确地把握政治方向，坚持与党中央保持高度一致。基层党建工作中，必须坚持“四个意识”，全面落实党的路线和方针政策，按照上级党委的部署来开展企业的党建工作。确保党建工作能真正发挥出其应有的作用，全面推进国有施工企业的可持续发展。当企业面临着比较艰难危急的问题时，基层党组织应该发挥其领导核心的作用，带领党员尽早地作出表率，在工作中不怕苦不怕累，发挥党员冲锋在前的精神，全面提升党员队伍在企业员工心目中的形象与满意度，切实推进责任的落实。

（二）构建新型党建工作管理模式

随着全球经济的快速发展，互联网的全球化，国有施工企业基层党建工作正面临着新的难题与挑战。因此，基层党建工作为了更好地发挥作用，必须创新工作模式，构建新型党建工作管理模式。首先，借助互联网信息化技术构建科学有效的网络工作系统，全面提高党建日常工作的效率。比如，可以采用微信或QQ软件，将近期的会议通知，研讨安全或者学习资料等传递给大家，让大家一起研讨，提高个体间的交流与互动。与此同时，可以在网络信息平台上建立企业党支部，将每个党员都加入进来，对党队伍实施线上与线下双重管理模式，全面提升队伍的综合能力与素质。另外，在发挥好党建带工建、带团建的作用，全面提升党员队伍的战斗堡垒作用，进一步提升青年团体组织的活力与激情。比如，可以采取师带徒的模式，进行一对一提升，也可以建立青年突击队，将青年人的活力注入企业中，营造积极向上的工作氛围。

（三）组织开展多元化、丰富多彩的党建活动

党建活动的开展目的是为了提高党员的凝聚力，全面提升党的综合能力与素养。传统的党建活动方式太过单一，根本无法激发党员的兴趣与积极性，所以基层党组织必须创新党建活动形式，组织开展多元化、丰富多彩的党建活动。比如，可以将传统的授课模式，转换为主题演讲式的，确保党建活动的主体处于活动的主体地位，同时也可以邀请甲方、乙方与监理方的全部党员，共同参与党建活动，这样不仅使建筑工程中各方的关系更密切融洽，而且使党员凝聚力得到了全面提高，全面推进了企业工程的稳步建设。实践中为了能够使国有施工企业的党建职能得以有效的发挥，在基层党建工作中应当走出传统，并且对党建活动的具体形式进行改革，强化活动内容以及党建活动的形式创新，充分发挥党组织建设及其政治功能，凝聚国有施工企业优势力量，全面提高国有施工企业的党组织活动效果。

四、结语

综上所述，我国国有施工企业基层党建工作发挥着非常重要的作用，所以企业必须全面提升党务工作者的综合能力与素养，确保党建工作能真正落实到实处，有力推进国有施工企业的稳定发展。

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