新时代基层党建工作浅析

宋洵 李晓蕾

摘要：在新时代背景下医院日常工作中，应将党建工作作为重点，通过党建工作建立精神强大的党建组织，在组织内培养优秀的党员干部，以实际担当践行共产党领导的组织机构，从而放眼世界，以整体性发展趋势将医院的发展与改革，不断融入创新策略，充分发挥基层党组织的活跃作用、组织作用，使医院每个部门都能形成凝聚力，共同促进医院党建工作的发展[1]。本文围绕新时代医院基层党建工作展开讨论，为医院党建工作提供参考依据。

关键词：医院   党建工作

医院是保证人们身体健康重要的载体，作为事业单位既要承担社会责任，还要承担社会创新发展责任[2]。我国正积极推动医疗体制改革，在医疗体制改革背景下，结合新时代化环境，医院应对传统的运行机制以及管理方式进行深入的改革，在满足社会发展需求的同时，通过党建工作营造良好的群众文化环境，坚持为民服务、创先争优的原则，在不断发展中优化和完善基层党建工作，使医院在党建工作中统一思想，调动每名医护人员积极参与到党建工作中。

一、新时代背景下优化医院党建工作的重要意义

作为医院中心结构重要的组成部分，党建工作与医院活动保持在紧密的联系，尤其是在与群众交流和沟通过程中，开展丰富多彩的群众活动，可强化党建工作在医院结构中的主体地位，还能衍生出更多的基层组织，有助于构建扎实牢固的党建基础。

（一）有利于开创医院发展新局面

医院在进行党建工作时，应时刻保持扎实的工作作风，以实事求是的态度精细工作内容，要求参与党建工作的每名党员，拥护党的领导地位，在党建工作中充分发挥主体作用，让每名党员成为党建工作的组织者，在参与者身份的基础上，要求党员干部挖掘创新潜力，使党建工作的每项内容，体现出改革创新的不竭动力，在医院发展中开创新的发展局面[3]。

（二）有利于促进医院党风廉政建设

医院应利用党建工作落实廉政建设责任制，对每名医护人员进行党风廉政教育，通过加强教育，实施完善的管理措施，有助于引导医护人员形成正确的规范意识，杜绝一切形式的过度医疗、收受红包等行为，保证医患关系的正常化发展。此外通过党建工作开展专项整治工作，整治内容包括医护人员的专业化形象、医疗环境等，并努力提高患者就医的满意度，从而推动医院卫生事业可持续发展，围绕党建工作有利于促进医院党风廉政建设。

（三）有利于提高医务人员的整体素质

在党建工作中，医护人员应积极向党员靠拢，党员干部应发挥先锋模范作用，既要面对困难时勇于担当，还要加强对其他医护人员的思想政治管理，保证党建工作先进性同时，在日常工作中，针对出现的问题及时处理，使每名医护人员时刻保持清醒的头脑，在党建工作中努力提高自身业务水平，从而促进医护人员整体素质快速发展。

二、总结和认识传统党建工作的不足

进入到新时代的医院党建工作，党建工作需要面对更加复杂的形势，这对传统的工作理念以及方法产生巨大的冲击。若医院缺乏创新改革意识，未能利用党建工作推动医院体制、管理体系创新发展，会为医院今后的工作产生诸多的困难。

（一）对医院党建工作普遍认识不足

部分党员在党建工作中，出现不积极参与、思想不统一、认识不到位等问题，同时缺乏党建教育意识，无法体现出思想政治意识的紧迫状态。部分党员认为医院的日常工作，应以提高经济效益为主，无需将更多的精力投入到党建工作中。尽管医院会加强党建工作，并且在受到各方面压力时，才能组织进行党建工作，但是党建工作浮于表面，未能获得良好的工作效果。此外医院党建工作缺乏群众基础，未能以群众角度出发，无法满足群众文化、精神以及思想的需求，脱离群众基础的党建工程，不具备扎实的群众基础，势必会阻碍医院创新发展。

（二）工作不扎实

医院在进行党建工作时，未制定详细的工作内容，缺乏完善的工作流程，导致工作处在不扎实问题。此外医院党建工作未能定期进行，缺乏对医护人员思想动态的了解，在党建工作中缺少针对性，致使党建工作受到一定的限制，实效性和预期性未能体现在党建工作中，无法获得良好的工作效果。

