新形势下如何做好医药企业青年干部的政治思想工作

摘要：根据中国共产党第十九次全国代表大会，我国政府对社会发展、社会经济、社会政治等多个方面均提出了新的举措与要求。在当前新形势背景下，医药企业一定要与时俱进，对党的号召进行积极响应，满足社会发展的新要求，尤其是医药企业青年干部的政治思想一定要同国家的政治发展步调保持一致。基于此，本文首先论述了新形势下医药企业在进行青年干部政治思想工作过程中存在的问题，包括新媒体严重冲击医药青年干部的政治思想教育工作、青年干部之间的个体差异对医药企业青年干部政治思想教育工作带来的挑战等，并以此为依据，提出相应的解决对策，具有重要意义。

关键词：新形势   医药企业   青年干部   政治思想工作   问题   解决对策

中国共产党第十九次全国代表大会，于2017年10月18日-24日召开举行，本次会议的召开，标志着我国正式进入全面建成小康社会、全面夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新发展阶段。在本次会议结束以后，为大力宣传我国第十九大精神，我国政府制定了相关政策采取了多种不同的措施。其中，在十九大精神进企业文体方面，为促使我国地方企业、中央级企业能够对十九大精神进行更为系统、全面、深入的学习与了解，我国我国政策在相关政务网络平台中进行了关于十九大精神进企业的各种报道。在我国各大医药企业中，众多青年干部员工是确保医药企业可持续发展的重要动力和推动力量。所以，作为医药青年干部，一定要对深入学习、了解十九大精神，真正做到深学践行，在自身工作岗位中能够更加踏实工作，能够不断提高自身的工作表现与工作业绩。所以，在当前新发展形势背景下，医药企业应做到与时俱进，对当下社会发展趋势进行顺应，对国家号召进行及时响应，根据十九大精神的指导，医药企业一定要将医药企业青年干部的政治思想工作做好。为能够将医药企业青年干部的政治思想工作做好，医药企业一定要先深入分析当下医药企业青年干部在政治思想工作过程中存在的问题，并以此为依据，以制定出具有针对性、有效的改进建议与应对对策，进而在当下新形势背景下，能够将医药青年干部的政治思想工作做好，保证医药企业的可持续发展。基于此，本文对新形势下如何做好医药企业青年干部的政治思想工作进行深入研究，具有重要意义。

一、新形势下医药企业在进行青年干部政治思想工作过程中存在的问题

针对青年干部政治思想工作，医药企业将其做好是非常重要和具有重要意义的。不过医药企业在进行青年干部政治思想工作以前，本文认为一定要先深入分析新形势下医药企业在进行青年干部政治思想工作过程中存在的问题。

（一）新媒体严重冲击医药青年干部的政治思想教育工作

随着新媒体技术的不断发展，各种新媒体技术极大冲击着医药青年干部的政治思想教育工作。其中，具体冲击主要体现在以下几个方面。即：第一，随着我国言论自由、信息网络技术的不断快速发展，促使网络平台中出现越来越多的信息，不过在以上网络信息中，一些网络信息能够充分表现出积极的思想，一些网络信息能够充分表现出消极的思想。针对当前的医药企业青年干部，随着社会的不断发展，也是在不断进步的。医药企业青年干部通过网络能够收获不同信息，说网络是这些青年干部的收获信息的主要信息途径，在这种发展环境中，如果一些青年干部的意志不够坚定，则网络中的一些消极信息便会严重影响他们，进而在极大程度上影响医药企业青年干部政治思想教育工作的顺利开展与进行。第二，网络除了能够为医药企业青年干部提供丰富的信息以外，医药企业青年干部通过利用网络还能够就一些社会事件、社会热点问题等发表自己的意见和看法。当医药企业青年干部在网络中发表自身的一些看法以后，便会获取到其他人的一些评价，而这些评价中部分是坏的评价、部分是好的评价，甚至网络中一些人会给出恶意的反驳，如果医药企业青年干部的意志不够坚定，他们的思想便会遭受严重的冲击，出现消极的思想。

