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眉山市组建“四支队伍”    助力防疫期间春耕生产

今年2月以来，眉山市坚持新冠肺炎疫情防控与农业生产发展双管齐下、统筹兼顾，广泛组建“四支队伍”，扎实抓好春耕备耕、主副食品稳产保供、农业防灾减灾工作，有效降低疫情不利影响。

组建农资供应保障队，“代购+配送”统筹供给。乡（镇、街道）党（工）委动员农资公司、专业合作社等组建农资供应保障队，采取群众下单、村党组织代购、经销商包片包村配送等方式，既减少装运、接触，又有效保障群众农资需求。组建春耕技术服务队，“秀才+土专家”宣讲指导。县、乡党委发动农技骨干、乡村土专家，组建春耕技术服务队，采取农技视频教学等方式，为群众提供农技服务2.5万多人次，帮助做好病虫害防治、动物疫病防控等，助力增产增收。组建抢种抢收突击队，“人力+农机”及时解难。乡、村党组织动员党员干部、村级后备力量、青年志愿者等联合农机合作社，组建抢种抢收突击队，抢抓农时开展采摘、收储、播种“一条龙”服务，优先帮助隔离观察户、贫困户、种植大户解决燃眉之急，抢种抢收面积1万余亩。组建产品销售先锋队，“线上+线下”畅通渠道。针对柑橘、蔬菜等优势产业，村党支部发动专合社、家庭农场、种养大户等力量组建农产品销售先锋队，采取联系龙头企业、邀请采购商、对接电商平台等方式拓宽销售渠道，通过设立收购中转站、帮助租用冻库、协调办理交通绿色通行证等提供便捷服务，帮助农户销售春见、不知火等柑橘10万余吨，泡菜原料6万余吨。（眉山市委组织部 曾静海）

彭州市“ 党员专班 ” 助推企业复工复产

近日，彭州市充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，分类构建党员专班服务机制，有力有序推动155家企业复工复产，亿元以上企业复产率达80%。

组建驻企服务专班，驻企解难题。压实服务责任，市级党员领导干部带头入驻重点规模以上企业提供即时服务，现场办公助力企业事项快速推进落地;机关单位和镇（街道）向一般规模以上企业派出党员驻企服务专班，专项帮助企业解决原料供应、物资运输等问题。组建应急服务专班，联企强保障。开展党员自主报名参加应急防疫保障专班行动，带动职工加入应急物资生产突击队，全市近10家应急物资生产企业实现满负荷生产，医疗药品、防护用品等应急物资得到有力保障，有效补充了全市企业复工防疫需求。组建防疫服务专班，进企防疫情。实行党建指导员、党务工作者定点联系服务，采取电话、微信等方式全覆盖摸底排查，帮助企业掌握员工健康状况等10项防疫相关信息，督促落实备案管理、防疫准备等安全稳定复工政策要求;党组织带头把防疫责任落实到车间、执行到班组、防范到人头，严格落实《复工记录》《复工日记表》“两本台账”。组建政务服务专班，促企快运转。全市政务服务系统开通绿色通道，党员佩戴党徽、穿上“红马甲”组成党员政务服务专班，按照应办尽办、方便快捷的原则，提供全程指导代办“一站式”服务，全力保障防疫物资快速生产、迅速上市。（彭州市委组织部 刘铁秋）

