化工企业职业病危害及其职业卫生管理研究

2020-03-29朱文莉

探索科学(学术版) 2020年12期

关键词：职业性职业病噪音

朱文莉

江苏创新安全检测评价有限公司江苏徐州221140

引言

近年来,我国化工企业飞速发展,随着化工企业的规模不断扩大,其职业病的危害问题也越来越明显,因而得到了广泛关注。降低化工企业职业病危害成为当前形势下的一个重要问题,基于此,本文对于化工企业职业病危害及其职业卫生管理进行了一些简单的分析。

1 化工企业常见职业病危害分析

1.1 尘肺尘肺是化工企业当中较为常见的一类职业病,很多化工企业在日常生产的过程中会产生大量粉尘,例如选型工作以及电焊工作,工人的工作环境常常会积累大量灰尘,长期处在这种不健康的工作环境中,会吸入的大量粉尘并在人体内积累,最后引发尘肺病。化工企业生产产生的粉尘通常呈颗粒状漂浮在空气中,极容易通过呼吸系统进入到人体内,粉尘的浓度越高对人体造成的伤害也就越大,一方面是这些粉尘具有吸附性,进入到呼吸道系统后会吸附在人体的上呼吸道表面,导致呼吸道黏膜受到刺激,使得呼吸道的分泌物增多,血管发生扩张,造成哮喘、慢性鼻炎以及支气管炎等疾病。另一方面是这些粉尘本身就具有一定的毒性,像含有石英物质的粉尘被吸入后会使得肺部纤维组织出现增生,最后形成尘肺,危害极大。

1.2 职业性中毒很多化工企业生产过程会接触到一些有毒物质,若工作人员在操作过程中出现失误,很有可能会导致有毒性物质或气体被吸入到体内,引起职业中毒。具体的病症根据吸入物质不同也存在差异,会对人体消化道系统、呼吸系统以及神经系统等造成一定危害,严重时还可能导致死亡。较为常见的职业性中毒反应为恶心干呕、呼吸困难或窒息、头晕目眩以及胸闷等症状,这些通常是由于吸入有毒气体而引起的症状。除了有毒气体以外,化工企业中金属中毒也是较为常见的职业性中毒,例如,金属锰中毒会对人体的神经系统造成严重危害,可能会引起行动困难、情绪暴躁等症状;金属铅中毒会直接危害到人体的肝脏和肾脏组织,严重时可能直接造成肝脏和肾脏系统的衰竭,因此,职业性中毒也是危害较大的一类职业病。

1.3 职业性耳聋职业性耳聋是由于噪音引发的一类职业病,噪音对人体造成危害是无法忽视的问题,化工企业的工厂中长期有大量机械设备运行,一些设备运行时噪音较大,工人们长期处于这种噪音较大的环境下工作,其身体会受到一定伤害,如出现耳鸣、神经性头疼以及听力下降等情况,严重时还可能出现恶心眩晕的症状。若忽视了对工厂噪音的控制,长久工作的员工很可能出现职业性耳聋,还可能晚年失聪,造成难以弥补的伤害。噪音危害不仅影响着员工的听觉系统,也影响着神经系统以及人体内其他器官,危害神经系统可能会导致神经衰弱症状,员工的工作状态不良还可能引发一系列安全事故,因此也应当格外重视。

2 化工企业职业卫生管理策略

2.1 健全职业卫生管理机制为了降低化工企业的职业病危害,为员工的安全工作提供保障,化工企业应当尽快健全职业卫生管理机制,主要从几个方面来着手。一是引进相关服务技术,重点引进化工企业职业病产生因素的辨识技术,同时制定相关技术使用章程,定期对生产环境的粉尘浓度进行测试。二是要加强对职业卫生管理人员的技术培训,提高人员的卫生管理水平,将卫生管理工作准确落实。三是建立急救场所,针对职业性中毒的危害,在化工企业的卫生室增加急救场所,同时完善急救设施和药物,保障工作人员的健康安全。四是对有毒物质进行分类管理,毒性较高的物质应当重点管理,提高关注度,危害较低的物质采用一般管理[1]。

2.2 构建职业卫生管理档案室职业卫生管理档案室主要是对化工企业的职业卫生管理资料进行储存和管理,在构建档案室的同时也要制定职业卫生健康管理制度。化工企业应当要求员工在上岗之前都进行体检,体检合格方可入职,在离职时也要进行离职体检,确保身体素质良好;对于在岗的员工,根据其岗位不同、职业病的不同,进行定期的针对性体检,同时根据职业病产生的因素制定应对方案,将各项体检资料存入到职业卫生管理档案室内进行保管,有助于员工在生成职业病时,可以通过以往的体检资料来制定治疗方案,还能够对疑似病症及时预防,有效降低员工职业病的发生率。此外,档案管理方面也要进一步加强,确保档案的真实性和可靠性,员工也有权利知道自己的身体状况,对档案加大监管力度,确保档案始终完整。

2.3 完善设备,加强预防化工企业的职业病应当以预防为主,因此,对于职业病产生因素应当进一步分析控制。化工企业应当完善内部设备,提高设备的自动化生产,在较为恶劣的生产环境中,让机器生产取代人工生产,对于需要进行密闭操作的设备,应当定期检查设备密封性,确保有毒物质不会散出。进一步完善工厂的通风系统,提高作业环境的质量,对于员工自身的防护装备,如口罩和手套等,也要配置齐全,保证员工的安全防护措施能够落实。此外,还要不断提高员工自身的安全防范意识,让员工都能够认识到健康是提高企业生产效率的关键,可适当开展健康促进活动,鼓励员工积极参加,减少员工职业病发生的频率[2]。