集成电路设计企业全面预算管理的探讨
2020-04-08刘居维
刘居维
摘要:近年来集成电路设计企业在全面预算的过程中,受到诸多因素的影响,还存在很多问题,不能确保全面预算管理的工作效果,對其长远发展会产生直接影响。因此,集成电路设计企业应树立正确观念意识,改善传统的全面预算管理工作形式,采用科学合理的方式提升相关的全面预算管理工作效果,打破以往工作的局限性,遵循科学化与合理化的工作原则,有效提升整体的工作质量与水平,为其后续的发展夯实基础。
关键词:集成电路设计企业;全面预算;管理措施
随着经济全球化的发展,企业的发展空间有所增加,但是也面临着激烈竞争的市场,尤其是集成电路设计企业,市场中的企业数量逐渐增加,所面临的竞争压力也有所提升,在此情况下,应积极采用全面预算管理的方式,有效开展相关的预算工作,解决目前竞争目标与结果之间的执行缺乏问题,并将全面预算管理的战略计划全面落实在实际工作中,促使相关的集成电路设计企业向着更好的方向发展。
一、集成电路设计企业的全面预算管理概述
对于全面预算管理而言,集成电路设计的企业,应该按照战略发展的规划与经营目标,采用系统化的措施编制出相应的管理标准与工作计划。全面预算管理工作的开展,需要将企业的发展战略和经营目标作为前提,投入充足的资金,支持相关全面预算管理工作的实施,为后续工作的发展提供帮助。在集成电路设计企业中,全面预算管理主要为:
(一)具体的内容
集成电路的设计企业与专业化技术存在密切联系,科学技术快速发展的背景之下,自身在发展的过程中复杂度较高,对集成电路的设计方式、工具与技术等均提出很高的要求,而相关工具、技术、方法的应用,需要很多资金的支持,在此情况下,就应该正确的开展资金全面预算管理工作,结合企业的经营情况、资源利用情况等制定完善的规划方案,利用量化类型的数据信息,实现相关的经营规划描述目的,在一定程度上可以针对集成电路的设计企业资金、财务等进行合理管理,在全面预算管理的情况下,有效开展相关的预算管理工作,为企业的经营发展提供准确依据。
(二)结构分析
集成电路设计企业在日常工作中,每个组织机构的负责人员,均属于全面预算管理中直接的负责人,主要负责进行预算的编制、执行和调控处理。各个部门的日常工作中,管理层人员需要予以一定支持,将各个部门当做是全面预算中的预算编制主体、执行主体和管理控制主体,要求每个部门按照具体的预算管理数据信息、标准要求和基本内容等开展相关的管理工作。每个部门在实际工作期间不可以出现资源浪费的现象,也不能为了达到全面预算管理工作目标随意性的进行操作,以此确保整体工作的效果。
(三)工作流程分析
实际工作中需要明确具体的工作流程,树立正确的观念意识,采用科学合理的方式进行处理。①预算编制的工作中,集成电路设计企业应该按照实际情况,将设计的销售作为中心,开展相关的预算管理活动,企业的所有部门在开展预算编制活动期间,均需要将相关的设计销售作为基础,宏观性的分析经济发展情况,明确具体的未来发展目标与财务状况,正确的编制相应销售预算计划。与此同时,还需在相关的销售预算基础上,正确的执行每个部门预算编制工作,科学合并与审核相关的预算内容。②执行管理的工作流程。集成电路设计企业在实际工作中,执行全面预算的相关任务,需要制定完善的授权批准制度,保证整体预算工作的科学性和合理性。每个月的月初阶段,需要结合企业的内部环境变化特点,明确具体的预算预测数据信息,并将这些数据信息和年初的全面预算数据相互对比,保证企业的高层管理工作人员,可以全面的了解到企业经营状况。在此过程中,还可以通过全面预算的考核评价制度方式,在年中阶段与年末阶段科学进行工作人员的考核评价,奖惩分明的情况下,将所有的全面预算管理工作落实。
二、集成电路设计企业的全面预算管理措施
集成电路设计企业在实际工作中,应该筛选最佳的全面预算管理措施,采用有效的方式提升全面预算管理工作效果,以此增强整体的工作效果。具体措施为:
(一)明确具体的工作思路
为有效提升集成电路设计企业的全面预算工作效果,应该明确具体的工作思路,采用科学合理的方式提升工作效果。①应该强化教育培训的工作力度,针对相关的工作人员进行专业知识与先进技能教育培训,定期的发布相应全面预算方针和政策,将企业的全面预算管理作为内部工作的重点部分,打造优质的人才队伍,全面提升整体的预算管理工作效果,为后续工作的实施夯实基础[1]。②集成电路设计企业在全面预算工作中,应该全面考虑各种产品的生命周期特点,营造出较为良好的内部和外部环境,并整合各种资源有效的配置。企业的产品设计过程中,内部尚未形成规模较大的工作项目,经济活动主要利用资本投入形成一定规模,此类将资金作为基础的工作,资本流动存在不确定的特点。在此情况下,企业就需要将全面预算作为主要工作,创建出将资本作为中心的全面预算管理工作机制,在产品的成长初期阶段,制定完善的战略计划,重点关于全面预算管理系统的建设,通过预算管理的形式有效进行资金管理,全面提升整体资金流动的稳定性,预防资金的不良流动问题,在有效控制成本的情况下,提升整体的工作效果[2]。