新形势下加强企业党建思想政治工作思考

楼莉莉

摘要：企业在不断发展壮大的过程中，既要重视自身效益提升，还要加强党建思想政治工作的建设，这样方可提高企业的综合竞争力，使企业获得更加长远的发展。企业所面临的发展形势日益严峻，需要经历接踵而至的挑战，这就更需要加强党建思想政治工作，解决现阶段存在的问题，将党建思想政治工作落到实处，提高企业员工的向心力和凝聚力，激发员工的工作热情，为企业创造更大的效益。

关键词：新形势   企业党建   思想政治工作

在企业各项工作中，党建思想政治工作是非常重要的内容。企业加强党建思想政治工作，可以提高员工的思想觉悟，使员工能够严格按照企业的要求和规范开展各项工作，对工作充满责任感，在本岗位中做出成绩，从而提高企业的效益。在新形势下，企业党建思想政治工作必须要做到与时俱进，这样才能充分发挥出应有的作用。

一、企业党建思想政治工作现状和问题

（一）企业党建思想政治工作现状

企业重视党建思想政治工作，就可以保证员工能够有更加强大的战斗力，激发员工的主观能动性，使员工能够以积极进取的态度投入到工作之中。党建思想政治工作可以保证企业具有更加强大的竞争力，企业管理人员能够有明确的政治立场和极高的思想觉悟，这样就可以通过实际行动感染企业的其他员工，缔造良好的工作氛围。通过加强企业党建思想政治工作，可以不断完善相应的工作体制，使企业能够尽快适应市场经济体制所带来的一系列挑战。企业的领导和员工能够自觉规范自身行为，提高自律意识，严格按照企业的各项规章制度开展工作，使企业实现好又快发展。党建思想政治工作可以明确党组织的地位，使企业的各项经济活动能够有统一的管理。党组织可以发挥出自身的领导作用，使企业能够进一步落实各项政策与决策方针。企业的经营者和管理者能够结合各项政策的要求，使企业能够沿着正确的方向发展。

传统的企业党建思想政治工作的工作方式比较传统，没有充分做到以员工为本。大多数思想政治工作是以讲座和授课为主，并没有考虑到员工的实际需求，也无法激发员工对思想政治工作的重视，这样就会影响思想政治工作的成果。传统的党建思想政治工作往往以主动灌输的方式进行，员工接受的方式比较被动，其最终结果往往收效甚微。由于员工在参与党建思想政治活动时不够热情，加之国内外形势正在不断发生变化，企业迫切需要改革，这就使得企业的党建思想政治工作面临许多考验。

（二）企业党建思想政治工作存在的问题

1.不重视党组织建设，工作人员素质有待提升

企业在长期发展的过程中，由于過分重视自身效益提升，将更多精力放在企业的各项经济活动之上，因此就会忽视党建思想政治工作的开展，不重视党组织队伍建设，导致党组织中缺乏年轻有为、经验丰富的工作人员。一部分党组织人员水平有限，不能承担起重要的工作，缺乏自我学习和完善的精神，对于各项新政策领悟有限，思想比较局限，工作方法比较陈旧，这样就会影响企业党建思想政治工作的开展。

2.党组织成员缺乏创新意识，影响员工成长

许多党组织工作人员的年龄比较大，对新事物不敏感，缺乏学习能力，思想比较传统，这样就会导致企业党组织成员的创新能力有待提升。由于企业不重视党组织建设，没有及时招聘新员工，党组织缺乏有力的后备力量，这样就会导致工作出现问题，企业员工不能在第一时间内了解国家的新政策和相关指示，影响员工综合素质的提升。

3.员工不重视思想政治工作，不利于企业发展

企业的员工工作随意性比较强，对待工作不够积极主动，不重视党建思想政治工作，这样就会导致相应工作无法在员工中顺利开展。目前，企业缺乏完善的党建思想政治工作制度与要求，这样就会导致工作缺乏力度，或者沦为走形式。长此以往，员工在工作中就会缺乏上进心，不重视自身能力的提升，影响工作效率和工作质量，这对于企业的发展尤为不利。

