青年思想引领的路径探索

林超

广东电网有限责任公司珠海供电局团委（以下简称“珠海供电局团委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在青年思想引领工作中将“知”与“行”有机结合，对内凝心聚力筑牢思想根基，知行转换夯实青年成长基石；对外服务社会传播核心价值，发挥毗邻澳门独特区位优势打造珠澳两地青年中华文化圈，内外结合、知行融合，积极探索新时代青年思想引领工作的理论机制和实践路径。

背景与现状

研究背景

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年的成长进步，为新时代党的青年工作指明前进方向。在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接续奋斗中变为现实”，充分体现了总书记对当代青年的高度重视、充分信任和殷切期望。

广东电网公司作为南方电网公司的下属单位，确定了“创建全国最好世界一流的省网企业”的发展目标，广大青年员工在各条业务战线上奋力拼搏、主动作为，成为推动改革、实现发展目标的重要力量。

珠海是粤港澳大湾区重要门户枢纽，也是广东电网公司对外开放的桥头堡之一。珠海供电局团委责无旁贷利用自身优势，促进珠澳两地青年深度交流，积极引领青年把思想和行动统一到国家经济建设的大局上来、统一到实现广东电网公司发展目标的征程上来，切实肩负起新时代赋予的殷切重托和神圣使命。

现实状况

珠海供电局团委通过文献研究、内部调研、外部对标等方式，结合青年思想引领工作相关资料，全面掌握青年思想现状、理论实践成果以及青年思想问题所在。

查文献，找出央企青年共性问题。采用文献研究法，深入了解思想特点和行为特征。中央企业青年一般有较强的理想和目标，但对于政治理论学习重视不够、参与积极性不高；在知识和技能方面有较强的理解能力、接受能力，但容易受到网络思想意识的冲击和影响；愿意参与公共事业服务活动，但存在个人主义、实用主义抬头倾向。知行脱节也是当下青年的共性问题。

内调研，摸清内部青年思想情况。在珠海供电局内35周岁以下青年中开展调研，得到如下结论：

一是意识形态学习积极性高，但政治理论提升意愿不强。79.83%的青年认同通过开展“青马工程”来加强企业青年意识形态管理，并表示愿意参与；其中只有39%的青年希望学习马克思主义等政治理论，提升政治理论素养。

二是广泛认同思想引领工作，学习目的呈现多元化。80%的青年认同思想政治工作，61%的青年希望在学习中能够提高自身的业务素质和文化知识。

三是自主学习意愿强烈，实用主义和漠视行为并存。68%的青年希望通过课上讨论和课下自学的方式，做好思想政治学习工作；14.41%的青年表示希望看到思想政治工作产生实效后加入；也有5.76%的青年持观望态度或不感兴趣。

四是学习方式呈现多样化，专业、文化知识提升意愿强。92%的青年希望通过精英式学习、微信APP和书籍阅读方式，参与到思想政治学习中；37%的青年希望在学习中业务素质有所提升；也有24%的青年希望文化修养能有所提升。

对标杆，借鉴先进企业优秀做法。向先进企业对标，学习借鉴中央企业及广东电网公司所属其他单位在青年思想引领工作中的优秀做法。

标杆企业在聚焦文化培育方面各有特色。如：国家电力投资集团有限公司自编自导，拍摄主题宣传片、微电影、MV，“有重点、分主题、重特色”地引领青年员工用青春书写新时代的奋斗之歌。佛山供电局创新开展“牵手小队”活动，增强对新员工的精准引领，做好服务青年“最初一公里”，帮助青年融入企业、融入社会。

在聚焦辩证思考方面各有招数。如：中国广核集团举办“安全·青年说”演讲比赛，以“小组车轮PK战”和“冠军争夺战”的创新形式，促进安全文化在青年员工中入脑、入心、入行。惠州供电局以举办专题辩论赛为切入点，加强青年员工之间的思想交流，落实青年意识形态工作，全面提升青年思想引领工作的实效性。

