财务管理的国际化研究

(宁波财经学院 浙江 宁波 315336)

一、前言

自1993年以来，我国会计制度进行了一系列的重大改革，这些改革在我国资本市场的需要，对外开放的需要，当然这也是经济发展的需要，充分体现了基础。自2001年1月1日，包括上市公司在内的许多公司实施“企业会计制度”这表明，中国的会计和会计制度与国际会计准则与国际会计惯例的制度已经非常接近。例如，国际会计准则强调的是，所有的企业在一个公平的竞争环境，相同的会计制度，中国的“企业会计制度”的总体思路是统一的会计准则和会计制度，落实促进企业之间的公平竞争。这是财务的国际化表现。当然我国实行的是中国特色社会主义市场经济，中国的情况与欧美等发达国家的也不一样，所以我国的会计制度在保持与国际会计制度相类似的前提下同时还保留着有着我们国家的特色。

二、正文

(一)财务管理国际化的重要性：

财务管理国际化单单从财务方面就可以看出国际化的重要性。

它是国际资本市场融资的需求。现在我们有些上市公司已在国际市场上发行了N股、H股、B股等等。有些企业已经无法单单满足于国内资本市场的融资，希望在更广泛的市场上获得资金和机遇在国际市场上首次融资要求外国投资者了解我们的财务报表，以按照准备和报告的国际准则我们的财务报表。同时，有必要对国际贸易，国际贸易，使广泛的贸易合作伙伴的了解我们的产品，我们了解了公司的信用和资金实力，而当时的国际标准的报告是必不可少的。它仍然需要跨境投资。

财务管理国际化的困难：

1.企业在财务会计国际化的进程中面临着许多风险。因为我们面对的是一个复杂的国际环境时，中国企业的国际竞争力，以参加各种影响财务管理的国际化进程的风险。其中涉及的政治风险，经济风险和风险管理三大风险。政治风险是政局稳定，国家关系良好。一国基本政策是否正确，法律法规是否健全。经济风险主要表现在税率税法，利率，汇率等方面，因为国际经济往来设计资金巨大，风险较高，资金的是否短缺以及资金运转是否正常，都是一个企业运营的命脉，也是企业发展竞争的前提。如果一个企业经济实力的虚弱，那么它面对的也是至关重要的难题，也是能否运营下去的保障。而国际化战略涉及的资金投资较大，周期较长，同时伴有不同的货币汇率差异和波动，这很有可能会给企业带来财务危机。这些风险是企业需要面对和制定防御措施的。

2.我国社会现状与国际会计制度差异。我国是社会主义国家，而我国的会计准则也是在中国特色社会主义制度的市场中健全起来的，更多的是围绕社会主义制度的发展而逐步形成的。在逐步向西方国家例如美国这样的会计发展成熟的国家学习的时候，会因为国家制度理念而不可避免的产生一些问题。这时候的扬长避短以及学会抉择是不可缺少的。如果过于盲目地全盘肯定，一定会导致我国会计制度的偏离，影响市场经济，拖后企业发展。这时候更需要好的会计人员。

3.好的会计人员的缺失。都说理论与实践要相互照应，缺一不可，然而实践就需要人的操作控制。即使会计制度非常完善了，缺少良好的运营者，那么光有理论，这样即使财务管理已经达到了国际化的水平，国内企业与经济也少有抬头日。这就要求我们提高会计人才的实战操作经验。要求我们寻找经营形的财务人员。要求财务人员了解企业战略为基础，掌握财务管理知识为辅助。牺牲大量个人实践投身于企业经济财务发展中，制定符合相关企业的积极能动目标。不仅要有短期目标还要树立长期目标，不仅要会按兵不动也要学会勇敢上前，要会制定财务计划，做到内部节约资源，又有敏锐管理洞察力，外部抓住好的投资机会。

(二)为财务管理国际化提供决策：

1.培养优秀的财务管理人员。紧跟着上面所讨论的话题，财务管理国际化面临的困难来提出决策。首先我们可以从财务人员这方面来考虑。我们要提高财务人员素质。制定相关严格考核，进行多次筛选挑选出精英。在多轮竞争中将表现突出的财务人员们再进行相对应的培训。国家和企业应该双管齐下。对于国家来言，应对财务人员开通有效途径，让他们更好的最及时地进行实时性的知识更新。另一方面加强《会计法》法规的执行与监督。对于企业而言，第一，我们要经常性地组织安排学习和培训机会。不断去锻炼企业职工。不断提高财务人员的专业技能，外语，写作，计算机操作等运用能力。第二，鼓励鼓励财务人员接受函授或者远程教育，并为其提高条件。第三，当然是鼓励创新思考意识。为其参加企业管理经营决策创造条件。

2.从多方面提升财务管理的层次性。在现如今财经类大学，有很多学生在学习我们专业知识的同时，也在学习其他一些国家的证书考核。例如大家熟知的ACCA，还有小众一些的CMA这些外国财务管理知识。美国和日本一直是我们财务管理知识借鉴比较多的国家，不可否认他们的专业体系的确非常完善了。单单CMA这个证书来看，用中文解读就是管理会计，它较之国内的财务会计可见，它更重于管理。有了管理才有决策，这不是个人观点与见解，中国市场现在急需优秀的管理人才。众所周知，很多时候一个企业的发展方向取决于该企业高层的决策。然而我们中国缺少的就是这些。所以我们要加强这些知识的推广学习。要鼓励当代大学生多去了解管理类的知识，有条件的可以去参加这些课程，无条件的也可以通过书籍去了解学习。国家对于优秀有目标但没有资金学生进行适当资助。大力宣传鼓励培养管理人才，使财务管理提升更高的层次。

3.构建人力资源和物质资源相得益彰的财务管理机制。在世界经济一体化的进程中，财务管理应该是传统的材料资源管理的人力资源管理，财务管理机制，建立人力和结合的物质资源的重点。关键是要建立人事和财务良好结合的系统管理;企业管理功能通过自己的规模和财务管理分为几个层次。给每个高层管理者以及其他金融和人员的责任和制度化。在指标各级保证的前提下完成，有权决定谁指标和部门的人员质量要求，有权进行人才推荐奖励和惩罚。

三、小结

财务管理的国际化是一个逐渐的变化，不可能一蹴而就，虽然目前我们面临着众多挑战，有风险，有质疑，有否定。这些困难会动摇着部分人，但我们中国财务管理人员有着足够的自信和坚定的决心，只要我们愿意付出，敢于迈出步伐，坚定信念与理性，大家团结一心，遵守我们财务管理推出的国际化计划。那么完善的财务管理体系离我们国家并不遥远。在这样一个经济快速发展，经济逐渐一体化的时代，有目标有理想便有挑战，有挑战才有希望，有希望才有成功。财务管理国际化是必要的，是有困难的，更是迈向成功的。作为一名财务管理专业的学生，我相信国家，我会向前辈学习，我更相信我们这一代会创造出更美好的明天。