都江堰市在疫情防控一线培养发展党员

近日，都江堰市制发《在疫情防控一线发展党员工作指南》，严把考察、程序和培养三关，抓实抓好“疫”线培养发展党员工作。

考準“两个表现”，严把发展人选“考察关”。突出“战疫一线、工作实绩、过硬作风”的鲜明导向，坚持优中选优，推行“三必谈三必看”一线考察机制，必谈人选所在党组织（临时党支部）书记、一起参与防疫的同事、服务对象，必看疫情防控现实表现、近年来表彰奖惩和考核情况，考准考实发展人选防疫和日常“两个表现”，确保优秀人选脱颖而出。坚持“四个同步”，严把发展党员“程序关”。坚持环节不减、手续完备、考察期可适当压缩原则，对考察初筛人选吸纳发展，实行宣传表扬、政治审查、研究公示、联合审查“四个同步”;对防疫期间暂不能完善相关资料的，经组织考察审核合格后可实行“先上报、后补齐”特事特办，目前已有8名发展对象完成报审程序。落实“一套机制”，严把全程跟踪“培养关”。对防疫一线的入党积极分子和发展对象，实行“1+N”导师制培养机制，由入党介绍人、党支部委员等多人结对跟踪培养;在疫情防控一线适时开展新发展党员的入党宣誓工作，充分发挥党性教育作用;对于缩短培养考察期或未参加过入党前党性教育培训考试的，全部纳入2020年度全市发展对象培训。（都江堰市委组织部 赵刚才）

自贡市贡井区织密疫情防控红色防御网

在新冠肺炎疫情防控时期，自贡市贡井区以“一个指挥中心、十个战斗堡垒、三支一线队伍”构建起疫情防控组织网络，为打好疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

一个中心，凝心聚力强领导。以疫情工作领导小组为指挥中心，组建综合协调、疫情防控、医疗救治等9个工作组，分别负责好患者医疗救治、市场监督管理等工作，做到防控工作不漏一人、不疏一地。十个堡垒，众志成城筑防线。在10个镇（街）成立防疫前线临时党支部，由镇（街）党（工）委书记或副书记任临时党支部书记，推选抽调干部中的科级领导干部担任支部委员，主动开展疫情排查、应急处置、便民物资采购等工作，协助关闭农贸市场、茶坊、餐饮店等场所;临时党支部通过广泛动员基层群众科学防控，极大地提振了基层党员干部和群众打赢疫情防控阻击战的信心和决心。三支队伍，群防群控显力量。组建贡井区应对新冠肺炎疫情防控基层“党员突击队、红色志愿者、群众服务队”三支一线队伍。在党组织领导下，采取“2+2+1”模式（即每个工作组2名党员、2名志愿者、1名群众）奋战在防疫一线，通过“面对面”劝导、“一对一”帮扶、“心连心”关爱，坚决打赢疫情防控阻击战。（自贡市贡井区委组织部）

广汉市“党建+金融”助力企业战“疫”

针对新冠肺炎疫情对非公企业生产经营的影响，广汉市委组织部会同德阳高新区西区和有关金融机构，深化“党建+金融”模式，出台多项具体措施，为企业战“疫”保驾护航。

党建引领做好“雪中送炭”。针对园区企业实际情况，紧急制定有关措施，对于疫情防护物资生产、商贸企业、个体经营者，新发放的流动资金贷款和客户授信，在现行利率基础上下调1%。对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮等行业，实施无还本续贷、调整还款方式、延长授信期限等措施，支持企业渡过难关。“双员”发力精准深入服务。组建“党建+金融”服务队，为相关企业做好服务。一方面，服务队主动走访园区企业，做好疫情防控宣传、物资协调筹集和“党建+金融”政策宣讲等工作;另一方面，设立党员服务点，简化工作流程，提升信贷审批和企业复工审批效率，特别是为防控物资生产企业设立“绿色通道”，做好有关金融服务。“先锋贷”提升企业积极性。结合疫情防控，进一步深化前期开展的“支部先锋贷”工作。将疫情防控工作中作出贡献的大小和程度，作为2020年度开展园区企业党组织“评星定级”、获取“支部先锋贷”的重要指标，进一步调动园区非公企业积极响应党和政府号召、投身疫情防控工作的积极性。（广汉市委组织部 黄之涛）

