产业工运动态

宁波市海员建设工会：十大举措推动产业工人队伍建设改革

浙江省宁波市总工会 李娟 崔盛杰报道近期，浙江省宁波市海员建设工会推出四个方面、十大举措，实现《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》的落地见效。

推进政治思想建设。一是开展“三问三做”活动，强化理想信念教育。通过“问问自己为社会、对单位、对家庭贡献了什么，努力做一个对社会有贡献的人、对单位有用的人、对家庭有担当的人”。二是筹建海建系统劳模工匠宣讲团，强化先进典型引领。成立海建系统劳模工匠宣讲团，每年开展劳模事迹现场宣讲不少于30场次，同时在“甬工惠”APP开展网上宣讲，引领全系统职工坚定不移听党话、跟党走。

促进综合素质提升。一是深化海建系统技能竞赛。每年系统谋划行业性、区域性技能竞赛，推进海建系统职工技能竞赛工作常态化、制度化，海员建设工会给予必要的经费补助。二是推广“名师带徒”做法。带徒成效显著的优先推荐参与各级劳模工匠的评选。三是试行技能等级企业（行业）评价，畅通职业技能晋级通道。积极引导各行业协会开展行业通用工种的职业技能等级评价，鼓励有条件的基层单位开展内部特有工种的职业技能等级评价。

强化劳动权益保障。一是推进基层单位工资集体协商，提高一线产业工人薪酬。全力推进国有企业（含国有控股企业）工资集体协商制度，推进以工资薪酬为核心、人本关怀为补充的民营企业工资集体协商制度在全系统实施。二是建设“职工说事”工作室，关注职工利益诉求。在全系统普遍设立“职工说事”工作室，切实发挥工会在协调劳资矛盾中的稳压器、缓冲器、平衡器作用。三是完善职工帮困救难机制，缓解因病致困现象出现。开展普惠保险进基层活动，通力开展“社保兜底线，商保补不足”的自主选择、自助投保的职工保险云服务。在系统内建立职工困难应急救助机制，对家庭发生困难的职工及时给予救助。

推动基础工作强化。一是建立海建系统产业工人数据库。完善工会会员实名制录入和“甬工惠”APP实名认证工作，建立劳模工匠库，摸清家底，动态管理，贴心服务。二是实施“百项服务进基层”行动。强化工会系统作风建设，坚持把工作重心沉到一线，针对基层单位和广大职工实际需要创新工作载体，丰富服务内容，改进服务方式，真正做到心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办，以真情实意赢得基层单位和广大职工信赖。

乐陵市石油化工医药产业工会开展“查、保、促”活动

山东省乐陵市总工会 张健报道近日，山东省乐陵市石油化工医药产业工会，充分发挥工会组织在安全生产中的重要作用，深入开展“查、保、促”活动，做到一手抓疫情防控、一手抓复工复产。

乐陵市石油化工医药产业工会主席杜国良，乐陵市石油化工医药产业工会副主席战建荣、刘洪刚，兼职副主席高冉、郑军港分头参加活动。

杜国良一行分别来到乐陵市力维化学品有限责任公司、山东大斯夫新材料有限公司、乐陵市创利科技有限公司，检查消防措施是否安全。在进入每个企业前，杜国良一行均按照企业要求佩戴口罩，并配合工作人员进行酒精消毒与体温测量。走进生产环境，仔细检查生产设备、身边隐患，保障职工的安全。

助力企业复工复产，将“查、保、促”活动进行到底。在乐陵市创利科技有限公司、山东安舜制药有限公司、山东宇世巨化工有限公司，他们为职工发放安全生产法规常识手册，并走访各工厂车间、数控室、员工活动室等，深入职工工作环境调研，嘱托保障职工生命安全健康，促进企业发展。

为进一步落实“查、保、促”活动，乐陵市石油化工医药产业工会聘请指导员深入企业调查职工生产现场，检查档案，落实安全生产措施。