大力加强纪检队伍建设，努力造就一支高素质的纪检干部队伍

伍佳

【摘  要】新时期社会发展下全面从严治党横向上覆盖范围不断扩大、纵向上逐步向纵深推进，单位在管理中为保证执纪监督的整体水平，强化纪检监察工作具有重要意义。纪检队伍作为纪检监察工作开展的重要载体，对人员素质与业务能力等方面提出较高要求。下面文章对纪检队伍建设提出一些建议。

【关键词】纪检队伍;队伍建设;高素质;干部队伍

引言

纪检监察单位是指对党的路线、方针、政策组织和执行情况进行监督和检查的部门，能够保护国有资产、效益的安全，有助于单位的长远发展，因此，纪检监察工作者应当深入分析纪检监察工作促进经济发展的方法，并采取有效措施，使纪检工作得以更好地服务于单位政治建设及事业发展，加快转变政风行风党风，营造风清气正的良好政治生态。

1加强纪检队伍建设的重要性

随着我国经济社会迅猛发展，反腐倡廉工作也在持续推进。加强纪检监察干部队伍建设，成为推进反腐倡廉工作的重中之重，其意义十分深远。任何事业的兴衰成败关键在人。纪检监察干部担负着廉洁自律、惩治腐败的重要职责，其工作直接影响着国家的经济社会发展。为此，培养一支奉公守己、一心为民的纪检监察队伍，是党和国家赋予的神圣使命。党的十八大以来，党和国家加强反腐败工作力度，大力开展反腐工作。一方面加强纪检监察干部队伍建设是党和国家强化反腐工作的一项有力举措，有助于构建更加公平、公正、和谐的社会风尚。另一方面，纪检监察干部是廉洁执政、惩治腐败的直接力量，加强纪检监察干部队伍建设是加强党执政能力建设的重要政治保障。经验告诉我们，筑牢思想道德防线是廉洁执政的“保护伞”，是依法治理腐败现象的“利刃”。纪检监察队伍开展关于党风廉政和反腐倡廉的主题教育工作，目的是为了使党员干部时刻保持一颗赤子之心，永远秉持一份正确的人生观、价值观、世界观，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。

2高素质纪检干部队伍建设策略

2.1完善内部监督机制

纪检监察机关内部监督更考验决心和毅力，需要广大纪检监察干部正确、深刻认识互相监督、自我监督的意义，改善工作作风，肃清工作环境。一是加强对伍的监督管理。各级纪委书记、纪检组长要协调好纪检监察干部职权责任分布，对干部从严管理、约束，强化“信任不能代替监督”的意识。在用人、建制和管理上，把自律和他律贯通起来;把内部监管、自查自纠与外部监督、相互制约结合起来;严格奖优罚劣机制，严格追责不作为、渎职的纪检监察干部。建立起长远有效的纪检监察干部监督机制，让作风建设成为常态化，做出成效，严格防止“灯下黑”。二是加强基层纪检监察队伍建设。应着力统筹协调建设基层纪检监察主力军队伍，拓宽基层纪检监察机关学习交流平台，健全管理制度，帮助县级以下纪检监察机构加快“职能、方式、作风”转变。基层纪检监察机关应注意对于贪腐问题的预防，立足抓早抓小，注重快查快结。对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，避免小问题酿成大错误，不断提高监督实效。

2.2健全完善“两个责任”贯通协同、一体落实机制

纪检监察部门要认真履行协助职责和监督专责，通过重大事项请示报告、检查考核、制定方案、任务分解、提出意见建议、监督推动党委决策落实等具体途径，协助党委完善全面从严治党制度、落实全面从严治党责任，推动党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、同向发力。积极探索对“一把手”监督的有效途径和具体措施，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，协助同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，完善常态化监督机制，破解对“一把手”监督和同级监督难题。健全完善各级反腐败协调机制，统筹纪检监察机关与司法、行政执法机关在反腐败力量调度、追逃追赃等重要环节的协调配合，建立成员单位定期会商、信息沟通、工作衔接制度机制，发挥好纪委监委在反腐败协调中的牵头作用。持续推进纪检监察专责监督向基层延伸，实现组织和工作“两个全覆盖”，消除监督的盲区死角[1]。