万源市“六个一批”助力农民工返岗就业创业

为确保农民工安全返岗、有序出行、稳定就业，万源市因地制宜，采取“六个一批”措施，做好疫情防控和复工复产“两篇文章”。

实施“春风行动”，“点对点”输出一批。对出行人数、时间、地点集中的返岗农民工，实行包车包列直达;组建农民工党员防疫队，全程跟踪农民工返岗情况，保障农民工安全出行。全域宣传引导，就近就业一批。及时收集发布本地企业用工信息和农民工求职信息，采取网络会面等方式与市内企业对接，实现了疫情期间本地企业与农民工需求的无缝衔接。落实减负政策，创业带动一批。对有创业意愿的返乡农民工，落实帮扶部门领导，制定创业扶持措施，帮助解决创业咨询、融资贷款等具体问题;鼓励、支持有技术、懂市场的农民工本地创业，吸纳当地农民工就业。政府兜底就业，公益性岗位开发一批。市委市政府结合脱贫攻坚战、防疫攻坚战，开发公益性岗位，坚持优先安排贫困家庭劳动力，既充实了基层防疫力量，又增加贫困户收入。加强基层党建，换届补选一批。对在疫情防控中经受考验的优秀农民工等村级后备力量，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选，对有入党意愿的，能力过硬的优先发展入党;对因疫情防控不力“放下”的村干部空缺岗位，一律从优秀农民工中补选。东西劳务协作，一站式送达一批。用足用活东西部劳务协作相关激励政策，精准对接浙江省舟山市普陀区人力资源部门和当地主要企业，强化劳务协作，缓解全市农民工就业压力。（万源市委组织部 吴昌海）

江安县建立园区防疫复产“两手抓”组织体系

在疫情防控的关键时期，江安县委组织部切实发挥园区党建在复工复产、解决企业“用工难”等方面的有力统揽推动作用，最大限度减少疫情对企业发展影响。

建立“助企复产”联动工作机制。会同园区党工委、经济发展服务中心等形成组织合力，开启园区企业复工复产绿色审批通道，选派一批由党建指导员、园区党工委股室成员组成的企业疫情“一对一”联络员，动态跟进企业复工情况。构建“科学复工”后勤保障。推出“春风行动”线上招聘活动和官微宣传矩阵，组织线上招聘会4场次，达成意向协议500余人;引导企业分类分时段有序复工，按照成立一个工作专班、签订一份专项承诺、落实在岗员工逐一登记、每天配发一个口罩、工作区域每天开展一次消毒杀菌等要求落实;积极引导企业根据生产工艺条件調整产能，设置党员示范岗、组建党员突击队，发挥党员在防疫复产一线先锋作用。搭建“一线考察”激励平台。成立专项督查组，组织专人在园区等复工复产一线考察了解干部、发现一批优秀企业骨干、党员，分级建立复工复产一线优秀干部、党员信息库和疫情防控现实表现纪实台账。（江安县委组织部 丁玲）

岳池县建立干部“疫”线表现研判机制

新冠肺炎疫情防控工作开展以来，岳池县建立村（社区）干部“疫”线表现研判机制，全方位、多角度、近距离检验识别干部，提前做好村级建制调整改革干部研判准备。

把好“三个关口”，记录“疫”线工作实情。严把标准关，严格落实中组部提出的“四个是否”要求，将其作为“疫”线纪实标准贯穿全过程;严把填写关，准确记录、分类填写，严防形式主义，减轻基层负担;严把审核关，实行全程分析研判，防止弄虚作假。实施“三个管理”，点燃“疫”线战斗热情。实施全员管理，将全县村（社区）干部全部纳入管理范畴，实现干部管理全覆盖;实施量化管理，以100分为基础分值，实行加分、扣分制度，对村（社区）干部“疫”线表现进行量化排序;实施销号管理，对干部履职不力等具体问题，限期整改、销号清零，确保整改措施全部落实、整改目标全部实现。坚持“三个结合”，调动“疫”线干部激情。坚持研判结果与“村级建制改革”相结合，把研判结果作为村级建制调整改革后村级干部进退留转的重要依据;坚持“激励先进”与“鞭策后进”相结合，把“疫”线表现研判结果与年度考核、评先评优挂钩，确保人、岗、责相适;坚持“严管”与“厚爱”相结合，对村（社区）干部实行全面管、管全面，加大督查问责力度，同时加大关心关爱力度，充分激发干部在疫情防控一线的积极性、主动性、创造性。（岳池县委组织部  杨学军 吴盛结）

