深化“双千”活动助力经济社会发展驶上“快车道”等

今年2月以来，宜宾市深化开展“双千”活动，千名领导干部联系千户企业，“进企业、结对子、解难题、促发展”，助力经济社会发展驶上“快车道”。

加强保障，推进复工复产。先后出台“支持中小企业共克时艰20条”“疫情防控物资生产调度12条”等政策措施，建立复工复产工作小组，实行“一企一策”等服务，第一时间解决企业在科研、生产等方面遇到的问题，让企业安心生产。各级党组织和党员干部转作风、强服务，做好科学谋划、减免税费、贴补结合、金融撬动“四篇文章”，按下高质量发展“快进键”。攻防兼备，确保安全生产。充分发挥党组织核心引领和党员先锋模范作用，将疫情防控和复工复产要求落实到厂区、车间和生产流水线。全市组织疾控中心专业人员分批次深入复工复产企业开展疫情防控指导，从防控人员和防疫物资配备等方面把好复工关。回引送出，促进就业创业。大力实施农民工党建“聚火”工程，形成“散是满天星，聚是一团火”的政治效应和社会效应，设立1亿元党建发展专项资金，扶持村级集体经济发展。开展“十万农村青年技能培训工程”，做好农民工综合服务保障工作，让外出者安康致富，让返乡者安居乐业。（宜宾市委组织部  钟静）

“红色十条”激励一线人员战“疫”

近日，成都市龙泉驿区委组织部发布“红色十条”，在政策允许范围内，最大限度关心关爱奋战在战“疫”一线的广大党员干部、医务工作者，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

强化政治引领。强化对抗击疫情工作一线人员的政治引领，注重在疫情防控一线发现、考察、吸收党员，注重从疫情防控一线党员干部、专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。强化资金支持。从各级党费中划拨专项资金慰问疫情防控一线医务工作者和基层党员干部，支持基层党组织开展工作。强化精准识别。深入一线开展专项考察，准确了解掌握干部实际表现。强化党性锤炼。创新“统编统派统驻”工作法，选派机关党员干部充实到街道（乡镇）、社区（村）参与工作，持续培养工作突出的优秀干部。强化用人导向。将干部在疫情防控斗争中的实际表现，作为表扬表彰、选拔使用、职级晋升的重要依据。强化表扬奖励。对作出突出贡献的专家和医护人员授予“蓉城人才绿卡”，享受龙泉驿区高层次专家人才服务待遇;表现突出的医务工作者在申报职称、聘用专业技术岗位时优先予以支持。强化科学援助。做好一线人员心理干预援助，保证一线人员安心投入疫情防控工作。强化关心关爱。严格落实补休假制度，对作出突出贡献的专家和医护人员，适时安排休假疗养。强化人才支持。鼓励专家人才和科技企业开展联合科研攻关，对取得显著社会效益的人员，纳入“龙泉驿英才计划”并予以人才发展专项资金资助。强化干部监督。对疫情防控工作中不敢担当、落实不力的干部，严肃追责问责。（龙泉驿区委组织部）

“三个三”工作法建强干部考察员队伍

去年以来，乐山市沙湾区坚持严把三个关口、构建三个平台、健全三项机制，采取择优选拔、专项培训、严格监管等措施，着力打造一支高素质专业化干部考察员队伍。

严把三个关口，建强精干队伍。把牢干部考察员选拔录用“政治关、纪律关、能力关”，分梯次分类型选拔录用干部，着力建成一支政治素养好、结构搭配优、忠诚干净的干部考察员队伍。构建三个平台，狠抓素能提升。构建政治培训平台，通过开展干部考察系统培训等，推动考察员队伍全面把握干部考察工作政治要求、政治标准;构建业务锤炼平台，强化政策法规培训，推动考察员重点掌握干部选拔任用条件等关键要领，深入学习材料撰写、信息核检等业务技能;构建实战历练平台，实行“老带新”“1+N”帮带机制，让干部考察员在一线历练，培养“伯乐型”“专家型”考察员。健全三项机制，强化队伍监管。健全动态监管机制，按照“一人一档”，作为干部考察员考核、调整的研判依据;健全精准考核机制，明确干部考察员工作任务、责任追究、考核管理等指标;健全激励约束机制，将干部考察员考核结果与个人评先评优等挂钩，激发干部考察员工作激情，对履责不力的干部考察员取消资格。（沙湾区委组织部  李斯亮  陈剑锋）