路径探索

珠海供电局团委针对当代青年思想引领工作中存在马克思主义理论学习运用与青年具体实践脱节的现象，吸取先进企业成功经验，以“知”“行”转化为着力点，积极探索适应新时代要求、符合青年成长特点的青年思想引领工作有效路径。

理论来源

解决“知”“行”割裂的现实问题，可以从科学理论中找到方法和依据。纵观马克思主义中国化的历程，毛泽东同志在《实践论：论认识和实践的关系——知和行的关系》中，论证了辩证唯物论的知行统一观。邓小平同志把马克思主义和中国特色社会主义建设实际结合起来，强调“知”与“行”的辩证统一，实现了马克思主义中国化的第二次飞跃。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“知行合一”，要求党员干部既要加强理论学习，走在前列；又要结合实践，干在实处。基于上述马克思主义中国化的优秀理论成果，逐步形成青年思想“知”“行”合一的理论来源。

理论模型

充分吸取马克思主义中国化优秀理论成果，结合新时代青年思想和行为特征，建立青年思想引领工作“知行合一”方法论（如下图）。

实践模型

以“知——行”理论模型为基础，聚焦现状问题，借鉴央企优秀做法，搭建起珠海供电局“知行合一”的青年员工培養实践路径。

路径实践

在工作实践中，珠海供电局团委充分运用“知行合一”路径模型，把青年思想引领工作与生产经营工作有机融合，激发广大青年员工的工作热情和激情，为广东电网公司高质量发展提供不竭动力。

思想强魂，筑牢理想信念根基

以项目化运作夯实“青马工程”，推动青年交流学习。以“五个四”模式开展青年意识形态工作，通过搭建青马小组、国学小组、青年创客空间、青工特训队等“四个平台”，打造青马说、青春三堂、青年志愿、寻根铸魂等“四个子品牌”，建立学者师资体系、理论课程体系、政研项目体系、教育基地体系等理论学习“四体系”，以及学习培养机制、成果孵化机制、宣传推广机制、评价激励机制等平台运转“四机制”，历经融入党员发展、融入教育培训、融入科技创新、融入企业管理等实践锻炼“四融入”，培养了一批为广东电网公司阔步迈向世界一流企业的忠实建设者。

健全青年思想培训体系，促进青年真学真知。珠海供电局党政负责人定期为青年上团课，宣讲形势任务、宣传政策法规、通报经营情况等，团课与培训深入结合，着力打造有特色的精品课程。团课还设置马克思主义经典理论、中国传统文化等系列课程，采取灵活多样的授课形式，紧密联系工作实际把枯燥乏味的理论讲活讲透，让青年员工深入理解和消化吸收，不断提高青年员工的理论素养和知识水平。

凝聚价值，营造和谐文化氛围

坚持文化引领，凝聚青年价值认同。坚持寻“企业历史文化”之根、铸“价值观认同之魂”，开展“不忘初心跟党走”五四系列主题团日活动，组织青年团员到珠海三灶“抗日战争爱国主义教育基地”进行观摩、学习；开展“寻根铸魂筑梦南网”新员工历史文化活动；组织青年员工参观五星班站所等活动，增强青年员工对企业的价值认同，形成团结向上的文化氛围。

借助网络阵地，强化青年理性思考。依托“两微一站”即微信、微博和“e+N”矩阵式青年工作站，筑牢网络舆论主阵地。鼓励青年员工积极参与线上“中国青年好网民”评选活动，广泛传播捍卫意识形态安全的网络斗士、积极创作正能量文化产品的“青年新锐”等优秀故事，培养青年在新时代、多元化环境下客观辨析的能力，强化青年员工思辨意识。

锤炼本领，夯实成长能力基石

开展多种活动，提高青年思辨能力。坚持以“青马说”引导青年形成思辨思维。线上开展“获得成功，个人努力更重要还是环境更重要”“扶贫工作，扶志重要还是扶智重要”“如何看待历史周期律”等网络辩论活动，形成“人人学青马、人人议青马”的生动局面。线下以青年聚会活动为载体，开展“青年之声”等活动，广泛组织青年格物致知，探求真理，提高思辨能力。

