畅通基层党建六大攻略

文／邸雪峰

只有畅通基层党建“最后一公里”，才能推动其在科学化轨道上迈出新步伐。

基础不牢，地动山摇。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，是企业应对各种风险挑战、永远立于不败之地的重要法宝。党的十八大以来，党中央、国资委党委先后对国有企业党建提出了一系列新要求。如何加强和改进基层党建工作，为促进企业经营管理中心工作提供强有力的政治、思想和组织保障，凝聚起推动企业稳健发展的强大力量，需要我们积极探索和不断创新。

面临三大问题

首先，重业务轻党建的情况还不同程度地存在着。党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。企业点多、线长、面广，党员分散且基层党务干部大多为兼职，常常忙于业务工作的开展，对党务工作力不从心。

其次，党建工作队伍素质不高，主要表现在基层党建工作继承和创新不够，在制度执行、方法创新、工作内涵延伸等方面缺乏一定的落实能力和工作动力。个别支部工作无吸引力，作用发挥不够；党员教育管理缺乏系统有效抓手，先进性不明显，典型不突出；党建工作淡化、虚化、弱化、边缘化倾向比较明显。

再次，队伍建设和思想政治工作难以化解新问题、新矛盾。随着社会经济转型调整、互联网快速发展、企业管理不断升级，党员队伍、员工队伍呈现出人员分散、思想活跃、思维多变、诉求多元等特点，使得教育管理难度逐步加大，企业的凝聚力、向心力面临新的矛盾、困难和挑战。

六管齐下促党建

创新激发活力，创新点燃激情。目前，基层党建工作面临着种种困扰，需不断探索新思路、研究新方法，确保党建与经营工作深度融合。

一是创新基层组织设置，夯实企业发展基础。为了有效扩大组织健全率和工作覆盖面，不留死角、不留盲区，可按照“企业决策有党员参与、决策实施有党员阵地、效果评价党员有成就感”的工作思路，对现有基层党支部、党小组进行调研摸底，创新方式方法，努力形成“支部为主，小组支撑，党员带头”的基层党建新格局。

采取岗位轮换、业务培训、交流观摩等多种形式，加强对党务工作者、党支部书记的教育、培训和考核，尝试改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题，努力打造一支懂党务、会管理、善经营的复合型人才队伍。

二是创新学习方法，夯实党建思想基础。要创新学习途径，借助“互联网+”平台 ，采取集中学习、分散学习和自学相结合的方式，组织党员在干中学、学中干，引导党员树立“首先我是党员，其次才是员工”的意识，深刻领会企业改革创新的思路目标和各项新决策、新精神和新要求，使党员的先锋模范作用得到有效发挥。

充分利用移动阅读平台，开展知识竞赛、岗位讲述、警示教育、党风党纪教育、廉洁教育和企业文化宣讲活动，进一步激发和调动党员读书学习热情，切实将学习成果转化为推动科学发展的具体举措，进一步提升基层党支部的创新力和引导力，提高党员政治觉悟、文化自觉，努力营造风清气正的工作氛围。

坚持“三会一课”制度与企业经营管理工作紧密结合，做到同安排、同部署、同考核，使党的基层组织成为企业经营管理的基石和堡垒。

三是创新完善制度体系，夯实党建执行基础。公司党组织要结合企业发展的新形势、新实际，完善培养、任用、管理机制，健全党支部书记业绩考核办法，有效实施基层党支部分类定级管理。以党支部为单位，结合党员不同岗位的实际，确定党员履职尽责关键绩效指标，定期开展考核，有效激发党员奋发有为的进取意识，增强党员的荣誉感、优越感，使党员在各自岗位上率先垂范、勇挑重担、勇于争先。

四是创新丰富载体，夯实群众基础。各级党组织要运用新思想分析新形势，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，确保基层思想政治工作常抓常新、保障有力。要注重人文关怀和心理疏导，广泛开展“五必谈、六必访”，努力做到知员工情、答员工疑、解员工惑、聚员工心，让党员紧紧凝聚在党旗下，员工始终站在党员身边，激发全员自觉性、积极性和创造性。

不断寻找党支部工作创新点，使活动内容更贴近党员需求，活动形式更喜闻乐见，工作方法更具针对性和实效性，实现党建与经营工作同频共振，相互促进。

五是创新典型选树机制，夯实企业内在动力。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。各级党组织应积极探索建立定期表彰与即时表彰相结合的机制，着力挖掘选树扎根基层一线、默默无闻、勇于奉献、技能精湛的优秀党员，建立完善先进典型数据库，做好先进典型的职业发展规划，打通成长通道，让先进成为不同岗位级别的骨干，打造一批立得住、叫得响、树得牢的库站新典型，形成每个单位有亮点、每个领域有先进、每个层面有典型的工作格局，真正让先进引领人、感召人、鼓舞人，切实增强企业的凝聚力、创造力和向心力。

六是探索“党建+”新模式，推进基层党建提档升级。酒泉销售点多线长面广、党员分散。针对这一特点，应借助“互联网+”探索“党建+”模式，强化石油党建APP 平台应用，实现党员教育管理服务由单边灌输向互动交流转变，让“党建+”成为新时期党建工作的“金钥匙”，成为凝聚人心的“吸铁石”，架起党组织与党员、党员与党员、党员与群众的“连心桥”，进一步激发党员活力，促进党建工作提档升级。

基层支部建设是推动企业改革发展、加强队伍建设、保障和服务中心工作的核心动力，着力解决“有人干、有钱干、能干好、出成效”的问题，要在人员编制、经费保障、能力建设和绩效考核上持续创新，在体制机制、流程设计、强化落实上持续推进，努力探索出一条适应企业党支部建设的新路子。

加强基层党建工作，只有进行时，没有完成时。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，因事而化、因势而新、因时而进，积极探索，大胆创新，畅通党建“最后一公里”，才能推动党建工作在科学化的轨道上迈出新步伐。

◇基层党支部党建活动形式多样。 摄影/殷占国