“三个一批”助力农民工返岗复工

2月以来，泸州市江阳区坚持党建引领，通过“就近就业一批、对外输出一批、指导创业一批”，打通农民工返岗“最后一公里”，全力保障农民工安全有序返岗复工。

企业复工，就近就业一批。组建“干部人才服务专班”，配备市场监管、行政审批等部门党员骨干，精准落实政策集成、信息直达、融资减负、用工保障、协调落实、高效审批六大服务，加快企业复工复产进程。建立企业“用工需求清单”和农民工“就业意向清单”，依托“智慧江阳人社”等渠道发布招聘信息，帮助农民工实现“家门口”就业。春风行动，对外输出一批。采取“统一收集信息，统一健康服务，统一运输组织，全程严防严控，全程温馨服务，全程跟踪监管”等措施，扎实开展“春风行动”送农民工有序返岗。定制省际、市际农民工返岗专线专车，由人社、医院、团委等部门党员志愿者随车护送，协助做好体温测量、车厢消毒、突发卫生事件处理等服务。政策减负，指导创业一批。出台《江阳区促进返乡下乡创业十八条措施》，通过整合资源、完善服务功能，在创业场地、减税降费等方面提供强有力的政策保障。组建“创业指导专家服务团队”，形成“1+1+N”服务模式，由1名街道（乡镇）领导结对帮扶、制订1套创业扶持方案、N个部门配合协作，为有创业意愿的农民工提供创业政策咨询、创业项目评估等“一条龙”服务。（江阳区委组织部  李灵灵）

帮扶干部入企“挂点”     助力复工复产

在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，内江市市中区帮扶干部迅速入企“挂点”，精准高效帮助企业解决实际困难，奋力确保疫情防控与经济社会发展“两手抓、两不误”。

分批分类引导企业复工复产。坚持“防疫优先、统筹兼顾”原则，结合选派干部的专业特长，“一对一”进企业进行帮扶，引导企业分批分类有序复工复产。对生产疫情防控物资、生产生活必需品等为代表的医药、食品类企业，鼓励其在保证安全的前提下及时复工复产;鼓励建筑材料类、机械加工类等受疫情影响较重的行业，分期分批逐步复工复产。“挂点”入企帮扶指导防疫防控。按照“政府引导、企业主体、干部服务、一企一人、严防严控”的原则，“点对点”“一对一”深入企业，帮助指导企业落实防疫专人、制订防疫方案、建立防疫台账、做好防疫消殺、落实防疫工作。靠前服务帮助企业渡过难关。针对企业复工复产面临的资金、运输、原材料等各方面的实际困难，帮扶干部及时向企业宣传应对疫情、支持中小企业共渡难关的相关扶持政策，想方设法帮助企业渡过难关。（内江市市中区委组织部）

在疫情防控一线培养发展党员

自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，绵阳市涪城区从严做好疫情防控一线发展党员工作，持续激励疫情防控一线人员坚定信念、顽强斗争，坚决打赢这场没有硝烟的阻击战。

突出政治把关。坚持把政治合格作为在疫情防控一线发展党员工作的首要条件，及时开展谈心谈话，深入了解入党积极分子和发展对象入党“初心”。通过走访邻居、同事等知情人，广泛征求纪检、公安等部门意见，全面了解入党积极分子和发展对象的基本信息、现实表现。不断完善纪检、公安等部门联审把关机制，全方位、多维度对发展对象进行严格审核，严防“带病入党”。逗硬程序标准。按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，按照“成熟一个发展一个”的原则，坚决不降标准、不减程序，经党支部研究同意，在區委组织部严格把关的前提下，基层党委按程序及时批准预备党员，并及时组织预备党员进行入党宣誓。对于缩短培养考察期的预备党员，在其预备期做好培训工作，确保在疫情防控一线发展的党员个个过硬，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证。抓牢实践锻造。坚持发展党员与跟踪培养两手抓，将疫情防控一线作为检验新发展党员的“试金石”和“磨刀石”，在急难险重的工作中交任务、压担子，不断锻造新发展党员攻坚克难的精神品质。（涪城区委组织部  王东  任宇慧）

“三步走”发展壮大村级集体经济

近年来，南充市蓬安县采取夯实发展根基、选准发展路子、强化发展保障“三步走”工作法，抓基层打基础、固根本促发展，发展壮大村级集体经济。

夯实发展根基。坚持以专业合作社、产业协会等为依托，采取村村合建、村企共建等方式，推动村级集体经济步入良性发展轨道。坚持把懂经营、会管理，能致富、能带富的优秀干部人才汇集在产业发展一线，择优选拔进入村“两委”班子，分层分批培训村“两委”干部。选准发展路子。相如街道油房沟村党支部依托生态奇观“百牛渡江”品牌效应，着力在“牛”身上做文章，牵头成立“百牛渡江养殖农民专业合作社”，扩大肉牛养殖规模，并大力发展主题旅游，不断延伸“牛”的产业链和价值链，大幅增加集体经济收入。巨龙镇羊角嘴村党支部针对劳动力稀缺、土地撂荒闲置率高达54%的实际，鼓励动员群众以土地资本入股，成立土地股份合作社、种植专业合作社等，通过产前统一农资采购、产中统一技术服务和产后统一加工销售，实现了土地利用率的最大化。强化发展保障。全面推行党支部书记任村级集体经济组织负责人、党支部研究出台村级集体经济发展总体规划等办法，明确村级集体经济组织资金询问质询、事前审核等4项权力，确保各项资金使用公开、公正、透明。坚持因地制宜、分类施策，引导各集体经济组织建立科学合理的利益分配机制。（蓬安县委组织部）