（三）思想教育工作内容空洞

在党建工作中出现思想教育内容空洞的问题，一方面是党建工作未能抓住重点，党员在工作中缺乏目标，尤其是缺乏与群众的交流和沟通，导致党建工作与实际情况脱离。另一方面是党建工作持续进行空洞的教育，致使党员和医护人员，在日常工作中无法明确思想政治教育目标，严重影响到党建工作的正常进行，同时无法发挥党建工作强化人员意识、规范工作行为的作用。

三、新时代背景下医院党建工作的优化策略

（一）以改革创新精神落实医院各项党建工作

落实医疗改革制度，医院应以患者为中心，提升患者的治疗感觉，需要提供优质的创新服务同时，还应充分体现出一切为了人民健康的服务理念，在每个科室成立专门的咨询部门，以咨询的方式与患者进行深入的交流和溝通，同时在患者入院、出院以及转送的各个阶段，为患者提供专业化服务，既要缓解患者焦虑的心情，还要使患者积极配合治疗，增强患者治疗的依从性。此外医院应增设便民窗口，以讲座等形式开展群众活动，在活动中向群众宣传健康知识，要求医护人员按照党建工作要求，在群众活动中提高认识，积极接受思想政治教育，让医护人员感受到党建工作，对于引导医护人员形成正确的工作意识的重要性，避免受到诱惑的侵蚀，影响到医患关系。

医院应以改革创新精神，在每个科室开展党建工作，并建立完善的党建管理机制，安排专职人员进行党建思想教育工作，同时充分利用信息技术，构建网络思想教育平台，在平台内为医护人员提供交流的机会，以便医护人员及时了解医院党建工作重点以及发展目标，在工作中朝着目标稳步前进，为医院创新改革发展贡献自己的力量。

（二）扎实推进党风廉政建设

医院是为社会以及人民群众提供医疗救助的载体，医护人员保持良好的形象、展示出良好的精神面貌，都需要医护人员以党建工作内容为核心，坚持贯彻党的基本方针，扎实推进党风廉政建设，为人民提供优质医疗服务的同时，还能突显以人为本、执政为民的反腐倡廉工作意义，要求每个部门以及各级领导干部，强化反腐蝉联的意识，杜绝一切形式的贪腐行为。医院应充分发动群众的力量，通过反腐倡廉警示教育活动，在群众活动中向人民宣传反腐倡廉的意义，借助人民的力量监督医护人员，积极向医院或者上级主管部门，检举揭发医护人员存在的贪腐问题，为净化医疗环境，构建和谐的医护关系奠定坚实的基础。

（三）坚持公益性导向，加强医务人员思想政治工作

医院具备公益性功能，应坚持公益性为导向，通过党建工作加强医务人员的思想政治教育，要求每名医务人员，在工作中保持创新思想政治状态，以人民群众利益高于一切的标准，向群众提供充分的医疗服务。在市场经济环境下，许多医护人员为追求更高的利益，出现过度医疗、收受红包等问题，不仅为患者增加负担，造成大量的医疗资源浪费，还成为医患关系恶化的因素。医院应通过党建工作，引导医务人员形成公益性意识，培养医护人员的道德素养，增强医务人员的社会责任感。

例如，暨南大學附属第一医院介入血管外科张红医生，在听到飞机上有病人时，通过人工吸尿的方式，使病人转危为安，充分体现出医生不畏困难，将患者的健康摆在首位的精神。医院党建工作应积极宣传类似的先进事迹，加强医务人员思想政治工作，使每名医护人员的思想关注在患者的生命健康上。

四、结语

综上所述，在十八大以及新时代背景下，医院党建工作既要承担创新改革的重任，还要在医改发展中明确目标，要求每名医护人员坚决拥护党的领导，在日常工作中严格按照党建工作要求，为患者提供优质服务的同时，还能与患者构建和谐的关系。

参考文献：

[1]熊玲，王珊，周燕.国有企业创新基层党建工作的思考[J].领导科学论坛，2017，（23）：394.

[2]陈海燕.新时期国有企业基层党建工作的创新思路探讨[J].现代国企研究，2016，（24）：2.

[3]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究，2017，（12）：900.

（作者简介：[1]宋洵，学历：本科，职称：副研究馆员（副高），工作单位：泰安市中心医院党委办公室;[2]李晓蕾（通讯作者），学历：研究生，职称：档案官员（中级），工作单位：泰安市中心医院党委办公室。）