打哈欠是怎么传染的
2020-04-01彤子
彤子
打哈欠是一种“传染病”,只要身边有人打哈欠,我们就会不自觉地跟着打,不管当时自己困不困。
事实上会传染的可不止打哈欠,人类很多行为都具备“传染性”,只是大家没意识到。
在交流过程中人们会自然而无意识地复制别人的一些表情、动作、情绪和行为方式,这种特有的复制现象称为“无意识模仿”。
而打哈欠的“传染性”也是无意识模仿的产物。
我们都是变色龙
无意识模仿会让我们像变色龙一样,近朱者赤,近墨者黑。所以社会心理学又把人类的无意识模仿称为“变色龙效应”。
有研究者专门做过实验,让被测试者与实验员进行自然交谈,在这个过程中实验员适当增加摸脸、抖腿等动作,被测试者也会随之做出摸脸、抖腿等动作,而且被测试者动作次数与实验员动作次数成正比。整个交流过程中,被测试者完全察觉不到自己发生了模仿行为。
那么人类是如何实现无意识模仿的?从行为本身来看,无意识模仿非常简单:交流双方中一方做出的动作(或表情)被另一方无意识地识别并复制出来。
但从行为背后的脑神经机制层面看,无意识模仿就是一个神奇的过程了,它需要通过“镜像神经元”来实现。
镜像神经元是意大利神经科学家贾科莫·里佐拉蒂等人在1988年研究恒河猴“运动皮层神经元”时意外发现的。恒河猴在执行某个动作(抓握食物)和看到其它猴子执行相同动作(抓握食物)时,大脑的同一区域被激活。
由于当时的科学家死都不承认动物有模仿能力,导致他们死都想不明白看和拿这两套不同的感官体验、两种不同的行为模式,是怎么激活同一组神经元的,就把这块共同脑区称为“看-做细胞”。
这个被意外发现,又不能被理解的“看-做细胞”就是镜像神经元,是人类和动物实现模仿行为的运行机制。无意识模仿不会带来任何实际收获,这种“变色龙效应”只能让你跟着别人打哈欠,却无法让你因为挨着学习好的人,就考试100分。
好在人类的镜像神经元更强大,并不止步于无意识模仿,还有模仿学习的功能。
万物之灵的硬核技能
我们身边总有些模仿能力特别强的人,他们擅长抓住别人表情、动作、语言的特点,再淋漓尽致地表演出来,效果比常人出众很多。
模仿能力的基础是镜像神经元。传说“模仿可能是最有诚意的恭维,但这种讨好却不怎么受欢迎”。大张伟的模仿就让郑钧不开心,但他不是最不开心的人。青出于蓝的模仿最令人抓狂!
《火影忍者》里有个“复制忍者”叫卡卡西,他有个神技能——现学现卖!
忍者发动忍术需要用手结印,每种招数结印手法不同,每套结印手法都需要死記硬背(还需要灵活的手指)。
卡卡西同学则能在战斗中现场学习对手的结印手法,这个神技能是他遇强则强的法宝,卡卡西手速也非常人能比,比对手先完成结印还能先发制人。
剧情中解释,卡卡西这么厉害是因为他获得了一只“写轮眼”,通过这只独特的眼,可以洞察对手的一切,但宇智波家族全是天生一双“写轮眼”,为何“复制忍者”却是家族之外的卡卡西?
卡卡西在发动复制技能时,复制的不只是动作,语言、表情都深刻到位,让对手有与自己作战的错觉,所以卡卡西的强在于镜像神经元。
但出于种种原因,我们多数人在模仿上很难达到惟妙惟肖的效果,难道我们的镜像神经元不够发达?
也许吧,但是没关系,只要能正确理解别人,就是合格的镜像神经元。
大多数模仿的核心目的是学习、理解。
猫宝宝模仿猫妈妈洗脸
科学家曾用猴子做了两组实验:实验者在挡板后做出抓握食物的动作,但一组猴子知道挡板后有食物,另一组猴子知道挡板后没有食物,食物才能激活猴子的镜像神经元,所以知道挡板后没有食物的猴子镜像神经元完全没有反应。
假如猴子是对抓握动作做出反应,无论挡板后有没有食物,两组实验中镜像神经元应该有相同反应。但只有食物激发了猴子的镜像神经元,说明猴子能对看到的相同动作给出不同反应,它们理解动作与食物的关联性。
有时我们的舌头不够灵活、动作不够协调、表情不够丰富,但不影响我们对别人语言、动作、表情的理解,科学家认为,镜像神经元促进个体理解其他个体的能力,而理解是沟通的基础。
但世界上总有例外,不是所有人都能明白你的意图。
世间也有近朱不赤之人
有近墨者黑,就有出淤泥而不染之人。
外伤、疾病可能使一些人无法理解他人的肢体动作,并出现无意识模仿缺陷与社会交流能力缺陷。
孤独症患者在社会交流能力方面就存在一定缺陷,孤独症患者会逃避眼神交流,他们的语言、共情、动作理解以及意图理解的能力都低于正常水平。
埃斯博格综合征是一种轻度孤独症。
肌电图研究发现,埃斯博格综合征患者在观察人脸表情图时,面部的相关肌肉活动量远远低于常人,这意味着他们无法像正常人一样对面部表情进行无意识的模仿。另外,一些学者在研究中发现,埃斯博格综合征患者身上无意识模仿的神经机制——镜像神经元活动的脑电图也消失不见。
与轻度孤独症患者相反,重度孤独症患者会表现出过度模仿行为,出现“仿语症”和“模仿过多症”,这种过度模仿简直是社交中的灾难,特别招人烦。那普通人的无意识模仿会不会也造成灾难?
正常社交中,并不会出现“灾难式”无意识模仿行为,因为人们知道并非所有模仿行为都是适当的。比如与领导或老板交流时,个体就不适宜模仿对方做出的强势行为(如叉腰、斜视、挺胸)。同理,在工作面试之类的严肃场合,即使看到打哈欠、翘腿、抖腿等行为,大家也不会模仿。
所以,我们所有的模仿行为都是可以自我调控的。丰富的社会交流经验能够帮助个体控制无意识模仿的发生,用更好的行为促进社会交流。
(陈欣荐自壹读)