国企政工工作的意义与重要性研究

赵志勇

摘 要：随着社会经济发展环境的愈加复杂，国企在实施发展的时候将会面临着更加严峻的挑战，在这种情况下国企政工工作的开展，对于企业而言是具有其意义与重要性的。对此，本文针对国企政工工作的意义与重要性展开了研究。

关键词：国企;政工工作;意义;重要性;研究

一、引言

随着新时期的到来，国企在实施经济发展与建设的进程中，也面临着非常严峻的新挑战，在整体发展形势方面也出现了非常重大的变革，基于这种大环境下，国企要想获得长久稳定的发展形式，就需要加强对政工工作的重视，全面对其所具备的重要性与意义进行認识，从而推进政工工作的作用充分被发挥。

二、国企政工工作开展中的关系分析

（一）政工工作开展与经营管理存在的关系分析

国企开展政工工作是非常有必要的，尤其是在企业实施经营发展的过程中，政工工作所占据的位置是至关重要的。当前社会主义市场经济正在处于持续发展与改革的阶段，使得市场竞争环境变得愈加复杂与激烈。由此可见，国企在这种竞争激烈的市场大环境中要想获得一席之地，保证企业经营管理的有序实施是非常关键的环节，在此方面国企就必须能够对各个部门及人力、物力及资源进行有效的调节，而国企政工工作的主要作用就是实现各方面的调节，同时还能够有效的对广大企业员工实施培养，提升他们工作、学习态度、综合素质等方面的积极性，这样才能使广大企业员工更加高涨热情投入企业经营管理的各个环节之中，从而为企业经营管理的顺利实施奠定稳固的基础。

（二）政工工作开展与企业发展存在的关系分析

政工工作对于国企发展而言其发挥的作用是至关重要的，在国企实施发展的时候能够实现企业上下之间的良好沟通与交流。通过政工工作的开展企业广大员工能够将自身的意见、见解及时向领导阶层进行反映，这样企业才能够听到更多的声音，从而汲取到更多建设性意见，还能够使企业员工在企业发展的进程中给予更加高度的认同，并能够提升主人翁的发展意识。与此同时，国企在开展政工工作的过程中，也能够对企业广大员工的心声、基层发展等方面的具体情况进行全面的了解，这样才能有针对性的对企业发展中存在的问题与不足进行分析，并及时实施相应的调整与改进，促使国企在实施生产经营发展的进程中更加完善。

三、国企政工工作的开展在企业发展中的重要作用与意义

（一）能够实现我党方针政策的进一步贯彻落实

国有企业在我国占据着重要的地位，它是国民经济发展中发挥着支柱命脉的重要作用，所以企业在实施发展经营的时候，必须要将企业内部深入的对党的方针政策全面贯彻落实，这样才能使国企广大员工在各个方面都能够获得有效性提升，比如在自身的思想政治素养、政治觉悟等方面。国企政工工作人员需要积极的对党的最新理论方针政策进行学习，这样在对党的理论成果进行理解的时候才能够更加有效，广大企业员工在企业经营发展中才能够以更加积极的态度投入其中。因此，国有企业加强政工工作开展的力度，对于我党夯实执政基础是非常有利的。

（二）促使国企改革的步伐不断获得深化

随着“十三五”规划的不断深化与有效性实施，社会经济体制也随之不断发生着重大变革，各个方面都有序的实施着调整与改革，在这种情况下现代企业管理制度的完善性，对于国有企业的经营发展而言是其必然的发展趋势。但是，在当前阶段国有企业正处于深化改革的进程中，势必会面临着众多复杂性且难以解决的问题。比如当企业面临着裁员、工资、退休员工等方面的安排方面，以及企业兼并与重组等环节势必都会存在着各种难以想象的困难，在这个时候就需要通过政工工作的开展，来对各个方面的利益进行协调。基于政工工作的顺利开展下，广大企业员工在各个方面的认识都获得了提升，尤其是在理论与思想方面的认识，在企业实施改革的进程中出现困难的时候，都能够良好的实施、解决与调和。

（三）国企经营管理发展中为其明确战略发展目标

国有企业要想获得长远的发展，不仅需要制定出现代化完善的企业制度，还需要能够对发展的战略目标进行明确，这样才能够为企业发展与经营提供更多的保障与支持。国企生产经营发展战略在企业实际经营发展的进程中，为其提供着重要的战略支持。但是企业在实施各个方面的经营发展都需要企业员工来实施，比如在生产计划方面、经营目标方面以及发展战略方面等都需要企业员工的参与。因此，企业员工自身所具备的素质是至关重要的，企业在实施长远经营发展的进程中发挥着关键性作用。

