设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提

杨春芹

摘 要：目前，我国的经济正在迅猛发展，社会在不断进步，要做好当前的思想政治工作，只有注重发挥先进典型人物的引领作用，才能确保每名职工都“不掉队”，只有最大限度发挥团队优势，才能为完成本单位各项工作提供有力支撑。我从事建筑业基层管理工作多年，常常会遇到一些“问题职工”，我从当初的束手无策，到现在游刃有余，现结合自身工作谈点体会与大家分享。

关键词：职工; 基层思想政治 ;工作

0.引言

当前，我们正处于一个网络信息技术发展迅速，各种思潮、观念交错碰撞的时代，基层党员干部的思想观念、价值取向、行为准则日趋多样化，思想政治工作也面临许多新情况、新挑战。但实际工作中，少部分党员干部对思想政治工作的建设还不够重视，工作方法比较简单、目标不够明确、责任不够清晰，造成思想政治工作要求多、主动少，应付多、办法少，多流于形式、不务求实效，没有在工作内涵上下功夫、求实效，缺乏针对性、实效性，因而难以达到应有的效果。要徹底改变这一局面，有的放矢地做好基层思想政治工作，须从以下几个方面入手。

1.创新是新时代基层思想政治工作的必然要求

1.1动力机制的创新。思想政治工作的动力主要还是来自思想政治教育，但在社会主义市场条件影响下，如今在多种经济成分共存，多种分配方式同在的情况下，仅靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。

1.2运行机制的创新。思想政治工作多年以来一直延续自上而下的运行机制。“传声筒”式的工作形式，不能适应现状，效果不佳，新形式下思想政治工作该要有首创精神。贯彻落实上级精神要联系本单位性质和人员实际，加强针对性，体现时代性，谋求实效性。面对整体素质不断提升的基层群众，必须达到“给人一杯水自己要有一桶水，要想给人一桶水自己要有长流水”的要求。

1.3制约机制的创新。要建立及时有效的处理机制、监督制约机制和奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于全体干部职工的工作机制。把心思用在服务职工上，把思想政治工作落实在多做贴人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使思想政治工作既发挥了教育人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、关心人、帮助人，更加贴近期实际、贴近生活、贴近群众。

2.设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提

2.1构建长效的思想政治工作机制

基层如果只抓管理工作，不进行思想政治教育，管理工作就会偏离政治方向，而如果思想政治教育与管理工作不相融合、各自为政，思想政治教育就会失去生命力，起不到思想政治教育在基层中应有的效用。因此，基层必须构建长效的思想政治工作机制，把开展思想政治教育作为一项常态化工作，运用思想政治教育的新思想、新理念指导工作实践，不断总结反思修正个人思想，使职工在思想上、行动上时刻与党中央保持一致，积极践行社会主义核心价值观，踊跃参加思想政治教育活动，不断提高业务能力、技术水平、服务质量和思想觉悟、政治素养。而且基层党务工作者要以身作则，起好模范带头作用，增强责任意识，把解决职工的思想问题、实际困难当作头等大事，做广大职工的知心人、贴心人、暖心人。

2.2不断加强先进党员队伍建设工作

先进党员队伍的建设工作始终离不开个人与队伍的模范带头作用。换言之，只有领导班子认识到党建与思想政治工作的重要性，才能真正带动相关具体工作的开展与实施。就先进党员队伍的建设而言，基层干部可通过不断地挖掘党建和思想政治工作的核心内容，来及时了解新形势下党建和思想政治工作的现状，并将党建和思想政治建设工作设为重中之重来对待和完成。作为基层领导干部，要不畏艰险，与党员工作者共同学习，进而形成自上而下的学习党建与思想政治工作的优良氛围，并逐渐培养一批吃苦耐劳的党员队伍。与此同时，基层干部还要注重对基层员工工作学习情况的关心，在生活上予以其一定的帮助与关怀，从而更好地促进党建与思想政治工作的构建与完善。

