小企业会计核算问题探讨

邹建军

摘要：由于小企业在我国发展的时间比较短，而且由于资金、掌握的资源等问题，小企业的发展一直存在很多问题，绝大多数小企业“家族化”管理严重，组织架构不健全等问题突出。近些年来，我国的小企业的发展遇到了很大的困难，我国的小企业也在艰难的转型，由原来的资源依赖性向提升内部管理转变。小企业会计的核算问题是企业非常重视的内部管理问题，本篇文章就是对于小企业会计核算进行研究，找出我国小企业在会计核算方面所存在的主要问题，并有针对性地提出改进的措施。

关键词：小企业 会计核算 对策

一、小企业会计核算存在的问题

（一）机构设置不规范，财会人员素质低下

目前，企业会计机构的设置存在着诸多不规范的现象，而部分的小微企业甚至没有设置专门的财务部门出来，直接由一些公司人员进行兼职。我国中小企业的财务大权往往掌握在实际控股人的亲属手中。绝大多数会计人员的职业素质和能力一般，并且专业性不足。主要表现：第一，会计人员的兼职现象非常普遍。企业的管理者认为企业的规模还比较小，账目比较简单，只需要做流水账就能够满足企业对于财务的掌握，因此，部分的企业并没有设置具体的部门进行财务的管理，也直接有一些企业人员进行会计工作的兼职，做一些银行出账入账和回单传递等简单工作；第二，会计人员的专业性不足。会计人员普遍并不专业，往往没有一些其他公司专业会计的经历，这直接导致在对于會计账目的实际处理上存在着错误处理的现象。

大多数企业的会计人员更换比较快，存在着不稳定的现象。许多企业财会部门设置存在着在一年内就更换几名会计的现象，这直接导致了会计处理的衔接等问题。

（二）会计核算主体不分，违规操作比较普遍

很多企业其经营者也是投资者，公司财产和企业的所有者个人财产界限不清，很多企业主可以随意运用公司的资金进行个人的投资，因此这就直接导致了财务会计人员难以对企业的财务进行控制，也造成了部分账目的入账滞后等，因此，对于企业的会计核算具有随意性。由于其业务模式较为简单，会计科目也比较少，特别是一些服务型的企业，公司主要做流水账。在一些企业中，存在着会计核算混乱，有些企业甚至一票代账。在核算方面，为了避税的需要，一些企业主要求会计人员做两份账目。一份是作为监管机构和税务机构报税的报表，这份报表一般都直接进行利润的操纵，利润总额核算为亏损，逃避缴税，而另一份账是为企业内部所使用，这种现象在我国企业当中非常普遍。而对于一些会计科目的处理，很多企业是按照自己的需要进行科目的计提，如对于固定资产折旧等，并不按照相关公司要求进行核算和分类，直接按照企业的需要进行计提。这些违规的会计核算操作都直接导致了企业的会计信息严重失真的现象。

二、我国小企业会计核算问题原因分析

（一）会计基础工作不扎实

我国的企业的会计基础工作环节比较薄弱，特别是随着计算机技术的不断提升，大多数的企业都已经在进行信息化的建设，但是企业在信息化所需要的一些设备等存在不足的现象，因此也对企业的会计信息安全造成威胁。主要体现在三个方面：第一，会计信息化建设中会计信息的安全隐患较大。企业的硬件设备不足，大多数企业没有对于会计核算的主要计算机系统进行加密和防火墙设置，而且会计人员在同一电脑上进行各项业务的处理，因此信息安全隐患非常大。另外很多企业的财会人员对于信息技术的掌握不够专业，对于会计信息的安全加密等存在一定的技术难关，因此在技术上并不能够实现会计信息的安全性；第二，程序漏洞多。第三，会计基础信息不准确。一些企业的财务人员职业道德缺失，擅自进行发票操作，因此也出现了很多问题。很多财会人员对于一些基本的科目信息数据录入等也存在一些误差和错误的地方，这就使得企业的信息准确性难以保证。

（二）会计核算监督缺乏

针对会计核算而言，监督必不可少。虽然很多企业都有一套制度，而且甚至能够在政策上具体到人，但是在执行上，并没有和员工的工资挂钩，这使得其工作并不扎实，在思想上并没有进行足够的重视，而这种政策上的要求，只是在企业内部进行了口号式的倡导，但是企业的管理层和实际控制人并没有带头进行扎实的工作推进，很多制度都流于形式，其真正的价值并没有发挥出来。另外，道德问题也是不得不重视的问题。目前在一些利益的驱使下，部分的员工内外勾结，对于一些账目的核算以及监督等都存在着腐败的问题，近些年来，媒体上也报道了很多关于企业应收账的核算和监督的腐败问题，都是企业的内部员工在核算方面进行部分科目和数据的操作，使得企业蒙受了较大的损失。

