转型升级，跨界征才

近年来，台湾纺织业除了持续在功能时尚、可持续环保方面创新研发，更在工业4.0浪潮中，积极朝智能制造发展，转型升级为高科技产业的一员。新研发优势让台湾纺织业在国际供应链中成为不可或缺的角色。转型升级不会停止，更需要新血液不断加入，专业及跨领域人才需求大增，因此，台湾纺拓会将于今年5月30日再次举办“科技纺织征才博览会”，协助企业变身“伯乐”，发掘及培育“千里马”，共同开创崭新未来。

台湾纺织业大变身发力功能、环保、智造

台湾纺织业升级转型的重点及方向主要为功能时尚、永续环保及智能制造，各项具有功能及环保素材的纺织品深受国际青睐。

功能时尚：过去民众对于纺织品、服装产业的印象，仅限于一般衣着、流行性服饰，经过十多年的发展，已成功转型为功能性材料综合应用。此外，台湾纺织业不单局限于一般、户外及运动方面的精进，更朝High Performance应用前进，例如制服类、工作安全类、军警类、车用纺织品，不再局限于衣着类，而是走向更加专业、细分的高值化领域。

可持续环保：跟随全球发展趋势，纺织业无论生产过程或产品皆掀起绿色风潮。在2019年征才博览会上，远东集团董事长徐旭东以远东新世纪开发海洋回收宝特瓶制作的纱线生產adidas x Parley运动鞋，并与Nike合作无水染色，这说明台湾纺织业非常重视可持续环保发展。然而，如何将可持续产品真正商业化尚需时间，也有待纺织业界持续努力。

智能制造：除了纺织业者自我积极研发创新，2019年11月台湾相关部门为协助台湾纺织业在工业4.0趋势下迎接挑战，召开了座谈会讨论可协助之处、未来应对方式。其中，智慧衣是台湾纺织业转型升级的一大亮点，也是企业积极投入的领域，智慧衣不单用于运动健身，更运用在医院、医疗照护领域，实时掌握生理相关数据，为个人及患者的健康把关。

科技纺织征才博览会为企业及求职者搭桥

台湾纺拓会成立44年来，于2019年首次举办科技纺织征才博览会，主要目的是为了纺织企业找人才、为人才找工作，也为了塑造台湾纺织业的新形象，让各界重新认识与了解纺织业已跻身创新科技产业之列。2019年，科技纺织征才博览会针对25家大专院校进行重点推广，今年将扩大校园推广力度，除宣传活动与说明举办征才博览会的意义外，还将传达纺织业是值得新鲜人投入精力的产业。

依据去年职缺调查及市场趋势来看，台湾纺织业目前需要基础现场技术人员、国际营销及商业企划人员、高阶管理人员以及AI、数据分析人员四大类人才。

基础现场技术人员：目前台湾纺织工厂大多配有自动化设备，已不光是倚靠人力的劳力密集产业，而是运用自动化设备“人机协作”、朝数字转型的制造业，故熟悉自动化流程技术人员的加入将是一大助力。

国际营销及商业企划人员：台湾纺织业是出口导向产业，出口依存度高达80%，如何向采购商推广介绍产品，单靠营销人员解说是不够的，要搭配国际营销及商业企划人员的创意，才能发挥最大效益。近年来，随着纺织企业积极向全球布局发展，如何与国际接轨更是成为重中之重。

高阶管理人员：随着全球布局的步伐加快，如何协助企业在不同国家及地区，整合、管理不同文化的工作人员，进一步提升整体竞争力、战斗力，有赖于好的管理能力、技巧与国际观，因此，企业对高阶管理人才的需求有所增长。

AI、数据分析人员：在全球工业4.0趋势下，纺织企业亟需AI、IoT及数据分析人才。鉴于人工智能的重要性，“台湾人工智能学校”应运而生，该校旨在培育人才，使台湾在AI世代更具竞争力。因此，台湾纺拓会将与人工智能学校合作，推出纺织专班等相关课程规划，以协助企业培训专才，提升产业竞争优势。

打破陈旧印象与观念台湾纺织业将掀新篇

在产业转型发过程中，“观念塑造”亦为重要一环。目前，纺织企业正面临着“二代接班”的转折点，不少企业二代在国外学习成长，观念相对新颖。如何在接班过程中引进新观念，进一步与“老臣”沟通、意见整合，并获得父辈的认同与支持是一大挑战。此外，台湾正通过现有的计划与资源助力中小纺织企业转型升级，例如台湾纺拓会执行运作的西园29是为协助纺织企业所设立的快速打样生产示范园区，通过观摩，企业可藉此思考是否引进相关智能制造设备或投入相关投资，使企业朝智慧化迈进。

“2020科技纺织征才博览会”不仅仅是纺织企业与求职者的中介平台，也将让更多人认识不一样的纺织业。台湾纺织业后续发展前景好，潜力不容小觑，是值得投入的产业之一。对于求职者而言，唯有不断优化自身竞争力、坚持不懈，才能收获丰硕果实。