非公党建在民营企业中所发挥的模范带头作用

杨伟芬

摘 要：非公企业党建是党建工作中的重要构成部分，当前我国的非公民营企业党建中存在着问题与不足。因此本文对非公党建在民营企业中的作用价值展开分析，并提出其在民营企业中发挥模范带头作用的具体策略，希望可以推动民营企业的健康发展，也是我国党建工作的覆盖面进一步提高。

关键词：非公党建;民营企业;模范带头作用;策略

引言：非公党建在民营企业中具有模范带头的作用，通过党章规章的贯彻执行、交叉任职机制的构建完善、积极推动民营企业的竞争发展、促进民营企业党员队伍结构和数量不断优化，使得我国民营企业和党建工作可以相互促进、共同发展。

一、非公党建在民营企业中发挥的作用价值

（一）政治作用的综合价值

非公企业党组织作为贯彻党与国家行动纲领的重要中介，具有政治引领的作用。一方面其价值成效表现为具有良好的政治思想导向性，依据党组织在企业工会与职工群体中的主导作用，积极宣传倡导党的理论和政策，推动員工更加认同国家价值与社会价值目标，使员工的责任心和自信心不断改善，进而更好的凝聚思想、聚集动力。另一方面非公党建工作在民营企业中还具有政治行为规范作用。随着民营企业社会影响力与贡献的不断提高，民营企业相关人士其政治参与意识与诉求不断提升，增强党组织对非公经济人士政治参与行为的正确引导和规范，进而降低政治参与中的功利性动机[1]。

（二）经济作用的助力价值

劳动生产率的提升既要靠物质技术，又要靠文化教育，还要靠政治思想工作。非公企业中党建工作的经济价值需要依靠思想教育和政治工作的优势，进而推动凝聚力和团结力的提升，而不是直接领导和管理民营企业来实现经济助力价值。非公党建在民营企业中的经济作用助力价值体现为聚力功能，就是运用党组织的思想教育方式，对员工的价值观、利益观进行正确的引导和纠正，使其责任意识和集体归属感得到进一步的激发。在人心凝聚、和谐共生的氛围下，带领党员、团结群众一起推动企业结构转型，助力企业持续健康发展[2]。此外非公党建在民营企业中还具有助力效能。党组织与企业工会进行深入配合，积极了解企业职工的实际情况，主动协调各方利益，缓解矛盾，将员工个人利益与企业利益相结合，通过利益关联度的提升促使关系更加和谐，进而构成推动企业健康发展的价值效能。

（三） 思行作用的规范价值

非公党建在民营企业中通过引导思想、激励精神和塑造观念，可以更好的引导和校正员工的价值观。非公企业的党组织运用思想政治方面的优势，找寻企业管理层和员工在价值信仰、追求和目标中存在的不足和问题，针对性的进行理论教育和指导，使民营企业健康发展的思想要素得到进一步的夯实和丰富。此外还具有精神激励和协作效应，运用党组织政治核心的地位，带领凝聚工会力量推动企业文化的构建完善。通过团队意识与团队精神的培养塑造，构建出有理想、有文化、守纪律的企业队伍，以正确的思想精神状态推动团队协作效应的不断提升。

二、非公党建在民营企业中所发挥的模范带头作用的措施

（一）依据党章推动规章制度的构建完善

现实实践中，因为民营企业的党建工作起步较晚且民营企业一般规模比较小，党员较少，生产经营比较分散，所以在党建工作的开展过程中遇到很多问题，需要采取科学合理的配套措施才能予以保障，否则党章要求难以得到全面的贯彻落实。因此在民营企业的党建中要基于党章和党的基本制度原则指导，以民营企业实际情况为基础，构建非公企业党建工作的规章制度，尤其是党组织的工作责任、党员的学习教育、生活、评议等基本制度，进而推动党组织的构建完善，可以保障党建工作的正常高效开展，充分发挥党组织的积极作用，使民营企业的党员在党组织的管理下思想不断进步，党性日益增强，发挥好其在岗位上的模范带头作用[3]。

