浅谈推动离退休“三项建设”工作再上新台阶

※文/张东 孙青 周冰婷

近年来，长庆油田党委（以下简称：长庆）以党的十九大报告提出的“政治建设是党的根本性建设”“思想建设是党的基础性建设”“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”等重要论断为指导，结合企业离退休人员多、居住分散的特点，确立了“以政治建设为统领，加强和改进离退休人员思想建设和党组织建设”的工作思路，坚持突出党性锤炼、理论武装、政治凝聚，努力推动离退休“三项建设”工作再上新台阶。

努力提升离退休职工党员对“三项建设”的认识

长庆管理服务着分布于陕甘宁蒙的32866名离退人员，12522名党员，设立了5个党委、6个党总支、165个党支部和561个党小组。离退人员占企业员工总人数的38%。做好离退休职工党员党支部的政治、思想、组织建设工作，将会有力地促进社会、石油社区的和谐稳定及企业的跨越式发展。

为此，长庆深入开展和精心组织了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“大学习、大讨论”活动。通过通报会、学习会、座谈会、书画摄影展览、征文比赛、参观学习等多种形式，促进离退休职工党员学党章党规、学系列讲话、学重要精神，教育引导离退休职工党员在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终将爱党忧党、兴党护党作为根本政治担当，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。制定了离退休职工党员行为指导规范，明确不信谣、不传谣、不发表任何有损党的形象的言论等规定，划定了离退休职工党员退休后的行为界限，促使老同志永葆政治本色，迅速提升了广大离退休职工党员对“三项建设”重要性的认识。

全力推动“三项建设”的探索实践

一是创新组织设置，结合老同志的身体特点、居住地点和兴趣爱好，按照一方隶属、多方管理的原则，推动形成社区、单位、社团相结合的工作机制和属地就近管理模式，实现对离退休职工党员及组织管理全覆盖。建强支部班子，以打造一支富有战斗力的支部班子队伍为目标，选配讲奉献、有威望、身体好的老干部党员担任离退休干部党支部书记、委员，近三年新退休干部任书记、委员的比例达70%以上。定期组织书记、委员进行学习培训，不断提升离退休干部党支部班子抓党建工作的能力水平。全面落实了党支部书记、委员工作补贴，确保支部工作顺利开展。严格组织生活，认真落实好“三会一课”“主题党日”、组织生活会等工作制度，“七一政治生日”、重温入党誓词，向党龄满50年、60年、70年的老党员颁发“光荣牌”等，使党的组织生活成为离退休干部思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。今年，各离退休党支部共召开支委会77次，支部党员大会38次，组织党课87次，开展离退休职工党员民主评议12场次。给离退休各党支部配送学习书籍和刊物3000余册，开展送学上门62人次。

二是坚定党员理想信念教育。近年来，长庆牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，朝着“组织有活力、党员起作用”的目标要求，加强离退休党支部政治建设。增强老同志的政治纪律和政治规矩，在思想上不落伍、行动上不掉队、作风上不褪色，坚决维护意识形态安全，坚定了党员理想信念。

三是夯实学习计划及内容。下发离退休党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育计划大表，以离退休党支部支委为重点，涵盖所有离退休党支部及全体离退休职工党员。重点学习十九大精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规、习近平总书记关于大力弘扬石油精神、关于大庆油田发现60周年贺信重要指示精神等内容，学习内容详实，计划补充到位。

四是丰富教育活动载体。积极推进在职党支部与离退休党支部形成手拉手、齐步走的主题教育形式，采取集中理论研讨、专家主题讲座、个人自我学习、上门送学辅导、网上助学督促等方式，推进离退休职工党员主题教育、掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。通过开展上党课、重温入党誓词、组织离退休职工党员代表参观展览馆和红色教育基地、学习“老战斗英雄”张富清、集团公司“铁人式好干部”陈建军等先进典型事迹、开展志愿者服务活动等主题党日活动等主题教育活动。并持续开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动，重新梳理划分党员责任区，结成党员“帮扶对子”，让党员由隐到显、亮出身份；精心打造离退休党总支部“党员活动室”，为全体离退休职工党员提供了一个整洁美观的活动阵地和学习环境，有效提升了党员的向心力和归属感，不断增强党组织凝聚力和战斗力。

五是积极推进特色鲜明的主题教育。在党员中深入开展“我为二次加快发展做贡献”大讨论活动、“我的政治生日”“不忘初心、缅怀先烈”主题党日活动等一系列活动，引导老同志珍惜光荣历史，不忘革命初心、永葆政治本色。通过主题教育学习，离退休队伍整体呈现出“三多三少”的良好态势，讲政治、守规矩的多了，无组织无纪律的少了；理解支持上级决策部署及油田工作的多了，妄议党中央等上级决策部署的少了；积极参加活动的多了，牢骚抱怨的少了，呈现了良好的和谐稳定局面。

六是加强三个阵地建设。其一是加强文化阵地建设，为此长庆印发了《离退休人员文化活动规范》。文件明确规定，离退休文化活动开展应坚持“小型化、多样化、经常化”的原则，依托小区活动场所举办，参加人数要以活动场地容纳能力相适应。举办了庆祝新中国成立70周年离退休职工诗歌朗诵会、国庆文艺汇演等系列活动，举办了离退休健步走、T台秀、摄影书法展等，极大地丰富了离退休职工的业余文化生活。全年共计开展大型文体活动60多项，近万人参加活动。其二是加强和实现社团自我管理、自我教育、自我服务、自我发展机能建设。为此，长庆严格按要求对文体社团及会员进行登记及建档，保证离退休文体活动有组织开展。目前在备案登记有舞蹈协会、书画协会、柔力球协会、太极拳协会、乒乓球协会、合唱团、健身舞协会、诗社、门球协会等67个离退休文体协会，参加人数3256人。其三是加强老年大学建设。老年大学在册学员4944人次，开设舞蹈、戏曲、声乐、书画、摄影、体育、器乐等六大类26个专业136个教学班，外聘教师82名。

加强离退休干部党组织建设

长庆油田始终坚持立足离退休职工党员的实际，坚持制度集中学，完善离退休职工党员就近参加政治学习、每月定期集中学和离退休干部党员严格参加所在党组织学习活动的三重学习制度，使老同志政治学习常态化。坚持为离退支部订好《人民日报》《陕西日报》《中国石油报》《长庆石油报》和《金秋》杂志等刊物；向离退休干部党员送发《党章》和各类主题教育读本。依托新媒体广泛学，充分运用新兴媒介帮助离退休职工党员开展延伸学习，每月通过手机报、QQ、微信等网络媒体推送学习资讯30余条次，并寓教于乐丰富学，灵活开展各类生活技能培训、康养保健讲座、趣味主题教育、健康心理辅导等20余场次，引导老干部健康生活、乐观处世。