（二）现实生活中的发展压力、生存压力严重冲击医药青年干部的政治思想教育工作

针对医药企业中的青年干部，除了一些为医药企业的员工以外，其余一些人还是一个完整的社会人。作为一个社会人，势必会承受不同程度的发展压力与生存压力，人们在生存与发展过程中，均会具有一定的期许，人们只有在正确思想的指引下，才能够促使他们对生活、生存期许的实现。不过在实际中，人们身处的社会一直处于不断快速发展中，人们常常要面对各种压力，随着时间的积累，人们承受越来越大的压力，进而一些医药企业青年干部极易出现消极的思想。另外，当前大多数医药企业均制定了企业干部考核制度，进而导致医药青年干部无法精准预测自身的未来发展成就，进而他们不能对自身职业发展进行全面规划，在组织内极易出现一种不良的风气，严重影响企业良好环境的形成，医药企业青年干部政治思想工作在以上各种因素的影响作用下面临着越来越大的挑战。

（三）青年干部之间的个体差异对医药企业青年干部政治思想教育工作带来的挑战

作为医药企业的青年干部，大多数人均接受过高等教育，具有较高的思想素质与文化素质。这些人具有比较强的独立思想行为能力，基本均已形成自身的一套思想價值观念。针对各种问题，这些人群均会具有自身的一些看法与意见，同时他们认为自身的意见是无法反驳、正确的。基于此，在对医药企业青年干部进行政治思想教育工作时，必须要指派对他们具有非常高的信服的人来进行引导，这样才能够获取理想的教育效果。以上问题是当下医药企业青年干部政治思想教育工作中亟待解决的问题。

二、新形势下医药企业在进行青年干部政治思想工作过程中存在问题的解决措施

医药企业在开展青年干部政治思想工作过程中，尽管存在很多挑战与问题，不过我们一定要坚持不懈，采取各种措施真正落实各项工作，努力解决各种问题与难题。在我国召开进行第十九大会议时，医药企业应对十九大会议的收看与学习给予高度重视，将其作为一项艰巨的政治任务，不但组织医药企业全部退休员工、在岗员工对第十九大会议进行集中收看与学习，而且医药企业应为企业基层组织党员、干部、员工等创造更多的条件，保证企业所有青年干部能够通过网络、手机等媒介来收看和收听十九大会议，力争医药企业全体员工对十九大精神进行共同学习和深入了解。然后，医药企业应组织多种活动和比赛，如演讲比赛活动、竞赛活动、培训会等，以促使青年干部深入学习十九大精神，能够在其生活与工作中充分融入十九大精神，充分发挥出企业党组织的引领作用，保证企业员工共同发展。在当前新形势下，为做好医药企业青年干部的政治思想工作，医药企业应采取哪些有效措施？本文认为，医药企业可以从以下几个方面着手进行，即：第一，针对性地开展医药企业青年干部的政治思想教育工作。在进行医药企业青年干部政治思想教育工作以前，医药企业应先深入了解企业所有青年干部的政治思想素质水平与知识水平，并以此为依据，制定出一个相应的层次划分，然后针对各个层次的青年干部，制定相应具有针对性、有效的政治思想培育计划，以获取较为理想的效果;第二，在对医药企业青年干部的政治思想教育工作进行强化过程中，一定要高度重视青年干部的成长情况。针对医药企业青年干部各自的职业愿景、自身未来发展需求与其在实际工作和生活中遇到的各种问题与难题，医药企业应采取有效对策，加强对其的了解，并以此为依据，制定相应有效、具有针对性的解决对策，对企业青年干部进行扶持与帮助，帮助医药企业青年干部减轻自身的工作压力与生活压力，与此同时，应营造一个更好的工作环境，以确保医药企业青年干部的政治思想工作的顺利进行;第三，不断创新与丰富医药企业青年干部政治思想教育工作的活动方式。将过去传统手段作为基础，如集中学习、谈话等，对多媒体技术、网络等的功能进行充分利用，选用易于广大青年干部接受的新手段来进行思想政治教育工作，以获取良好的成效。

参考文献：

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（作者简介：蔡群英，党员，经济管理，本科学历，职称：营销师、助理政工师，单位：四川省自贡市医药有限公司。）