国企政工工作开展路径创新问题研究

巩望梅

摘要：近几年来随着国家制度的改革，全球的经济市场发展越来越趋向于一体化，这种形式的引导在一定程度上给予现在的社会企业一种无形的压力，企业要想保持坚强的凝聚力，就必须根据相应的发展设施进行合理的安排和完善，从而培养员工们的整体素质和工作热情，提高他们的服务能力，确保他们能够更加重视企业发展工作，对于相應员工的行为要求来说，企业在进行政工工作开展的过程中要注意合适的改革方法，通过给员工们树立正确的思想来带动他们的责任意识，这也是政工工作的责任和义务。

关键词：国企政工;工作开展;创新问题

在思想政治工作落实方面，如何才能给现阶段的员工给予思想政治工作的全新环境，从而加强整个企业市场的竞争优势，这就需要在贯彻落实的时候不断进行企业文化的调整，保证营造的工作氛围可以在党的领导下进行深入的建设交流，从而提高整个国企的思想精神和文化内涵，焕发出一个企业应该具有的活力，从而提高政治工作素质和精神水平。

一、我国国企业政工工作的现状

就我们目前的企业政工工作来说，企业的行业性在一定程度上影响企业的成长阶段，所以企业的整体政工工作的安排也不尽相同，如果企业在进行改革的过程中，忽视了最基本的政工问题，在进行相应的管理过程中对其他企业的政工工作照抄照搬，那么整个企业的工作状态将会在一定程度降低。同时，就目前的经济市场来看，每个行业的竞争压力也随之变大，但如果企业的过快发展将会出现一定的风险，企业快速发展虽然是个很好的机会，但如果企业在发展的过程中不注重相关的政工建设，那么会让企业在发展的过程中降低自己的竞争力，因此，对于加强企业的政治思想内涵必不可少。只有企业的思想内涵得到加强，对于员工们的意识培养才能做到位，以此来保证企业的稳定发展，保持他们强壮的生命力。政工工作的缺乏会导致整体企业丧失掉基本的生命力，不利于整体企业的发展，在全球一体化的当今，想要保证企业能够拥有一定的生命力，就必须保证企业在进行改革的过程中不断进步发展，通过政工工作的实施，丰富企业内部的管理体制，帮助企业实现稳定发展。我国目前的市场经济进入了一个全新的改革阶段，就目前政工工作创新研究来说，在一定情况下还存在问题，要想改变这一问题，就得从内部解决问题，从而推动我国目前的国力企业发展。同时，企业的发展中还存在着大大小小的拜金主义和利己主义，这些腐朽的主义应该得到完全的根除。这些主义在我国国企存在从很大一方面抑制了党员党性的发展，慢慢的党员会丧失掉基本的党性，这是我国现阶段国企存在的主要麻烦。举个例子，在当前整个国企发展过程中，因为没有确实的思想培养，间接的导致员工们独有的个人资本主义思想不断滋生，这就从很大一方面导致了一些员工为了自己的利益，而进行不正常的操作，从而抑制国企的发展。对于当前的国企政工工作的发展而言，要想使得整体的建设得到有效的提高，就得通过基础的政工管理和思想监督，来推动电力企业的正常发展。针对这些问题，相关负责人应该做出相应的改革措施，从提升党员的思想素质作为基础，以此来提高工作效率，加强员工们政工工作的要求，从而规范相应的管理体制，提高整体的创新能力，带动企业的有效发展。

二、如何促进国企政工工作的创新

思想政治工作可以确保整体企业在发展的过程中做到思想不滑坡，从而实现利益的最大化，所以在进行思想政治工作的时候，应该让思想建设工作整个过程变得精确细腻，把思想政治工作的模式覆盖企业运行的整个环节。企业要想在发展的过程中实现全面的增长，就必须有效的实施思想政治化工作。

（一）树立思想政治的意识

对于整个社会来讲，和谐社会的发展是推动整个社会进步的重要因素，社会要想稳定发展就离不开和谐社会的建成，企业部门要想平稳的发展就离不开基本素质的养成和政工工作的培养。通过不断的加强员工们基本思想，可以让员工们工作效率得到提高。在对企业进行管理的时候，企业管理者应该对工作人员树立精细化的思想管理意识，通过意识的深入，把企业文化和思想政治意识深刻的灌输到工作人员头脑中。把政治思想融入到员工们日常的工作中去。通过思想体系的带动和融入，增强员工的责任意识。

（二）确立精细化的思想政治管理目标

在企业整体发展的状态下，对于企业思想政治文化的开展无不隐藏于企业公司的各个方面。随着我国经济体制的改革，企业文化模式的发展不断壮大，公司的规模增大，其所在的人员和业务也会相对增多。因此，在这种情况下，就需要对相应的企业工作人员进行思想的管理，企业管理者如果把思想工作的内容做到位，那么将会为整个企业的成长打下坚实基础。企业管理者应该对手下的工作人员树立思想体系，只有思想体系做到位，在工作量庞大的整个环节中，工作人员才能做到落实分解，把握基础的控制。只有通过这样的落实解决，企业员工们的整体思想才能做到不滑坡，员工们的政治态度才能更加坚定有效。通过这样的思想政治管理目标的确立，可以保证员工在工作的时候更加轻松，有效的保证员工们的思想不滑坡，推进企业的稳定增长。

三、结束语

综上所述：就当前的企业政工工作来说，现今的企业都没走对他采取一定的重视，对企业员工进行合理管理和思想政工教育，可以保证他们的效率得以提高坚固他们的思维，从而帮助他们能够更好的为企业服务。

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