2.3充分配备专职纪检监察人员，强化队伍构建

随着我国市场经济的不断进步，很多单位纪检监察工作中很容易出现人力不足的情况，还有些基层单位甚至没有设置专业的纪检监察部门，也未配备相关人员，从而导致很多工作出现无效化，工作没有落到实处，自然也就无法取得相对应的效果。并且在大部分单位中，纪检监察人员多是通过内部选调的方式，在其他部门管理人员中进行轮岗及调动，这种做法的好处在于人员拥有常年的工作经验，对于内部的一些事项或是问题存在一定的认知，行动起来更加方便;弊端在于人员专业性不强，甚至没有一个正规的办事体系，只能依靠自己的想法来开展工作，从而导致工作进展缓慢。在纪检监察干部选用过程中，应合理遵循以下几个方面：首先，应选择政治素质良好，整体评价非常优秀的党员同志。现阶段，有一些单位不是百分之百选择党员担任纪检监察工作，对于人员的选择比较随意，这很容易导致纪律检查工作的效率降低，影响了党在单位内部的领导性。其次，应选择一些年轻有为、头脑灵活且领悟性高的人才。在开展纪检监察工作的过程中，因为涉及的任务比较繁重，难度也比较大，因此需要一些拥有高能力、高素质的人才来担任。最后，要强化对于纪检监察干部的党性教育，强化他们对于正确人生观、价值观与世界观的认同。并且在积极检查工作开启的过程中，一定要确保信任与监督的分离。新形势下，单位纪检监察工作的有效部署，不但关系着单位党风廉政建设，同时也是反腐倡廉工作成果的展现，为此应给予高度重视[2]。

2.4加强纪检监察干部的责任意识

强烈的责任意识是纪检监察干部向党和人民交出满意答卷的前提，纪检监察干部要发挥好监督检查、纪律保障和参谋助手的作用。要切实增强发现问题的责任性，处理问题的严谨性。一方面要时刻繃紧监督这根弦，把发现问题作为工作的核心和关键，强化问题意识，在发现问题、形成震慑上下功夫。另一方面在解决问题时，要公正看待问题、客观反映问题。要有敢于面对是非曲直坚持原则的决心，要有讲真话的勇气。新形势下的纪检监察干部，要担得起历史的重任，做到政治坚强，原则明确，纪律严明，业务精通，作风优良[3]。

2.5秉承实事求是的基本原则实现铁面执纪

实事求是作为铁面执纪的基础落实原则，纪检部门需要认真处理各项举报、信访信息，检查信访、举报中所反映出的问题，并做好实名举报问题件件有结果、事事有回音，这样不仅能够为党员干部澄清失实的举报，而且可以及时处理违纪问题，为单位的经济发展提供优质的环境。在此过程中，纪检部门需要以调查为基础，秉承实事求是的基本原则，针对不作为、慢作为、乱作为等问题予以问责追责，达到问责一起，警醒一片的纪检工作效果，深化铁面执纪的落实，帮助单位扫清经济发展中存在的障碍，增强执纪监督工作效用。

结语

综上所述，随着全面从严治党战略的不断深入，纪检监察工作担负着维护单位整体可持续健康发展的重要任务，因此，单位基层党组织要重视纪检监察队伍建设，发挥纪检干部的根基作用，为单位的发展繁荣提供坚强的政治保证提升检察队伍履职能力，全面加强各级党组织从严治党的管理能力。

参考文献：

[1]张力剑.新时期企业纪检工作现状及对策探讨[J].中外企业家，2019（32）：202-203.

[2]杨凤.浅析企业党组织作风建设工作方向[J].经贸实践，2016（18）：137.

[3]刘峰.企业基层党组织纪检委员职能作用发挥探究[J].胜利油田党校学报，2019，32（04）：21-22.

（作者单位：广西壮族自治区南宁江北公路养护中心）