（四）实现了企业文化与经营理念的不断更新

随着时代的不断进步，现代化企业管理制度也随之不断获得更新，各个企业之间竞争的激烈性，不仅体现在人才资源、资金资源、技术资源等方面所体现出的竞争，更加体现在各个企业之间的企业文化的竞争。国有企业实施企业文化的建设以及思想理念的发展，是当前阶段国有企业在实现长远发展进程中的重要生命力及创造力，为社会主义核心价值体系的贯彻落实提供动力。国企在建设企业文化与发展的时候，必须依赖企业政工工作的开展，来实现对广大企业员工工作的积极性、创造性等方面的有效激发，并在建设企业文化的过程中，不断对我党的最新的路线方针进行宣传，以此来进行国有企业文化基础的有效夯实。

四、国企政工工作的开展在企业发展中存在的重要性研究

（一）帮助企业员工思想道德的提升

国有企业开展政工工作的进程中，必须要能够帮助企业员工对自身的思想道德素质进行提升，促使企业员工能够对自身的态度进行端正，从而能够更加积极、热情的开展工作，积极提升自己的思想觉悟，自觉对专业技术实施深入的研究与探讨。要想使企业员工的思维提升到一个新的高度，国企就需要学会对政工工作的充分利用，通过政工工作来给企业员工上课，让企业员工能够更加全身心的投入到工作之中，激发企业员工创新意识的提升。因此，国有企业针对企业员工的思想道德素质进行提升，是实现企业可持续化发展的关键环节，让企业员工在思想观念方面能够获得全面的提升，从而使企业在执行各项企业管理制度以及措施的时候更加顺利，还能够在极大程度上推进国企运作效率的提高。

（二）实现企业管理环境的优化

管理的科学性对于企业内部管理效率的提升产生着直接影响，而政工工作的开展则对于企业内部管理的环境优化是非常有利的，基于新时代背景下的国有企业，对企业内部的管理环境实施优化是非常重要的，它能够为企业保证自身独特的优势提供支持，促使企业在激烈的市场竞争环境中占有一席之地。政工工作的主要作用就是实现企业上下的协调与沟通，这样能够帮助企业内部的领导阶层与企业员工之间更好的实现相互理解，促使国企的领导与员工之间更加有效的进行交流与沟通，促使二者之间能够始终保持和谐的关系，企业领导能够更加及时的对下级情况进行了解，针对自身工作存在的不足与错误及时采取应对措施予以改进;企业员工也能够更加深入的对企业领导进行了解，这样也更加有利于其对企业文化的理解。

（三）推动国有企业政工工作的发展

随着新时代的到来，我国国有企业在近些年来获得了快速的发展，也使得更多的企业也意识到了企业政工工作的开展对于企业发展的重要性，因此众多国企开始针对政工工作的发展提出了各种要求，在实际开展与发展中采取了重要措施。

1.加强了企业内部文化体系的完善性

企业文化在企业发展中发挥着至关重要的作用，能够在极大程度上促进企业自身凝聚力的有效性提升，所以企业文化具有较高的科学性，对于国企政工工作的顺利展开是有利的，同时对于企业员工自身在思想道德素质方面的提升也是有利的，在一定程度上推进了企业员工思想文化的有效性建设。

2.实现政工工作与教育形式的结合

国企在开展政工工作的时候，需要全面充分的对国家推出的政治形式进行了解，并能够对原来传统的管理方式实施改进，打破落后思维方式带来的桎梏。基于当前的时代背景，国企需要将企业员工的实际生活紧密的与政工工作之间进行连接，并增加政工工作开展的宣传力度。企业在开展政工工作的时候，还需要对企业员工的自我观念意识加以注重，以保证企业员工能够发挥出自身的主观能动性，并能够积极主动地参与到政工工作之中。

当前，大多国企在实际发展中已经逐渐意识到品牌对于企业竞争的重要性，大多数国企已经开始与自身的发展实际相结合，来实施各个方面的有效改革与创新，尽可能地站在企业员工的角度思考，奠定好发展的重要基础，从而为企业员工在树立正确思维模式中发挥引导作用，从而在企业实施发展战略的时候能够认真全面的进行配合。此外，国企还应该保证企业管理的有效性，并能够强化品牌效应在建设与树立方面的力度，同时还需全面落实政工工作的实施，前面优化企业内部管理环境，实现政工工作与形式教育之间的有效结合，以此来促进国企能够获得高效性的发展，进而实现企业在整体效率方面的提升。

五、結语

综上所述，在新时代背景下的国有企业，要想使企业自身的竞争力获得有效性提升，就必须要在当前愈发激烈的市场竞争环境中稳定自己的发展脚步，就必须不断对自身实施改革与创新，并充分利用政工工作，来实现对国企的管理体系实施有效性的改革，促使企业获得实际的发展。在具体改革的过程中，还需要帮助企业员工提升思想道德素养，针对企业内部各个环节的管理进行优化，进而保障企业发展的高效性。

参考文献：

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