2.3坚持健全机制，突出组织保障作用

健全思想政治工作新机制，是努力提高思想政治工作实效性的有效手段。当前，要在健全具有基层管理特点的导向机制、激励机制、奖惩机制、评价机制等下功夫，突出组织保障作用，建立齐抓共管的组织领导机制。要建立以党组织为领导，专兼职政工干部为基础的思想政治工作体系，实行领导干部“一岗双责”制，注重调动工会和团组织的积极性，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体制。要建立富有成效的思想教育机制，当要从超前引导机制做起，对员工思想热点难点进行调查分析，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如制作针对性教育课件，配合经常性思想工作，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，中心工作转到哪里思想政治工作就跟到哪里。要通过必要的信息传递网络及时把握员工的思想状况，建立党政工团在思想政治工作中的责任，突出检查环节的落实，使思想政治工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。

2.4改进工作方式方法，拓展服务平台

新时代，为了增强基层思想政治工作的成效，必须：一方面要改进思想政治工作的方式方法。传统的思想政治工作在方式上偏重于理论灌输，对基层群众灌输一些不切实际的空话，讲一些简单枯燥的道理，会激发基层群众的抵触情绪，引发群众的反感，从而弱化思想政治工作的功能。广大基层思想政治工作者，要注重心理学，社会学等专业知识在实际工作中的运用，在工作方式上实现由“单向灌输”向“多元渗透”的转变;改变传统的说教方法，努力探索对广大基层群众普遍接受的解惑、诱导方法等等。另一方面要创新思想政治工作载体。传统的基层思想工作多通过开会，报刊等载体来开展，这显然不能适应现代信息社会基层群众的接受需求。广大基层思想政治工作者要在优化整合素材的基础上，结合当地的实际，运用群众喜闻乐见的载体，多渠道的开展工作。特别是在网络日益普及的形势下，基层思想政治工作者要积极探索如何用好微信、QQ群、钉钉群、网上论坛、微视频、微电影等新兴载体，实现传播形态和传播样式的多样化，以此适应群众的接受习惯，增强思想政治的吸引力和渗透力。

2.5打破思维定势，实现理念的更新

思想是行动的先导，观念是行动的灵魂。在实践中，任何一项工作的有效开展，必然先实现观念上的更新。新时代创新基层思想政治工作，首先要求思想政治工作者解放思想，打破传统的思维定势。（1）增强阵地意识。广大基层思想政治工作者要纠正无虚主义和形式主义的错误观念，充分认识到在全面深化改革的关键期，思想政治工作在凝聚改革共识，促进社会和谐稳定的重要性。（2）增强时代意识。“走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在”。广大基层思想政治工作者要顺应时代的发展，研究新时代发展变化所引起的群众思想观念上的变动，为思想政治工作满足群众的精神需求注入新的活力。（3）增强服务意识。“思想政治工作是引导群众，宣传群众，教育群众”的，是为群众的思想政治意识的提高为服务的。广大基层思想政治工作者要克服“官本位主义”错误认识，增强“公仆精神”，同群众打成一片，增强服务意识。（4）增强创新意识。思想政治工作不是一成不变的，只有在继承中实现创新，在创新中保持活力。

结语

在新时期背景下，面对变化莫测的国际局势，为了进一步推动国家经济发展，在竞争愈发激烈的国际市场得以立足，必须巩固党的执政地位，实现党的历史任务新高度。基层党组织作为党和群众联系的纽带，党务工作者必须做好群众的思想政治工作，通过提高对思想政治工作的重要性认识，构建长效的思想政治工作机制，思想政治工作要与时俱进，创新思想政治教育方式等措施以改进思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断开创基层党组织思想政治工作新格局。

参考文献：

[1]王红英，龙凤英，任秀格，等.新时代基层党组织思想政治工作存在的问题和对策研究——基于石家庄市基层党组织的调研[J].才智，2018（015）：248-249.

（六安市建设工程质量安全监督处  安徽  六安  237000）