年轻干部要不断提高解决实际问题能力

文 | 本刊评论员

“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对广大干部特别是年轻干部提出了提高七种能力的明确要求，为新时代干部队伍建设、为年轻干部更好肩负起党和人民赋予的时代重任指明了方向。

历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。明年我们将进入“十四五”时期，新发展阶段需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。解题要有思路，攻坚需有利器。面对新形势、新任务、新考题，广大党员干部要勇于直面问题，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

提高解决实际问题能力，要始终坚持正确政治方向。政治标准是衡量干部的第一标准。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能站得稳靠得住。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势要把握政治因素，善于透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

提高解决实际问题能力，要始终坚持深入实际、深入群众。调查研究是做好工作的基本功。坚持到群众中去、到实践中去，是察实情、通民情的必然选择，也是做到科学决策的重要基础。深入调查研究要经常化，要心中有民、务实为民，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施。对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施。对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。

提高解决实际问题能力，要勇于攻坚克难、应对风险挑战。改革越是深入，越要闯难关、涉险滩。要保持越是艰险越向前的刚健勇毅，把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。要增强风险意识，做好风险预判。只有下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备，才能牢牢把握主动权，有效掌控局势、化解危机。

成事兴业，实干为要。我们正处在大有可为的新时代，广大党员干部特别是年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，创造无愧于党和人民的新业绩。■