推动志愿服务，树立青年责任意识。教育引导青年员工增强奉献精神、责任意识，推动“三化管理”即项目化管理、品牌化推广、常态化开展。大力弘扬志愿精神，组织“青马工程”学员注册i志愿平台，每人每年参加不少于30小时的志愿服务。固化光明学堂、温暖村屋、幸福厨房等志愿服务三大品牌；编制系统帮扶计划，推进对口帮扶东方村工作，实现“青马工程+志愿扶贫”模式。

创新创效，肩负改革发展职责

立足本职岗位，推动创新创造实践。按照融入管理、切入业务、植入行为的思路开展青年技术创新工作，着力打造“青年创客空间”。依托现有的专家工作站（室）、劳模（技术能手）工作室、技术技能主力专家队伍，促进青年骨干立足岗位创新实践。鼓励青年参与“青年创新论坛”“助力优化营商环境青年创意大赛”“大湾区建设青年行”等活动，大力营造青年创新创效的浓厚氛围。

推动比学赶超，促进青年技能提升。持续开展岗位技能竞赛活动，充分调动青年员工钻研业务、强化管理、精通技能的积极性和主动性，营造人人学技术、比技能、赛服务的良好氛围，促进青年员工提升岗位技能。推行“青工特训队”等培养模式，提供相互学习、相互交流、相互赶超的机会，让青年员工互相传授专业技能和工作经验，帮助青年员工成长成才。

合作交流，搭建对澳联动桥梁

珠海供电局团委在为珠澳两地提供可靠、优质电力服务的过程中，不断深化两地青年交流与沟通，坚持以爱国主义教育和青年文化融合为主要导向，相继策划开展文化互动、社会公益、体育比赛、技术交流等一系列活动，开辟交流渠道，增强两地文化互通、观念互动，让两地青年心连心、手牵手，共同促进和谐美好的大湾区建设。

经验与思考

回顾“知行合一”青年思想引领路径的探索过程，旨在持续完善工作范式，提炼工作经验，继续思考青年思想引领工作发展方向。

经验

加强理论研究工作，奠定坚实基础。加强相关理论研究，夯实理论基础，是青年思想引领工作有依托、有支撑的基本保证。坚持用理论指导实践，不断探索工作路径、不断丰富工作经验，不断完善工作方法，同时在实践中总结理论成果、实现理论创新，才能把新时代青年思想引领工作开展得有声有色。

整合思想政治工作资源，形成强大合力。采取党组织把方向、共青团担主体、多部门促合作的工作方式，是青年思想引领工作形成合力、取得实效的重要保障。坚持党管青年原则，增强共青团组织凝聚青年的能力，发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，打造多平台、多部门协同推进青年思想引领工作，才能拧成一股绳、串成一条线，让青年思想引领工作展现蓬勃生机。

思考

加大共青团改革力度，注重思想引领工作。不断强化团组织自身建设，始终保持团组织先进性，必须发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用，不断完善“智慧团建”系统组织树，实现团组织管理信息化；必须扩大共青团工作的有效覆盖面，不断增强青年对党的政治认同，牢固树立跟党走的坚定信念。

推动工作方式创新，与青年思想同频共振。着力优化党组织领导、共青团具体督促、各方齐抓共管的引领机制，不断创新青年思想引领的工作思路、工作内容和工作方法，逐步构建以团组织为主导、青年社团、兴趣小组为补充的基层青年组织体系，让组织引领工作与青年思想同频共振，用心用情把青年感召、匯聚在党的周围。

推进合作交流，加强对澳互联互通。结合珠海毗邻澳门的特殊地理位置，以珠澳项目及平台合作为依托，推动两地互联互通，将先进的青年思想引领实践成果“送出去”，把澳门青年的广阔视野“请进来”，促进两地青年合作与交流，激发两地青年爱国爱澳的热情，着力提升青年思想引领工作质量和水平。

（作者单位：广东电网有限责任公司珠海供电局）