任振余：化身“科技网红”线上解难题

“大家好，我叫任振余，现任北京地铁科技发展有限公司支援保障部电子创修主管工程师、讲师，‘任振余职工创新工作室’负责人。我演讲的题目是‘世上无难事，爱拼才会赢’。”这是任振余在地铁公司劳模线上大讲堂的开场白。

任振余2004年大学毕业，一直从事电子相关行业。2011年开始涉足地铁AFC设备电子板卡的设计和技改工作，共完成了全国7个主要城市地铁AFC设备的技术改造232项，总计2万余件。2016年7月进入地铁科技公司，负责解决电子板卡的自主维修工作和各种疑难问题。

临近春节，他看到新冠肺炎疫情的报道越来越多，防控等级不断提升。为了不影响节后复工，大年初三他与妻子一同从老家返回位于燕郊的租住地。临行前，他带着愧疚把不到3岁的孩子交给了父母。

回到燕郊的租住房以后，他按照要求进入了14天的隔离。隔离期间，他每天都盘算着自己的“小账”：订制的零配件到了没有，修好的板子检测结果出来没有，徒弟能不能把手头的任务独立完成……他利用电话、微信不间断联系、解答问题，最后索性和妻子达成约定，把卧室作为“直播间”，开展视频指导。就这样，一个腼腆的技术骨干变身成为了“科技网红”，同时为公司工会开展的“线上劳模大讲堂”录制宣传视频，近800名职工收看。

眼看14天的隔离期就要熬过去，可随着疫情的发展，社区采取了封闭措施，准出不准入，这对他来说无疑是最坏的消息。任振余毅然装好行李，向支援保障部领导提出了吃住在单位的请求，由于考虑到疫情的严峻性，以及工作室不具备居住条件，支援保障部领导“无情”地驳回了他的请求，要求他服从社区管理，居家远程办公。

看着打好的背包，想想战斗在岗位上的同事，隔离期刚过，他一天也呆不下去了，告别妻子，独自驱车回京。他在京的住处正处于装修阶段，地面上堆满了各种装修建材。他在一片狼藉的地面上清理出一片干净的地板，给自己临时打了个地铺，虽然条件艰苦，但他坦言：“我终于离单位更近了，能‘踏实’睡个安稳觉了。”

经过这一番“折腾”，任振余戴上口罩，再一次回到工作岗位上。上班第一天，他7点多就赶到了工作室，投入到解决机场线综合维修专业技术难题上。与他相比，最兴奋的还是一起日夜奋战的同事，因为“主心骨”回来了。他不好意思地笑笑说：“我是劳模先进，防控疫情我先上，任何时候我都应该和大家在一起。”

■短讯

北京地铁工会线上劳模大讲堂开课

职工小家和暖心驿站配备防疫用品，开展劳模先进线上讲堂，推动建立职工心理健康干预机制……疫情期间，北京地铁公司工会全力做好各项疫情防控服务保障工作，助力全面复产复工。

北京地铁工会用专项防疫经费配备消毒物品，现有的95个职工小家和64个暖心驿站全部配备消毒液、一次性手套、免洗消毒凝露等6种消毒物品。同时，为302名在岗的孕期、哺乳期女职工购买消毒凝露、消毒湿巾等用品。

针对疫情防控的实际情况，公司工会创新劳模大讲堂形式，利用企业微信直播平台开展劳模先进线上讲堂。按照“传授技能”“精神传承”“专题答疑”三部分进行分批授课，在更大范围内发挥劳模辐射作用。

同时，地铁工会指导基层单位，利用市总工会提供的线上职业技能培训平台，鼓励职工自主学习。结合今年举办的技能竞赛，对相关工种开展网上培训，为开展技能竞赛做准备，也为今后开展线上技能培训提供经验。

此外，公司工会还开展问卷调查，深入调研摸排职工心理健康状况需求。与专业机构研究制定职工心理健康服务方案，推动建立心理防控干预机制。