③集成电路设计企业在全面预算管理日常工作中,应该重点关注非财务指标的管理和控制,主要因为非财务管理的指标,在企业发展的过程中具有前瞻性特点,可以跟踪管理各项指标。但是,在全面预算管理的工作中,受到诸多因素的影响很容易出现量化困难的现象,成果难以及时的显示出来,长此以往会导致工作效果降低,在此情况下,全面预算期间就需要将财务与非财务指标有机整合,确保各方面管理工作的科学性与全面性,有效提升整体的工作效果,将各种管理工作的积极作用成分发挥。④一般情况下,集成电路设计企业,在全面预算期间经常会受到一些因素的影响出现资本管控问题,因此,在实际工作中必须要做好资本的预算编制工作、执行工作和控制工作,有效的开展相应的管控活动,全面提升各方面的管理工作效果和水平,优化各方面的工作机制,有效提升整体工作效果,达到预期的工作目标[3]。
(二)强化全面预算的绩效管理力度
集成电路设计企业的全面预算管理工作中,“全面”属于十分重要的内容,主要意思就是全体人员参与、全额管理等等,在此过程中,全体人员参与,就要求每位人员均能意识到预算管理的重要性,积极配合并参与其中,这样在一定程度上可以有效提升全面预算管理的工作效果。且在预算执行工作与控制工作期间,所有的工作人员均应该与各个部门相互配合,保证资源的有效配置,并且优化各方面的预算管理工作路径[4]。与此同时,集成电路设计企业全面预算管理工作的执行效果,与每位人员的工作质量存在直接联系,因此,具体的预算管理工作中就需要总结丰富经验,强化绩效管理的工作力度。将全面预算工作与每位人员的日常工作相互联系,明确各个部门与人员的职责要求,并将全面预算工作的效果和绩效考核相互整合,一旦发现预算管理期间存在问题,就需要严格的惩罚,同理,在预算管理工作执行效果较好的情况下,就应该适当的奖励,以此从根本上调动每位人员的参与积极性,实现全员参与的目的,而全额管理則是针对每项资金与额度进行合理的控制,采用有效措施提升相关的资金管理效果[5]。
(三)完善内控体系
集成电路设计企业在全面预算的工作中,应该完善相关内控体系,将预算协同管理、信息化管理有机整合,有效提升相关的管理工作质量。一般情况下,全面预算管理工作的实施效果与工作的规范性存在直接联系,和内部的相互协同管理也有密切的关联。在此情况下,就应该完善相关的内控工作体系,开展资金的集中化管理工作,有效增强整体的集中管理工作效果,将资金的合理管理作用充分发挥,且在具体的工作中,企业应该明确内部控制标准要求,创建相应的工作机制,使得全面预算管理工作顺利实施,在此期间,企业应该针对全面预算的管理路径进行优化,首先,编制相应的内控工作机制,引导所有人员树立正确的预算观念意识,强化所有的内控管理工作力度,充分落实岗位责任制度,在全面预算管理的工作中,合理进行经费审批、资金收支的内控处理,有效提升相关的工作效果[6]。其次,应该结合实际情况,创建内控管理专业机构,设置费用管理小组、经营管理小组、投资管理小组与预算管理小组,在全面预算管理期间,要求所有人员参与到审议活动中,将内控管理的积极作用和优势充分发挥。最后,转变传统的思维形式,改变传统的内容管理工作方法,使得每一位内控管理工作人员,均可以充分意识到相关的全面预算管理重要性,实施权责分明的相关管理工作。值得注意的是,日常工作中受到诸多因素的影响,经常会出现严重的全面预算管理问题,不能确保各方面工作效果,所以,需要营造良好的工作氛围,在强化内控管理力度的同时,合理的开展精细化的管理工作,优化各方面工作路径,提升整体的管理效果[7]。
(四)提升财务核算与预算的工作水平
集成电路设计企业中开展相关的全面预算管理工作,会计核算属于基础性的内容,只有确保核算数据的准确性,才能保证全面预算管理的原始凭证真实性,在此情况下,就需要予以足够重视,强化大额度资金的收入、支出的管理力度,遵循科学化的工作原则,提升整体的核算工作质量和水平[8]。尤其在全面预算编制工作中,由于工作数量很高,所以,应该结合集成电路设计企业的实际情况,按照历史数据与未来的预算情况,及时发现核算工作中的缺陷问题,采用有效措施解决问题,以此促使核算工作的合理实施,进一步深入开展全面预算管理活动。且在具体工作中,还需设置专业化的全面预算管理部门,保证整体工作的科学开展,细化各种工作模式与机制。在此期间,还需确保全面预算工作的规范化与完整性实施,为预防在工作中存在偏差,应该合理划分财政支出部分,强化每一项财政支出的预算管理力度,确保将全面预算管理工作有效落实[9]。
三、结语
近年来在集成电路设计企业实际发展的过程中,受到诸多因素的影响还存在很多不足,在此情况下,就应该严格落实全面预算管理工作,编制完善的计划方案,强化关于全面预算管理方面的内控管理工作力度,在一定程度上可以有效提升整体的内控工作效果,将内控管理、责任制度等积极作用充分发挥,以此形成良好的管理机制与发展模式。
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