小金县“三链条”确保防疫生产两不误

2月中旬以来，小金县在全力做好疫情防控的同时，构建绿色通道、物资配送和技术指导的春耕生产“三链条”，为农业生产平稳起步夯实基础。

开辟绿色通道“供应链”。建立农资“通行证”制度，在防疫卡点开放春耕物资运送绿色通道，严格落实事前申请、审批机制，做到一张“通行证”通全程，快检快放。为确保农资供应及时有效，乡、村两级组织党员先锋队排查辖区道路交通隐患情况，确保道路畅通安全。健全物资配送“代购链”。采取电话、微信等非接触类沟通方式，全面收集群众农业生产用肥等需求，采取“错时、错峰、错村”的办法，组织村级党员志愿服务队为农户集中代购农业生产物资并配送到每户。抓好技术指导“宣传链”。各村“两委”结合疫情防控知识宣传，以村村响、流动喇叭等为载体宣传各项强农惠农富农政策。乡村农技员采取微信、电话等线上方式加强春耕备耕生产的技术指导服务，引导广大群众在疫情期间重点做好沟渠、水窖等农田基础设施的修缮，安排好春播种植结构，为春季农业生产打好基础。（小金县委组织部 王雷）

苍溪县深入“疫”线 护航脱贫攻坚“后半程”

“老何，外出劳动得注意疫情防控哦！如果对村上脱贫项目实施和脱贫资金使用有啥看法，可以给我打电话，我电话是……”“好的！纪委对我们老百姓是越来越贴心。”这是苍溪县纪委监委干部在督查疫情时和群众的对话情景。从村民的“微言微语”中，洞悉扶贫资金使用是否有“贪腐”。这样的场景，在苍溪县随处可见。

当前正处于疫情防控阶段，复工复产和脱贫攻坚又迫不及待。如何在压紧压实党员干部责任同时，又避免多头监督检查增加基层干部压力？为此，苍溪县纪委监委充分整合纪检监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等力量和现有各类监督检查，在督查方式上，明确规定采取不发通知、不打招呼的暗访或体验方式，进企业，走村组，查问题、促整改，严纪律、治歪风，对疫情防控、脱贫攻坚作风纪律等全盘“扫描”监督。

在“疫”线监督检查同时，苍溪县纪委监委已对全县2019年来实施的扶贫项目、扶贫资金的发放等展开监督检查，发现并整改相关问题20多个，运用“第一种形态”约谈提醒干部12人次。

此外，苍溪县纪委监委也特别注重用“互联网+”监督方式护航脱贫攻坚。苍溪县纪委监委依托原有的权力监督运行平台，建立了脱贫攻坚、农村低保、林业补贴等“六大网上监督直通车”，通过信息化手段来辅助解决监督工作中的难点和焦点，强化问题线索线上监管，强化跟踪督办反馈，通过平台信息反馈和数据分类统计分析，以精准监督助推精准扶贫。自“监督直通车”建立以来，已通过“线上”收到问题线索超过180件，立案查处扶贫领域侵害群众利益腐败案件40余起。

“脱贫摘帽但监管不能摘，我们将进一步强化监督管理，以作风督查为抓手，做好脱贫攻坚‘后半程监督工作。”苍溪县委常委、县纪委书记马丽表示，将严格落实习近平总书记“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”指示要求，以铁的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障，确保困难群众 “稳得住”“不返贫”。 （苍溪县纪委监委 邹建平 阳雪梅）