（三）企业内控制度不健全

企业内控制度对于内部资源优化具有非常重要的作用，同样对于会计核算具有约束和规范的作用。完善的财务内控制度是保障会计核算的重要卫士，目前企业内控制度并不完善，这导致了对于会计核算的约束力一般。主要表现在两个方面。一方面，企业原有制度不完善，由于企业的财务人员专业能力一般，对于部分制度的制定和完善存在着专业上不足，因此导致了企业已经表现出来的弊端而迟迟得不到改进。因此，直接影响了核算的效率和质量。另一方面，近年来，一些企业也在逐步地进行信息化建设，但是对于信息系统的细节问题没有及时跟进。特别是对于一些模块并没有利用起来，比如对于企业信息安全的一些设置授权方面，存在着混乱的现象。因此部分的企业虽然在大力地进行信息化的建设，但是一些重要的信息系统的管理模块并没有合理地利用起来，这直接影响了企业对于系统的利用，其价值并没有真正发挥出来。

三、解决我国小企业会计核算存在问题的对策

（一）建立健全机构设置，提升财会人员水平

必须首先要进行会计机构的设置，基于企业自身的实际情况，包括整体规模、业务收付款方式等诸多方面进行综合，设置核算机构的架构，这是规范会计核算的第一步。必须要一些具有专业知识和专业能力并具有良好职业道德的会计人员进行会计核算。企业的会计人员需要实施人才战略，一方面，企业必须要进行现有会计人员的培训，提高其业务能力和职业道德。由于企业的现实状况，其培训体系并没有建立起来，而且基于成本的考虑，企业可以和一些专业的培训机构进行合作，需要依靠专业的机构进行会计人员的培训。另一方面，需要大力地进行专业人才的引进，需要一些专业的会计人员进行把关，需要留住会计人才，因此，需要改革会计人员的薪酬制度，建立会计人员的激励机制。而另外，需要给公司创造一种良好的学习氛围，会计人员需要不断地进行业务知识的学习，苦练基本功，只有这样才能为企业的会计规范化操作奠定扎实的基础。

（二）完善企业内控制度，加强外部监管

面对目前内控问题，需要相关的职能部门进行有效的监管，在监管的同时，帮助其规范企业会计核算。当前，其普遍存在着内控制度缺乏，监管缺位的现象，完全依靠企业进行内部的提升并不现实，而且存在着滞后性，因此，需要职能部门进行外部监管。可以从以下两个方面进行监管：第一，需要督促其依照会计的相关规程要求进行账目的处理，要求企业要根据我国的一些相关的法律和政策的规定，建立健全账簿体系。要严格监督并定期核查，在发现一些问题后，进行及时地整改；第二，要在督促的过程中指导企业不断地完善制度，同时树立起良好的会计规范的意识。很多小微企业对于制度的建设并不是排斥的心理，但是由于其企业员工的工作能力以及工作经验等方面的限制，其制度的建设本身就一直滞后或者是并不合理和科学，企业需要外部机构的帮助，才能够实现制度建设的规范化和科学化，因此，外部监管机构需要利用好这样的机会，加大对于这些企业的培训和引导，使其建立起完备的制度，树立科学的意识。

结束语

本篇文章对小企业会计核算进行研究，找出了其所存在的主要问题，包括机构设置不规范，财会人员素质低下、会计核算主体不分，违规操作比较普遍、内控制度不完善，会計监督机制欠缺、会计资料和档案管理比较随意的问题。存在这些问题的主要原因有企业管理者重视程度不够、会计基础工作不扎实、会计核算监督缺乏、企业内控制度不健全、财会人员专业水平一般。针对问题和原因的分析，大量参阅了国内外相关领域的文献研究和经验总结，给出了解决问题的主要对策，企业需要建立健全机构设置，提升财会人员水平、做实会计基础工作、完善企业内控制度，加强外部监管，并加强会计档案保管。期望通过本篇文章的撰写，能够为我国小企业的会计核算管理带来一些参考的意见。

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