新媒体时代如何创新思政工作助力国有企业文化建设

付红霞

摘要：随着我国经济的飞速发展，国有企业所面临的市场竞争力越来越大，为了适应社会发展，国有企业必须结合时代发展的特征，对自身发展模式进行有效调整。在国有企业竞争力的提升中，企业内部精神文明的建设效果越来越重要，良好的精神文明建设，能够有效促进企业内部凝聚力的提升。因此，国有企业应结合新媒体对思政工作与企业文化建设工作进行创新。

关键词：新媒体时代;思政工作创新;助力企业文化建设

所谓新媒体时代，就是互联网发展与运用程度不断提高的时期，它在新时期国有企业思想政治教育工作的有效开展及其企业文化的建设中发挥着重要作用，主要包含了网络媒体和手机媒体。随着互联网技术的不断发展，新媒体主要是以网络为传播媒介，有微信、微博等社交软件是其重要代表，能够更快捷地完成信息传播与宣传，将它运用于国有企业思政工作的创新中，一方面能够有效改善思政工作成果，另一方面也能够推动文化建设水平的提升。本文将结合新媒体时代的特征与优势，分析现阶段国有企业思政工作的创新路径，为企业文化的建设提供更大助力。

一、国有企业思政工作对企业文化建设的助力体现

企业文化建设的目的在于促进企业员工个人素质的提升，也是为了通过引导员工思想的方式促进企业凝聚力的提升，最终目的在于促进企业的健康和谐发展。思政工作作为国有企业文化建设中的重要环节，在国有企业文化建设的完善、弥补等方面发挥着不可小觑的作用。

思政工作是提高企业员工工作热情及工作效率的重要方式，通过思想政治教育有利于提高企业员工的向心力，对于国有企业的发展而言大有裨益。此外，思政工作的有效开展还能够为国有企业中的文化建设工作提供指南，有利于保障企业文化建设科学性及先进性的提升;其次，国有企业中思政工作的有效开展，能够帮助企业文化建设工作完成对建设内容质量与效果的保障。在国有企业思政工作的长年进行中，除了国内先进思想与先进文化，还涉及了很多西方的先进思想与文化。因此，思政工作的有效开展，对于保障和提升企业文化建设的价值与内涵具有重要意义，同时二者形成合力，更有利于国有企业内部良好建设文明氛围的形成;最后，国有企业思政工作还可以对企业文化建设中的欠缺加以弥补和完善，例如形式化问题。企业文化建设与企业的经济发展没有直接的联系，因此，它在国有企业中并没有得到足够的重视，呈现出形式化问题严重的现象。思政工作的融合，能够有效改善这一问题，通过对员工进行国家政策的宣传教育、进行企业规划宣讲等方式，实现了提高全体员工综合素养的目的，也为企业文化的建设提供了基础的思想保障。

二、新媒体时代国有企业思政工作创新助力企业文化建设的方式

（一）借助新媒体创新企业思政工作宣传载体

宣传教育是国企思政工作开展的主要形式，在新媒体时代，思政工作要发挥出教育价值，要实现对企业文化建设的助力作用，首先就需要对思政工作自身的工作模式加以创新，通过建立宣传教育工作的媒体渠道，优化宣传效果。首先，需要相关工作者具有更高的互联网意识，对新媒体传播规律及宣传效果具有一定的了解，为企业宣传载体的创新奠定基础;其次，要加大对大数据、云技术的运用，通过了解企业员工的网络生活分析企业员工的心理状态，以此为依据进行更有针对性的思想宣传工作，进一步优化新媒体时代思政工作开展水平;最后，企业需要加大对新媒体软件的运用，如微信公众号、微博、短视频软件等等，进一步拓展宣传渠道，实现传统宣传模式与新媒体宣传模式的融合，充分发挥新媒体软件所具备的信息传播方面的独特优势，充分提升思政宣传教育工作的传播效果。

（二）利用新媒体创新思政工作环境

思政工作的有效开展需要有积极良好的环境与氛围，传统思政工作的工作模式中对积极氛围的营造效果有限，方式也非常有限，通过结合新媒体能够实现对积极氛围营造方式的拓展，促进良好氛围与环境的构建。在企业思政工作的开展过程中，良好氛围与环境的构建应充分发挥出新媒体的优势，实现积极健康工作环境的营造。首先，可以利用新媒体进行舆论引导，为思政工作的工作开展提供舆论基础，建立起新的工作格局，通过新媒体宣传社会主义核心价值观等先进思想，营造积极健康的舆论氛围，同时也为企业文化建设奠定了思想舆论基础;其次，企业可以在分析和解决各种思政工作中存在的问题的基础上，总结出相关联系，并利用新媒体进行舆论引导，为国有企业的思政工作、企业文化建设工作提供和谐的思想氛围及工作环境;最后，企业应充分发挥出新媒体软件在文化传播、信息传播上的优势，实现提升和转变员工思想的效果，进而促进员工实现思政教育的被动接受向主动学习的转变，为企业文化建设奠定更加坚实的基础。

三、结束语

员工是国企发展的根本，而员工的思想决定着员工的工作态度与工作积极性，对国有企业的持续发展也有着直接影响。思政工作作为助力企业文化建设的重要工作诺，在新媒体时代中，要更进一步地发挥出其助力修购，更好地完成企业文化建设，企业应当加强对多媒体技术的运用，结合多媒体软件实现思政工作开展模式与内容的创新优化，并以此完善相关制度体系，为企业文化的建设提供更有效的帮助，也为新时期企业内部良好精神文明的建设提供帮助。

参考文献：

[1]曹智杰.新時期国有企业思政工作与企业文化建设的融合[J].管理观察，2019 （4）：32-33.

[2]周国鹏.新时代下国有企业思政工作与文化建设融合的必要性[J].环球市场，2018 （19）：184.

[3]夏青.“互联网+”背景下县域国有商业银行创新党建思政与企业文化工作的路径研究[J].现代企业文化，2019 （10）：6-9.