领导力首先是思想力

顾伯冲

在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力首先是思想力，思想力的高低决定了领导力的强弱。

什么叫领导力？通俗地讲，就是获得追随者的能力，有多少人愿意跟你走，有多少人愿意在你的麾下效力，这就是领导力。领导力是由思想力、表达力、行动力构成的，而思想力是隐而不见的第一要素，也是其他两个能力之源。思想力决定了其思维是高还是低，眼界是宽还是窄，格局是大还是小。一个优秀的领导干部，必然是一个大智慧者，能够透过各种纷繁复杂的现象，把握事物的关键与实质。

思想力不是天生就有、自然而成的，而是在实践锻炼中、在总结经验教训中积累和增长起来的。书籍、资料和信息都是外在的，必須经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用，逐步培养自己透过现象看本质，同中看异，异中看同的思维方式。

苏格拉底有句名言：有思想力的人是万物的尺度。领导干部作为“关键少数”，有没有思想力，思想力的高低如何，不是仅仅事关个人“气自华”的形象，更重要的是与提高治国理政的能力休戚相关，对此切不可小视。

（摘自《学习时报》）