稳就业就是稳大局

孙茜

 

往年此时，大批求职者早已往返于各大人才市场，寻找适宜的工作，用人单位也在四处奔走，广纳贤才。然而，突如其来的新冠肺炎疫情扰乱了正常的经济社会秩序，也打破了正常的就业节奏，往年的“热闹”不复存在。

就业乃民生之本，关系着无数个人、家庭的切身利益，更关系着经济发展、社会稳定。如何答好统筹推进疫情防控和经济社会发展大考这张“卷子”，稳就业便是关键点。就业稳，则大局稳。

“全面强化稳就业举措。”2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上明确指出，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举。

关键时刻，总书记的重要讲话为稳就业如何发力指明了努力方向、提供了根本遵循，也为全面打赢疫情防控阻击战注入了必胜决心。

稳就业，需让企业“轻装上阵”。企业不仅是社会财富的主要贡献者，也是创造社会就业岗位的主力军和生力军。激发企业活力，就业质量才有更好的保障。疫情当前，许多企业处境艰难，尤其是中小微企业的生存和发展面临着严峻挑战，帮助企業减负成为上下一致共识。为此，各地区各部门要彻底为企业纾困施放“大招”：减免税费、缓缴社保、加大信贷投放……只有将这一项项减负措施落到实处，才能让企业“轻装上阵”，增强企业稳岗扩岗的能力，减少疫情对企业的冲击和影响。

稳就业，需为企业“牵线搭桥”。企业招工难、民工荒一直是劳动密集型产业发展的一大困扰。疫情来袭，企业缺工问题将更加突出。一方面，外地员工不能及时返工;另一方面，企业人工短缺，急需人手。关键时刻，各地政府部门需要拿出更扎实更有力的举措，在特殊时期作出特别的政策安排，为企业“牵线搭桥”：例如，浙江省打通务工返岗的“最后一公里”，分区分级分工让农民工分批输出，包机专列专车让农民工安全到岗;厦门市建立了面向全市企业的用工调剂平台，以“共享员工”的方式来帮助企业缓解缺工问题;重庆市建立了重点企业用工调度保障机制，通过本地挖潜、余缺调剂等措施，积极满足企业阶段性用工需求等。唯有让这些有效举措不断落地，才能对冲疫情给企业带来的负面影响，切实解决企业用工难题。

稳就业，需助重点群体就业。这次疫情波及面广，持续时间长，受影响人口多，对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的冲击更为严重，如何解决这类群体的就业问题，成为当前的重中之重。各地区各部门要迅速反应，针对重点群体出台就业“礼包”，为稳就业增添有效砝码。例如，教育部推出“24365全天候网上校园招聘”服务，为高校应届毕业生提供了80万个招聘岗位;上海市有针对性地提供职业介绍、职业培训、创业指导等公共就业服务;河北省魏县利用量资入股分红资金设置疫情防控公益性岗位等。种种举措皆以问题为导向，随“疫”应变，实现了重点群体的稳定就业，也支撑着就业形势稳固发展。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，虽然疫情当前，困难多、压力大，但实现今年经济社会发展目标任务的决心不能动摇、干劲不可松懈、脚步不应停歇。只要上下同欲，坚持不懈，就能牢牢把握就业工作的主动权，夯实这一民生之本，坚决打赢疫情防控阻击战。