“互联网+”背景下的国有企业党建信息化的思考

摘要：当前，信息技术迅猛发展，信息科技已在各个领域和行业得到了广泛应用。信息科技的高速发展，对党建工作落实信息化提出了更高的要求，因此，推进党建工作信息化是必然趋势，党建信息化将成为创新党建工作、激发党建活力的有力工具。该论文阐述了党建信息化发展现状，分析了党建信息化的重要性，提出了党建信息化的一些思考。

关键词：互联网;国有企业;党建;信息化

党的十七届四中全会提出要深化基層党建工作，坚持和完善“三会一课”这一制度，推进党组织工作信息化。党的十九大报告中指出要增强改革创新本领，始终保持锐意进取的精神风貌，要善于结合实际创造性推动工作，运用互联网技术和信息化手段开展工作。

一、党建工作信息化现状分析

在我国，各级党组织对党的建设高度重视，特别是党的十八大以后，各基层党组织强化了信息技术在党的政治建设等方面的应用。据统计，我国各地区的党建网络平台占有率较高，党建信息化工作正火热的进行中，各级党组织已普遍认识到党建信息化是顺应新时代信息科技发展要求[1]。而党建信息化的历程，经历了从最开始的党组织建设智能化、办公自动化，到web网站建设，最后到具有交互性、综合应用型的系统转变，党员之间的沟通不再仅仅局限于QQ、微信等平台进行即时互动平台，更多的是思考如何将党建工作与“互联网 +”相互融合[2]，如何推进企业党建信息化工作发展，如何提升党建工作管理质效，便成为了党务工作者的新课题。

二、国企党建工作信息化重要作用

（一）提升党建工作质效

党建信息化摒弃了传统的党建工作方式，不依靠党组织工作会实现交流，充分运用互联网这一平台，很大程度上消灭了党建受到因时间、人员、空间等受到限制[3]。通过信息化手段可以第一时间跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党的政策方针、路线等内容，就算党员身处“天涯海角”，只要通过互联网就可以实现随时学习，使党员无论身处何处都能感受到党组织的温暖，提高党建工作质效。

（二）强化党员教育工作

随着党员比例逐步提升，如何科学化实施管理便成为一难题，传统的统统方式主要面对面的管理方式已经不适用新形势下党员管理实时性的要求，而党建信息化恰恰为党员教育管理工作提供了全新的工作方式。党建信息化通过已经搭建的互联网平台，实现党员沟通的快捷性，不用聚集便可实现点对面的党员教育，如疫情暴发后，各级党组织党员就通过不接触的方式，借助于微信、学习强国App强国视频会议等实现党员教育。

（三）营造良好宣传环境

互联网时代的到来，随着微信、QQ等互联网传播方式的普及，党的思想理论宣传的空间得到扩大，人们开始通过一些知识，在党员结构发生较大变化、互联网通信发达的实背景下，党建工作者就可以扮演正确舆论引导者，对于一些时政热点、突发事件等敏感性舆论，党建工作者可以通过互联网及时发声，树立正确认识。

三、国有企业党建工作信息化的思考

（一）提升党建信息化思想认识

对国有企业而言，实现党建信息化，不仅仅需要上级党组织高度重视，还需要各级专兼职党务工作者在思想上达成认识，需要制定一组思想提升方案。一是深入了解基层党组织最困难地方，通过开展调研、座谈会等方式，了解基层在党建信息化应用方面存在哪些不足，以此未基础制定思想教育方案;二是制定思想提升培训课程，从党建信息化入手，制定培训计划，选定培训内容，有效提升专兼职党务工作者的思想素质。

（二）丰富党建信息化内容形式

搭建内容多样化的党建网络平台，各级党组织都能够进行便捷的网络沟通，及时进行相关的安排相关工作。一是丰富教育内容，将人民日报等主流媒体的党建类理论类文章、评论等内容整合汇编，上传到党建信息化平台，将其作为党员学习的重要资料。二是为解决党员工作或居住地分散所带来的地域性工作难题，开设在线音视频课堂，让本党组织的所有党员能够随时加入党组织视频课堂，接受思想洗礼。

（三）拓宽党建信息化涵盖范围

实现党建信息化，应采取多远化的服务形式，应拓宽党建信息化的服务范围，提升党建信息化质量。一是通过搭建多元化的党建信息化服务站，构建功能“模块池”，实现各个功能模块“订单式”服务，各级党组织能够按需从党建信息化服务站挑选自适应的功能模块。二是将工会、团青、纪检监察等相关功能模块进行完善，将其一并加入党建信息化平台，拓宽党建信息化平台的应用范围。

（四）完成党建信息化考评

在考核评价上，可利用党建信息化平台，延伸构建党建考评体系，将党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、领导人员队伍管理等模块集成。通过党建考核体系，工作人员可以足不出户的完成党建年度考评、月度考核等工作，党建考核平台数据也可反复查看，使工作标准更明确，制度落实更有效，工作考核更有据。

四、总结语

当今世界，信息化进程非常迅速，不进则退，慢进亦退。党的建设也要加强信息化建设，强化信息资源深度整合，打通党建信息化“大动脉”，实现党建工作跨越式发展。

参考文献：

[1]徐永宏.国企党建工作现状分析及应对措施探讨[J].企业改革与管理，2019 （23）.

[2]尚帅.国有建筑企业党建工作与信息化建设实现共赢的有效策略[J].现代国企研究，2019 （08）.

[3]韦宇.基层国企党建与业务融合的有效方法[J].现代商贸工业，2020 （06）.

作者简介：杨关建（1987-），男，汉，四川泸州人，工程师，从事基层党务管理工作，硕士研究生。