工会关怀在冬日

疫情防控期间，众多企业工会组织的贴心做法，让职工真正感受到了“娘家人”的温暖。只要职工有需求，工会就会有行动。

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全国单日新增确诊病例首次降至2000例以内；湖北省外，单日新增确诊病例首次降至100例以内

2月17日下午5时，北京市朝阳区邮政分公司的每位职工都收到了一副护目镜。这是企业工会通过多渠道沟通调配，为全体职工集体购置的防疫物资，共计4000副。

疫情防控期间，朝阳邮政工会已经先后3次为职工配发防疫物资。职工表示，有工会在，大家工作起来更加安心、放心。

疫情防控期间，众多企业工会组织的贴心做法，让职工真正感受到了“娘家人”的温暖。只要职工有需求，工会就会有行动。

就在大家因长时间没有理发店开门为“头上长草”生出烦恼时，北京汽车集团北京现代仁和二工厂工会及时出手，利用文体中心自办起理发店，为职工解去三千烦恼丝。仁和二工厂工会主席王跃实找来能熟练理发的员工，摆上椅子，系上围裙，一个临时理发店就开始营业了。员工郭小雷说：“这头发理得真好，整个人都精神了！”

解决完职工的小困扰，北京汽车集团工会也不忘职工的生活难题。2月14日，北京大雪纷飞，北京现代汽车有限公司员工的朋友圈被一波新鲜蔬菜齐齐刷屏。原来，考虑到疫情防控期间，员工出入小区多有不便，为解决雨雪天气买菜难题，北京现代公司工会采买了一大批暖心蔬菜发放给返岗员工。对平常不做饭的员工，工会还贴心地为其准备方便面、面包、香肠等速食产品，切切实实把温暖送到了心坎里。

除了做职工最贴心的帮手，工会同时也能代表职工通过集体协商保障工资发放，做职工的坚实后盾。

在浙江省杭州市临安区，聚弘凯电器有限公司部分职工提出：企业休假后到复工之前，一线计件工资员工应按临安目前最低工资标准1800元每月发放，固定工资员工应按正常上班的80%发放。

针对职工们提出的要求，公司工会主席骆柏祥立即和总经理汪兴旺进行沟通，达成了计件工资员工按2600元每月发放，固定工资员工 一律按正常上班对待的方案。为了表示诚意，该公司还专门起草一份工资专项集体合同，通过公司职工代表大会工作群征求大家意见后，签订了一份疫情防控期间工资专项集体合同。

病毒无情人有情，虽然面临的困难重重，但总会有比困难更多的方法和途径。在这个非常时期，各企业工会与职工同舟共济，在寒冷冬日里围聚出了一股绵绵不断的暖流。

观 察

为了提高防控效率，部分科技企业研发出了一些“智能防疫”的手段。据了解，百度打造出了一套企业AI入场解决方案，包含多人实时体温检测、实时数据分析和决策平台，以及远距离人脸识别等功能。闪马智能也研制出AI系统，可用于监测人群聚集、食堂排队状况是否拥挤、办公室中最危险区域等情况，帮助企业构筑防疫屏障。