（二）建立推行双向进入、交叉任职机制

“双向进入，交叉任职”，就是在非公企业中党组织领导班子，依据一定的比例担任企业决策职务，而企业的决策层中的党员兼任党组织中的职务。民营企业的决策者一般对生产经营具有绝对的自主权，党组织应该积极的引导监督民营企业发展，但在实践中存在着很多障碍和问题，使党建工作受到了一定的阻碍和压制。此外民营企业的企业主一般只关心自身的生产经营利益，所以对党建日常工作和党组织的思想沟通工作一般不太重视。双向进入，交叉任职的工作机制可以将以上问题予以妥善解决，进而使党组织和企业决策层之间的沟通效率得到显著提升，也缩小双方的距离，降低沟通成本，提升党建工作的效率，为民企党建工作的顺利有效开展提供良好的机制保障。

（三）积极推动民营企业在市场竞争中不断发展

民营企业中党组织要发挥其基本的作用，其一个重要前提是企业的存在和发展。党建工作的开展其中的一个目的是推动非公有制经济可以健康持续的发展。民营企业若是不能够发展壮大，党在该领域中的地位和作用则没有根基，自然无从谈起。民营企业和党建工作是皮与毛的关系，在实践过程中构建党组织的民营企业若是自身经营效益好，民营企业在良好的发展壮大中可以为党组织的开展以及党建工作的运行提供良好的环境和基础[4]。而民营企业若在市场竞争中处于劣势，濒临破产，那么党组织则会失去作用发挥的重要阵地。所以党组织在民营企业中开展工作的出发点和落脚点一定要围绕企业的生产经营和发展壮大，这样才能为民营企业党建工作的顺利高效开展提供夯实的前提和基础。

（四）推动民营企业党员队伍数量和质量结构的改善

党的影响力和战斗力一般通过一定数量和规模的党员实践活动展示出来，通常特定社会组织中党员队伍结构越科学，人数越多，质量越好，则党组织的整体战斗力和协调性则越强。民营企业这个特殊社会组织，自身的规模较小且工作人员较少，尤其在经济欠发达地区企业中的党员人数则会更少，素质质量也更低且老龄化更为普遍，这些问题都会使党组织的发展和党建工作的开展受到一定的制约。随着民营企业的不断发展和党建的日益增强，需要更加的注重民营企业技术人员，管理人员和生产一线工作人员，从其中选拔出优秀的人员培养发展党员，为该领域的党组织进行人力补充，推动民营企业中党员队伍结构的优化，促进党影响力的提升。

（五）促进党组织领导成员政治素质与工作水平的提升

非公企业在所有制和管理体制方面存在特殊性，因此企业的党组织队伍和成员的工作能力需要不断提升。党组织中的成员其政治素养和工作水平的提升要从一下几个方面着手。既要贯彻落实党的方针政策，又要尊重企业的生产经营自主权;既要监督民营企业经营合法守法，又要为民营企业发展创造积极条件;既要通过相关活动的开展构建良好的民营企业精神文明，又要推动企业健康持续的生产经营。要将以上工作落实好，党组织的领导者需要拥有很高的党性和工作水平，严格基于民营企业的实际情况，平衡好管理和放权，以认真务实的态度将民营企业的实际情况和党的要求相结合，因地制宜的推动党建工作开展。

结束语： 总而言之，我国非公党建工作要在民营企业中充分发挥其模范带头作用，需要完善企业内部的规章制度，推动交叉机制的构建执行，促进党组织内部结构和人员素质的提升，进而将非公党建工作在民营企业中的政治作用、经济作用以及思行作用充分发挥出来。

参考文献：

[1]金拴成.扎实抓好非公有制企业的党建工作[J].青海党的生活，2019 （06）：39-40.

[2]黄丽沙.破解非公有制企业党建困境  推动非公有制企业党建发展——以四川省绵阳市探索为例[J].智库时代，2020 （04）：40-41.

[3]建强党组织 壮大自己人——以“五个转变”破解非公有制企业党建难题[J].   党建研究. 2020（03）

[4]新常态下非公有制企业“统战+党建”工作研究[J]. 桂林市委统战部课题组，夏建设.  中共桂林市委党校学报. 2020（02）

（吴江区七都镇经济发展局  215200）