担当作为永向前

方成龙

2019年是全党上下开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的奋进之年。中铁四局建筑公司党委在学习实践中牢牢坚守企业党组织“把方向、管大局、保落实”的总要求，推进党建工作与企业经营发展相融合，公司600余名党员干部以“守初心、担使命，实现企业新发展”为追求和价值体现，努力担当作为，全年营销收入突破100亿元，产值突破70亿元，各项指标再攀新台阶。承建的无锡地铁、厦门地铁、六盘水扶贫房等一批重点工程实现节点目标，公司荣获新中国70年企业文化建设优秀单位等称号。在主题教育实践中，我们有如下体会：

保持思想引领，把干部员工思想聚合在公司发展上。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司党委组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以此激发党员干部干事创业的热情和动力。坚持抓实两级班子中心组理论学习，全年党委中心组学习6次，基层30个单位共学习140余次；党委负责人到基层项目工地宣传贯彻局、公司党代会精神50次，为机关员工和中层干部做主题形势报告2次。围绕生产管理和企业战略转型发展，组织开展“品牌提升年”“没有质量就没有未来”“树立怎样的意识形态”等专题教育系列活动，进一步统一了干部员工的思想。

坚守依规而行，把重大事项决策落实在公司运行中。严格执行《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等制度办法，认真落实党委会前置程序，坚持做到党委会议程报局党委审核把关。作为党委负责人，全年共组织召开党委会7次，议定事项85项；召开执行董事办公会、党委办公会、书记办公会18次，研究决定相关事项54个；列席总经理办公会5次，做到重大重要事项集体讨论、民主决策、依规而行，有效强化风险控制。坚持年度召开职代会，推进干部任用、收入分配等事项公开，组织开展“我为企业发展献一策”金点子活动等，把落实职工的民主权益贯穿于强化企业行稳致远中。

狠抓“三基”建设，把党组织作用发挥机制保持好。牢记“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任，坚持推进党建工作标准化建设、科学化管理，大力夯实基层党组织队伍建设、组织建设和制度建设。全年研究调整基层党组织设置41个，新建基层党组织11个。大力推进区域党建品牌，以党性教育基地、党代表作用发挥等为载体，充分发挥党组织的作用。组织制定“好班子”评比制度，修订人才引进、中层人员退岗管理等办法，着力打造团结有力、奋进有为的干部队伍。持续推进学习型企业建设，举办各类培训班62期，参培人员共计2 300人次，提升了干部员工综合素质。推进江苏区域 “三感”教育，其做法荣获江苏省思想政治工作创新成果三等奖。持续开展党群工作优胜单位考评，共表彰26个单位，有6个基层党组织、12名员工受到上级表彰。

坚持从严治党，把打造过硬干部队伍贯穿于寻常里。坚持以思想教育、警示教育为基础，狠抓党员干部队伍廉洁建设，召开党风廉政专题会议2次，主持党风廉政会议4次。强化党风廉政建设体系、机构、责任制建设，动态设置265名中层干部的廉政档案“活页夹”，严抓党员干部日常履职盡责监督提醒，与班子成员开展集体廉洁谈话2次。严查违规违纪，共查处违纪违规案件3起，处分干部4人。

深耕企业文化，把培育向上的正能量风尚融汇前行路。企业文化既是企业发展的内在动力，也是企业现代管理的重要手段。公司党委倡导以“顾全大局、团结和谐、务实创新、勇争一流”为目标的企业正能量教育，党委负责人逢会必讲央企责任担当、企业奋斗历程和吃苦奉献精神，营造企业向上的文化氛围。做到每两年举行1次企业文化节，如举办重阳节慰问演出活动，开展“劳模先进代表工地行”、先进评比活动，在领导干部家属中开展“好家风才幸福”活动等。坚持以创建文明企业为主线，持续开展文化主题活动和先进典型选树活动，汇编典型事迹丛书3册，连续两届荣获“安徽省文明单位”称号。

岁月不居。在新年开启之际，新的目标伴随着新的挑战。我们将把握“不忘初心，牢记使命”的深刻内涵，高扬时代的奋进旗帜， “守初心、担使命”， 为党的事业和企业发展做出新贡献。

（作者系中铁四局建筑公司党委书记、执行董事）

（责任编辑：若 妍）