二、企业党建思想政治工作的创新途径

（一）转变工作模式，激发员工的兴趣

为了实现企业党建思想政治工作的创新，就要改变传统的理念和方法，使工作能够与时俱进，充分结合企业的实际情况，保证党建思想政治工作能够适应新形势所带来的各项挑战。可以积极应用互联网和新媒体等手段辅助党建思想政治工作，这样就可以保证信息能够在第一时间内被员工所知，激发员工的兴趣，使员工能够更好地参与到工作之中。为了保证党建思想政治工作的有效性，就要对员工的思想和信念进行教育，使其能够拥有先进的思想，并落实到行动之上。要结合实际情况，对党建思想工作的内容进行调整保证员工能够树立正确的思想观念，具备坚定的政治立场，提高员工的思想高度，使其能够全心全意为企业服务。企业要采取有效的措施，保证党建思想政治工作能够激发员工工作的积极性，可以为员工提供其所感兴趣的话题，引发员工进行讨论，使员工能够充分参与其中，在潜移默化间提高自身思想觉悟。

（二）举办丰富多彩的活动，转变党建思政工作模式

为了确保党建思想政治工作能够落到实处，企业要秉承实事求是的原则，将理论与实践有机结合，明确党建思想政治工作的主题。可以组织员工参与到多种多样的活动之中，使员工能够在活动期间感受到趣味，还可以获得成长，提高工作效果和工作效率。管理人员要保证思想政治工作的教育职能可以充分发挥作用，同时还要转变传统的说教模式，使思想政治工作能够有更多的趣味性，进一步改变员工的思想，提高企业的战斗力。企业要将党建思想政治工作与员工的岗位职责相结合，采取个性化教育的方式，使员工能够对工作充满责任感，这样既可以达到理想的教育效果，又可以提高工作质量。

（三）做到以人为本，提高企业的凝聚力和向心力

企业在开展党建思想政治工作时要做到以人为本，能够维护员工的合法权益，这样才能使员工感受到归属感，从而更加信赖企业，愿意为企业的发展而奋斗，贡献自身的力量。要提高思想政治工作的服务职能，思想政治工作人员要深入到员工基层之中，关心员工的想法，倾听员工的心声，帮助有困难的员工解决实际问题，这样就可以保证员工能够有精力投入到工作之中。在党建思想政治工作中要融入人文情怀，这样就可以使员工感受到温暖，而这亦是思想政治工作的优势所在。总之，在党建思想政治工作中，要时刻以员工为主，转变传统的灌输与说教模式，才能更容易使员工接受，也会达到理想的教育目的。

（四）加强宣传和引导，发挥榜样力量

党建思想政治工作可以有效提高企业的管理水平，使企业获得更好的發展。随着时代的不断发展，企业在发展的过程中充满许多不确定因素，这样就会影响党建思想政治工作的开展。为了充分适应时代的发展和要求，就要积极加强宣传和引导，重视党建思想政治工作，使其能够融入到每个活动之中，通过活动加大宣传力度，使每名员工能够了解到党建思想政治工作的重要性，提高整体队伍的素质。企业要选择优秀的员工作为员工代表，并对其进行奖励，使其能够成为其他员工的榜样，激发员工不断积极向上。

（五）丰富党建思想政治工作形式，充分做到与时俱进

党建思想政治工作的关键在于通过其有效的教育，调动广大员工对工作的热情，激发员工的主观能动性，使其能够通过良好的思想觉悟带动工作行动。企业需要在党建思想政治工作中强化民主意识，这样就可以更好的激发员工的主观能动性和潜能，使其能够为思想建设工作群策群力，提出宝贵意见，不断完善党建思想政治工作。不要拘泥于思想政治工作的形式，可以举办多种多样的活动，将党建思想政治工作进行有效渗透，比如读书比赛、节日晚会等丰富多彩的活动，均可以有效展示出时代的旋律，提高广大员工的思想觉悟。除此之外，还可以利用先进的新媒体开展思想政治教育，可以通过微博和微信公众平台等新媒体传达最新指示，员工可以随时在智能手机上观看信息，积极进行转发。要保证党建思想政治工作的内容与时俱进，能够有效反映出社会的现实。企业可以鼓励员工通过讲述亲身经历的方式，对其他员工形成启发，这样不仅可以调动广大员工参与的积极性，还可以在潜移默化之间提高其思想素质。

三、结语

总之，企业在开展党建思想政治工作时，必须要了解现阶段存在的问题，这样才能采取有效的改进对策。企业要明确党建思想政治工作的目标和任务，优化工作内容，充分做到以人为本，转变思想观念，将党建思想政治工作与企业的发展相结合，使其能够真正对员工形成良好的教育，有效提高员工的思想素质，使员工能够全心全意为企业服务。

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（作者单位：成都城投建筑科技投资管理集团有限公司）