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河北省工会系统首家“老兵俱乐部”成立

八一建军节前夕，张家口市桥西区总工会“老兵俱乐部”在该区市场监督管理局和区应急管理局同时揭牌。据悉，工会专门成立“老兵俱乐部”，在该省工会系统尚属首家。

在“老兵俱乐部”里，职工书屋、职工活动室、乒乓球室等一应俱全。“这本杂志不错，再次重温了许多军旅故事”“下象棋，就要当头炮”……许多到场祝贺的退役军人职工第一时间体验了“老兵俱乐部”的功能设施，特别是在“八一情怀，青春记忆”纪念展柜前，军功章、荣誉证书、旧军装，一幅幅老照片、一件件老物件，让许多老兵泪目。据悉，张家口市桥西区现有二次安置的退役军人2000多名，是该区发展中一支有生命力、有推动力的队伍。“我们将不断丰富活动内容，拓宽活动领域，为退役军人职工提供舒适、文明、健康的学习活动环境。” 张家口市桥西区工会主席李贵平说。

河北省唐山市总工会全年考评结果将作为评先提拔重要依据

今年时间已经过半，工会工作如何在全省争第一、创唯一？近日，唐山市总工会召开“争第一、创唯一”动员会，唐山市总工会主席张国栋在会上表示，市总工会将加大对工作的考核力度，把全年各项目标任务进行量化分解，采取百分制进行综合考评。会议要求，要建立综合考评制度和动态考评制度，强化考评结果运用。要把全年各项目标任务进行量化分解，采取百分制进行综合考评，每季度考评一次、全年总评；动态考评采取增量计分方法进行考评，将上级表彰、创新调研成果等均作为增量加分项，激励大家在日常工作中创先争优；对重点工作，市总工会将进行月调度、季考评，季考评的结果要进行综合排队和通报，全年进行总评；考评结果还将运用于市总对各部室、基层工会的资金支持、评先评优和干部选拔任用的各个环节。

天津市高新区总工会出台“鼓励金”激励制度

日前，天津市滨海高新区总工会出台三项“鼓励金”激励制度，分别从劳动技能竞赛实施、职工创新创效、培训及文体活动实施三方面激发企业活力。据悉，高新区总工会发布《关于基层工会举办职工劳动技能竞赛实施鼓励金激励的制度 （试行）》，引导基层工会组织和广大职工积极投身到劳动竞赛热潮中。根据竞赛人数及效果，企业可获得两千至三万元不等的激励金；发布《天津滨海高新技术产业开发区职工创新管理办法 （试行）》，并成立职工创新管理委员会，成员由高新区总工会、科技创新局、财政局、人社局、市场监管局及3名外聘专家组成，负责对申报项目进行综合评审；发布《关于对基层工会开展培训及文体活动实施鼓励金激励的制度 （试行）》，鼓励各基层工会自行制定活动规则并组织开展具有自身特色的培训及文体活动，打通服务职工“最后一公里”。

天津市西青区辛口镇总工会打出新安全管理“组合拳”

连日来，西青区辛口镇总工会通过开展“安康杯”竞赛活动、建立安全监管台账、宣传教育培训，以及专项集中整治行动等方式创新安全管理方式。据悉，辛口镇总工会把竞赛活动与促进企业发展、立足岗位建功立业，与服务职工群众、维护职工权益，与加强职工培训、提高职工素质，与构建和谐劳动关系结合起来，开展“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的竞赛活动，提高了职工的参赛热情；创新建立并完善了《辖区生产经营企业》《危险化学品》等8个安全监管台账，在各村（社区）、有关重点企业建立32处微型消防站；组织“安全生产月”“安全生产法宣传周”等活动共计16次，印制各类安全宣传单30000份；对全镇危险化学品、油气管道、仓储物流、二次楼道革命、建筑施工等14个行业领域开展安全生产专项整治工作，严格管控风险隐患。