财务管理专业人员未来就业形式分析

(宁波财经学院 浙江 宁波 315336)

一、前言

在这个“狼多肉少”的大环境中，获得一份优异的工作是极为不易的，财务管理专业目前作为一门热门的专业，每年毕业生是不在少数的，要解决就业困难的局面，就需要对个人和外界两个方面进行分析。因此，如何对该专业的人才未来就业形式进行分析是本次探讨的重点。

二、财务管理人员发展要求不断提高的原因

从事会计是我国目前财务管理专业毕业生未来的主要就职方向，这个职业是大部分财务专业的学生所追求的，但目前中小企业所招收的会计人员与求职人数存在很大的差距，每年的毕业生都比往年要上涨一些。如何提高自身的竞争力和工作能力是获得选择权的重要一步。

(一)社会发展需要。经济的不断发展，与国际事务的接轨，要求每一位财务人员的专业性和实践性要更强。这样才能在处理事务的过程中更具竞争力和优越性。管理型人才的培养是企业能获得利润最大化的一个有效途径，财务人员是企业内部发展中最为关键的人才之一，只有不断地提升财务人员的能力，企业才能更长久的发展下去。

(二)岗位稀缺。“供不应求”是目前对于求职人员和实际岗位招聘人数的最好形容，企业能够选择的人员一旦变多，择优录取是他们的最重要的标准，没有企业不喜欢一名全能型的财务人员，因此，一旦你作为一名普通的求职者来说，企业用同样的工资去招收一名能处理各项财务事务，减少培训的时间和成本，何乐而不为。

(三)自身发展需要。任何一个人都会希望自己是有选择的余地，而不是等待被选，等待被选就意味着企业对你并不是必须的。提高自身，才可以从这样竞争激烈的求职过程中脱颖而出。从专业素质和职业的素养来说，这样的也能筛选一批消极懈怠的人。

三、财务人员提高自身能力的方式

(一)加强财务知识的应用学习。知识的储备是一个人能够不断进步的重要基石，只有掌握知识，才可能有不断进步的空间，学习这些知识不仅是会做题，更是会把这些学到的知识点应用到日常的账务处理当中去，学以致用。学会学习的方法，在每一次的学习当中把学到的知识以巧妙的方式与实际联系。

(二)加强社交能力。人只有在社会生活中才可能发现自己的缺点，只有在群体当中才会不断地提升。有了这么一个在社会群体的机会，你就能比较出自己有哪些缺陷，此时的你，可能认为自己在专业知识方面略有所成，但是一旦你与他人进行沟通交谈你就能发现自己的不足之处，社交是发现自己存在的缺点的最好方式之一，社交能力的提高也是提高未来交际能力的重要方式。如果未来想要成为一名优秀的财务人员，有着优异的交际能力是能够提升个人魅力和在职场的竞争力的关键因素之一。

(三)加强主观能动性。每一个人都是有思想的主体，作为当代的大学生，主动的去学习，锻炼和挑战自己。是将自己变得更好的一种磨练方式。这个时代，以及作为大学生这样的一种身份，其实，学校和家长能够限制你的是不多的。每一次的提高，都是自我约束和管理才可以获得的，主动的去参加学校组织的各种竞赛，挑战杯和专业类型的比赛。在学校的时机，就是试错的最好阶段，主动的去尝试一些对于自己有难度的事物，这样在未来你就会有更多的经验和底气去尝试工作当中的困难。一次次经验的累积是未来向心仪工作存下的一张张漂亮的履历表。就业的压力一年比一年更大，主动的把握在学校的机会，去尝试更多新鲜的事物，是积累别人能够在求职过程当中欣羡你的机会。

四、未来企业对财务管理人员就业的要求

企业对于财务人员的招聘要求只提高标准,未来企业会更加倾向于招聘高级管理型人才,随着互联网的不断发展,一些基本的财务处理将会由电脑取代人完成处理,提高了准确率和精确度。在未来的发展中，财务人员将会以更加专业化的水准来要求。

(一)重视财务的预测性。财务报表在一定程度上也能分析出一个企业未来发展的趋势，企业在决策的过程中也会变得更加的长远有效，财务人员通过数据的计算分析，为企业的管理者提供一个更好的决策方案，提高企业的经济利益，将企业的规模效益扩大化。

(二)重视资金的调配。企业可能会要求财务工作人员在资金流通方面更加有效用，不再是作为简单的账务处理方面，企业会希望财务人员在资金托管方面的知识更加的熟识并能够利益到实操的过程当中去。

(三)重视电脑操作能力。通过互联网的发展，信息之间快速流通，及时的掌握最新的财务变化和国际金融趋势，懂得通过最新的财务软件的应用提高工作效率，企业与企业之间的信息流通更加的及时迅速。

五、对于财务专业人员未来的就业方向和展望

(一)就业方向。首先，财务专业的学生未来就职的岗位会以会计人员为主。主要是以管理会计为主要的扩招岗位。在成为一名优秀的会计人员之前，必须要保证自己具有过硬的财会知识，并且有更好的专业素养。未来的企业招聘会越来越严格对于每一个求职人员的要求越来越高，在这个大学生“遍地”的社会环境下，只有优秀的求职者才可能被企业招收，现阶段，一般性的求职者已经过多了。因此，企业对财务会计的需求会逐年下降，更想要吸收一些中高级的财务管理人员。

其次，理财规划师也是未来就业的趋势之一。但是，理财规划的要求会更加的严格，他所需要的是如何将利益最大化，这是成为理财规划师的工作与企业的主要工作大不相同。要成为一名优秀的理财规划人员，需要学习更多的知识，这个难度十分大。并且这需要对基金，股票，债券等金融业务熟练掌握。

最后，金融机构的管理者是未来就业的趋势之一。金融机构作为社会经济发展的参与者，为社会提供了大量的财富。我国目前的财务精英人才的数量较为稀少，对于金融投资等方面的能力十分的缺乏。因此，在未来的发展趋势之下，高级财务人员会是主要的招聘人员。

(二)未来展望。财务专业的发展趋势一定是越来越好的，并且企业越来越以招收高素质的专业人才为主要方向。每一位学习财务管理的人都会以更高的标准要求自己，学习多方面的知识，不仅仅是简简单单的财务知识，更是需要学习多方面的关于投资理财还有股票等方式，来提高自身。以培养更高端的就业人才为主要目的，越来越多的财务专业的人员重视在学习专业知识之外的能力，这是一种良性的发展趋势。

目前，许多学校也随着未来企业对于人才的要求趋势做出了新的教学目标，这种专业式的培养使得个人的能力得到巨大的提升，也能够给企业在未来招聘上提供了更多的优质的选择，减少不必要的培训时间上的浪费。这样一种以学校到个人到企业的良性循环是能够使得经济发展得到提高的重要环节。

就业形式的不断变化是一种社会发展不断前进的表现，这也是依赖于科技的进步，互联网的发展所得到的一种积极发展。财务管理专业人员正朝着管理型的专业人才发展。企业会以选择有一定的风险分析性人才作为主要的招收人员。

在未来，财务管理与国际事物接轨是必然的发展趋势，在这个大趋势的推动下，财务人员的就业岗位也会因此不断地拓展开去，就业的岗位会变得更加的丰富。为此，在这种发展方向下，我们应当更加的努力学习，提高自己各方面的能力，成为一名优秀的财务人员。