“三个精准”深化“双招双引”

为打赢疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”，自贡市富顺县紧盯招才引智和招商引资同向发力，全力做好人才招引服务，奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

双向对接，精准匹配。利用互联网、手机等平台，征集人才项目线索，条件匹配的邀请人才参加线下“一对一”对接，在确保安全的前提下，成功组织2名在家的国家级、省级专家现场洽谈。筛选甄别，精准服务。建立“中国·富顺西湖英才库”，划分富顺籍在外优秀人才、富顺知名校友等6个类别，有针对性地开展人才政策宣传、项目需求对接等，确保感情不淡、联络不断、服务不减。将有合作意向，且从事领域与本地产业发展关联度和互补性强的人才，作为重点对象进行常态化联络，推动人才资金、项目和技术成果转化落地。全程代办，精准落地。对有投资意向且条件成熟的项目，由县领导领办，建立快速响应机制，安排专人全程跟踪代办，提供项目申报、工商注册等“一站式保姆服务”，助推项目精准落地。（富顺县委组织部  黄声剑）

抓实帮扶工作   巩固脱贫成果

大藏乡是马尔康市最后一批脱贫退出乡之一，在做好疫情防控工作的前提下，大藏乡政府紧抓复工复产和帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，确保脱贫攻坚工作不倒退、不反弹、不回潮。

在疫情防控中抓复工复产。根据市委指挥部工作安排部署，广泛收集就业信息在微信群进行宣传，组织包村工作组对受疫情影响贫困户外出务工意愿、就业服务等需求进行统计，每周进行统计后由乡党委政府统一安排车辆外出务工。抓好脱贫攻坚项目建设、春耕备耕，明确今年村级集体经济发展方向及产业发展任务目标，大力发展高原特色农业，积极寻找产销对接渠道，坚决杜绝返贫致贫现象，巩固脱贫攻坚工作成果。在疫情防控中抓驻村帮扶。充分发动驻村工作队、包村工作组力量，对贫困户或因疫情造成收入锐减的“临界户”进行排查并汇总形成情况报告，以户为单位就群众近期收入、支出及其他民生问题进行调查，形成反馈清单，由驻村帮扶力量限时予以解决。（大藏乡人民政府  魏振兴）

以“作风体检”淬炼纪检铁军

近日，彭州市濛阳街道纪工委采取对照检查“治顽疾”、发现问题“互相评”、线索起底“回头看”等工作方式，全面开展自查自省，以纪检干部“作风体检”淬炼纪检铁军。

在对照检查“治顽疾”上提高思想认识。针对纪检干部在纪律规矩、工作效率等方面存在的突出问题，深入开展自查自纠;结合廉政风险防控工作，梳理职责职权、查找风险点，制定防控措施，建强风险防控“防火墙”。在发现问题“互相评”间压实责任担当。由街道纪工委书记与纪检干部逐个进行“触动内心”式谈心谈话，在作风剖析会上开展“压责”式点评互评，收集“配合不紧密、主业聚焦不准、业务水平不高”等突出问题，大力提升纪检干部担当意识。在线索起底“回头看”里改进工作作风。通过建立人员类别层次、清单数据总量、动态更新信息等方式，细致排查乡镇行政区划调整后监督对象底数，做到底数清、情况明;梳理2017年以来信访举报件和问题线索情况，协调街道办事处完善案件调查工作制度，严格执行办件分流机制，保障信访件和问题线索有效办结、反馈。在正反教育里严明纪律规矩。选取不同层次先进典型事迹材料，树立纪检干部榜样力量;梳理本市、本街道近年来纪检干部违纪案件典型，用身边案件警醒身边人;结合案例学习情况，撰写心得体会，许下“廉洁”承诺。在制度机制“补短板”中拓展工作实效。建立工作清单制度，按月制定纪工委委员“工作清单”，让“兼职”纪工委委员也能勇于“担责”;建立案件讨论制度，设立每月固定案件讨论日，对案件线索进行集中讨论研判;建立职能融合制度，充分发挥纪工委委员在建设、群工、财务等领域业务职能，牵头核查各自领域违纪案件，实现“纪检职能+业务职能”大融合。（彭州市濛阳街道纪工委  喻林）