“新集群”突破创业困局

本刊编辑部

当技术、服务、商业模式不断推陈出新，创业进行得如火如荼，一些关键性的“突破”常常冒出来。先看看宏观的趋势：第一，思维突围。在科技驱动和大量的不确定性中，从“一个人是经营者、苦苦打拼”，拓展到“人人都是经营者、开放共创、跨界共生”。第二，生活突围。从隶属于一个公司、安稳地打工生活，到企业的生命周期越来越短，人们不得不多次转型、自我雇佣。第三，生命突围。从向世間的“苦处行”寻找出路，更多人转至向自己的“苦处行”觅得生命的意义，不负未来的百岁人生。

再看看微观的尴尬，创业者在创业时总是感叹：千金易得，一将难求。职业经理人参与创业时总抱怨：怀才不遇，遇人不淑。一边极度渴望着人才，另一边希望被赏识、被信任，能够一展身手。一边是社会、技术、经济的快速变化，另一边是职业、生活、生命更多元的突破、探寻。…

作者意识到在创业者与职业经理人之间涌现出了一种新的职业形态，并称之为“创业经理人”。创业经理人既是创业者，又是企业家战略思路的执行者;既具有创业者的雄心壮志和拼搏精神，能深刻感知到创业的艰辛与悲喜，又具备职业经理人的技能和素质。

创业经理人是有野心的，这种野心包含着热烈与好奇，犹如大草原上的格桑花，远望灿若云霞，近观五色斑斓。“格桑”意味着好时光，八瓣格桑花，更是幸福之花。在信息技术快速迭代、创业不断萌生的当下，创业经理人不仅满足了人性更高的需求——自主、精进、有意义，也能为企业创造独特的价值——快速协作、高效产出、美好共生。

创业本来就具有“高度的不确定性”，既有系统的不确定性，又有经营的不确定性。 因此，创业经理人是在一个混沌的环境下耕耘，既要遵循企业发展的大方向，又要摸索行进中的小方向;既要全力以赴拼体力，又要时不时抽离出来拼脑力，这着实不易。

作者撰写此书正是希望一大批优秀的职业经理人拥有更顺畅的转型，更丰盛的选择，并且希望一众心怀梦想、全力以赴的创业者和企业家更懂得创业经理人，彼此成为肝胆相照、惺惺相惜的事业伙伴。

本书围绕创业经理人的“五大核心素质”展开，辅以多个实践案例进行分析和探讨，涉及经理人的心路历程、职业转型，企业家与经理人之间的悲欢离合，以及创业型企业的跌宕起伏。因此，本书不是来审视对与错的，也不是来指点成功之道的，而是从“内在视角”来感知创业历程中的冷暖苦乐。

两位作者写法力求深入浅出，践行理论与实操并重，清晰地提出在“双创”热潮之下，创业型企业家和创业经理人应有的状态，并且为个人和组织的持续健康发展描绘了一幅美丽的蓝图，是“双创”企业家、创业经理人、希望转型的职业经理人，以及准备创业的年轻人士的“创业修炼手册”。