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中职学校班干部的选拔与培养

2020-04-07王晓峰

教育·综合视线 2020年3期
关键词:民主选举班干部管理工作

王晓峰

中职学校的教育教学通常是以集体的形式实现。如果仅靠班主任一人之力进行班级管理是难有很高效率的。班干部是班主任和全班学生之间沟通的桥梁,能够加强师生之间的沟通。所以,一定要做好班干部的选拔和培养,让班主任和班干部发挥双重作用,做好中职学校的班级管理工作。

选拔班干部的策略

班主任指定 班主任指定班干部一般都是临时的,这种方式经常用在中职学校刚刚开学。新生入学初期,由于师生之间、生生之间尚不熟悉,为了保障班级管理工作的正常开展,班主任就必须指定一些班干部组成临时班委会,帮助自己做好班级管理。当然,这也仅仅是临时而已。过了一段时间后,大家都比较熟悉和了解了,这个时候就可以重新选举班干部。为充分调动学生的积极性,班主任可以采用民主选举或自我推荐的形式来选举班干部。

进行民主选举 民主选举班干部是保障平等、公平、公正的选举方式之一,也是一种常用的选举方式。民主选举,能够充分发挥学生的主体作用。因为同学之间在经过一段时间的相处之后都是相互比较了解的,哪位同学有什么特长,哪位同学能力强,大家都是有目共睹的,所以民主选举的方式也是最能够让人信服的。

进行自我推荐 步入中职阶段的学生,不再像小孩一样都听从老师的安排。这个阶段的学生普遍具有较强的自我判断力和表现欲望,希望别人能够认同自己。所以,在选拔班干部的时候,班主任也可以采用学生自我推荐的方式。因为学生都知道自己的能力有哪些,所以不会贸然进行自我推荐,一般毛遂自荐的人往往都是比较有自信的。通过这种方式选拔出来的班干部,在进行班级管理的时候也是比较积极的,责任心也很强,这对中职院校班级管理效率的提升具有很重要的意义。

培养班干部的策略

培养班干部的综合能力 中职院校对一般学生的要求是能够具有良好的学习能力,而对班干部的要求是不仅能够具有良好的学习能力,还要承担起管理班级事务的责任,帮助班主任进行班级管理。因此,在日常的班干部培养当中,班主任不仅要注重培养学生的学习能力,而且要注重培养学生的管理能力,还需要培养学生的创新能力,以便于班干部在班级管理中无论遇到什么樣的困难,都能够创新管理方法。

加强班干部和教师之间的交流 及时了解学生的想法、意见和建议,并能够将学生的想法反馈给老师,以促进教学效率和管理效率的提升,这就是班干部的主要责任之一。所以,要提升班干部对班级管理的作用,就必须加强班干部和教师之间的沟通交流。这就要求班干部具有优异的学习成绩,能够准确地把握教学重点和难点,了解其他同学在学习过程中遇到的各种问题,并将这些问题及时反馈给老师;而对于老师布置的任务等,班干部也需要及时转告给其他同学,并督促同学们认真完成。通过这种方式,可以有效地提升中职院校班级整体的学习效率和管理效率。

构建科学的班干部评价体系 构建科学的班干部评价体系,对班干部进行合理的评价,能够帮助班干部建立起管理班级的自信心,有效提升班干部的管理能力。当一个班干部在自己的班级管理工作中有所进步的时候,班主任不能吝啬自己的语言,而要对学生进行积极评价,鼓励学生再接再厉;当一个班干部在班级管理中出现问题的时候,班主任也不能一味地批评这个班干部,而是要帮助这个班干部找到自己的问题所在,并解决问题。另外,班主任还要引导班干部形成工作总结的意识和习惯,这能够让班干部准确地了解自己,发现自己的优缺点,从而帮助班干部进一步发挥长处,改掉缺点。

班主任要充分信任班干部 班干部能够积极主动地参与到班级管理工作之中,发挥好自己应尽的作用,这是建立在班主任充分信任的基础上的。因此,在班干部的日常管理中,班主任要充分信任班干部,鼓励班干部发挥好自己的作用,让班干部能够积极开展各项工作。不仅如此,还要给予班干部充分的自主权,班主任自己只需要扮演好引导者的角色就好;在班级管理工作中,班主任只需要为班干部指明一个方向,其他的交给班干部来做就好。这样不仅可以充分调动班干部工作的积极性,提高班干部的能力,还能够为班内其他同学树立良好的榜样。

完善班干部激励机制 要想有效培养班干部,还必须建立制度进行保障,所以需要完善班干部的激励机制。这主要是中职学生因为年龄和性格特点,一般都希望得到他人的认可和尊重。所以,在班级管理中,班干部需要付出很大的精力去改善班级管理。这时,班主任仅靠口头表扬是难以有效鼓励班干部工作的,还需要一定的物质奖励,以激励班干部继续为班级管理作出贡献。

提高班干部的管理能力 提高班干部的管理能力也是有效培养班干部的措施之一。要想提高班干部的管理能力,首先,必须让班干部明确自己的责任,各司其职,唯有如此,各位班干部才能抓好自己的本职工作。其次,班主任要引导班干部树立一定的威信,这样才能保障班干部得到同学们的支持。这是因为班干部一旦受到同学们的爱戴和支持,其工作的展开才会更有效率,也会更加容易。最后,班主任可以从一些小事让班干部做起,然后在慢慢地交给他们更重要的任务,这样才可以一步步地提高班干部的管理能力。

结束语

完善选拔和培养班干部的制度,对于中职院校来说是非常重要的。这主要是因为班委会就是一个班级的领头羊,班委会的作用和职责就是将整个班级建设得井井有条,所以提高班干部的综合素养是班级管理的重要一环。

(作者单位:山东省临沂市经济学校)

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