关于对环境监测人才队伍建设的几点思考

苏家旺

摘 要：近年来，我国社会经济不断的发展和进步，更好地促进了人们生活水平的提升。经济发展的同时对环境也造成了一定的破坏，所以必须加强对环境的监测，更好地提高我国的环境质量，及时发现环境中存在的各种问题。但是我国环境监测人才队伍存在较大的缺陷，缺乏一定的专业人才，这也在一定程度上限制了环境监测的发展。本文主要是从环境监测人才队伍建设的思考来进行论述的，旨在进一步提高环境效果。

关键词：环境监测;人才队伍;建设方法;有效思考

环境监测专业人才的培养对于我国环境的发展有重要的影响，相关部门必须高度重视对环境监测人才的培养，有效拓宽人才引进渠道，增强对人才的重视，要为环境监测人才提供优厚的待遇。更好地激励相关人才投入到环境监测工作当中，创造出更多的价值和贡献。必须分析存在缺陷的原因，再建立有效的措施和机制，进一步提高我国环境监测人才的基本素养和业务水平。本文主要是从环境监测人才队伍建设的原因以及措施两个方面来展开进一步论述的。

1制约环境监测专业人才队伍建设的主要原因

1.1专业人才待遇不优

根据相关调查发现，目前我国环境专业的人才普遍待遇较低，没有受到国家相关部门的重视和支持。并且环境监测人才的经费较少，他们没有足够的费用投入到科研当中，这也在一定程度上制约了我国环境监测的进步与发展。由于待遇较差导致大部分人才的流失，许多人都选择从事其他薪酬调高的行业，这对于我国环境和生态的发展非常不利。必须提高环境人才的待遇，采用良好的措施和方法吸引人才，这样才能为我国的环境建设做出更多的贡献，更好地促进我国环境的升华。

1.2引才渠道不畅

目前我国环境监测方面的人才非常紧缺，缺乏有效的人才引进渠道和机制，特别是专业能力强的高精尖人才更是特别稀缺。这是因为没有建立一套完整的体制机制，相关单位没有足够的资本进行人才的引进，也无法对人才进行有效的培养。这也导致了我国环境监测人才供不应求，许多岗位缺乏人才，相关部门就随便选择人员进行工作。这也在一定程度上降低了他们工作水平的专业性，影响了我国环境监测的效果。所以相关部门必须有效拓展人才引進渠道，通过多种方式引进专业人才，支撑我国环境建设的发展。

1.3对专业人才重视不够

相关部门对环境的认识程度不够，没有了解到环境对于社会整体发展的影响力，所以对于环境监测方面的人才也缺乏一定的重视，这也在一定程度上降低了环境监测人才队伍的质量。并且在用人上也没有做到完全尊重人才，为人才提供一定的施展空间。对于人才的招聘方面，缺乏一定的专业性，没有选择高质量的人才。对于人才的管理、培训及考察上，也没有制定有效的措施和制度。对于职位的晋升也是按资历进行，没有更好的尊重人才的价值和贡献。

2有效提高人才队伍建设的措施

2.1建立良好的监督与奖惩制度

对于我国环境监测人才队伍的建设，要建立良好的监督与奖惩制度，这样才能保证人才队伍建设的高效性。要成立专门的监督小组，建立有效的监督机制，对于环境监测人才的工作进行一定的监督。如果发现问题要及时指出，帮助他们更好地解决工作中的问题，更好地提升工作质量和效果。还要建立真的奖惩制度，对于能够出色完成任务，提高我国生态环境建设的人才要给予一定的奖励。反正对于态度不认真，破坏整体队伍风气的人员要给予一定的惩罚。

2.2创新专业人才培养机制

要创新人才培养的机制，对于环境监测人才给予更多的培训，更好地提升他们的业务能力和专业水平，为我国的环境做出更多的贡献，准确把握我国环境的各种动态。创新型人才是目前我国环境建设非常需要的，他们具备非常灵活的思维方式和业务水平，能够更好地完成相关任务。所以相关部门在进行人才培养时也要创新相关机制，针对目前国家发展的步伐与现状，有针对性的进行完善和改进，有效结合现代环境发展的重要任务。

2.3重视对专业人才的选拔

人才的选拔也非常重要，要注重选择高质量水平的人才，这样才能达到更强的人才队伍。可以与高校建立一定的联系，选择高校中优秀的毕业生，具体参与到环境监测工作中。可以为在校生提供一定的实践机会，让在校生能够更多的了解环境监测工作的具体状况，为他们后期的学习和工作做一定的铺垫。

2.4健全对技术人才的评价机制

还要做好对人才的评价，成立一定的评价小组，健全一定的评价机制，定期对人才进行一定的考核和评价。这样不仅能够了解人才的发展状况，也能够让他们更好地了解自身的业务水平，从而采取有效的措施提升自己。

3结束语

总而言之，环境建设有利于促进我国向更高水平发展，为人们打造高质量的生活环境。所以必须加强对我国环境的监测，这就离不开相关专业人才的支持，用他们的技术更好地提供服务。相关部门要认识到环境监测的重要性，增强对环境监测人才的重视程度，建立健全监督与惩罚机制，培养和选拔更多优秀的人才，为他们提供更多优厚的待遇，吸引更多人才为环境监测做出贡献。这样才能更好的保护我国生态环境，进一步减少和遏制破坏生态的行为。

参考文献：

[1]刘莲，关于对市级环境监测人才队伍建设的几点建议[J]，商业文化月刊，2015（30）：112-112.

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[3]谷思雨，新形势下加强环境监测专业人才队伍建设策略[J]，居业，2017（1）：151-151.