浅谈烟草工业企业职业健康与个体防护

华荣均

摘 要：职业健康与工作环境的职业危害密切相关，职业健康风险正比于作业时间与暴露程度。个体防护就是为了降低职业健康风险、减少人们职业健康危害程度而采取的技术措施。任何作业环境“安全与健康”的状况都是相对而言的，只要作业人员暴露于作业环境中，就有接触职业健康危害的可能，就必须进行个体防护。因此个体防护视为安全生产的最后一道防线，对于职业健康而言，个体防护是基本防线。

关键词：烟草工业;职业健康;个体防护

烟草生产过程存在粉尘、噪音、有毒有害作业、高温、强磁场辐射、放射性辐射等职业危害。近年来，由于烟草行业的快速发展，工艺设备的不断更新，技术改造的不断投入，作业环境大为改善，因此，很少有职业病的发生。但是针对接触以上职业危害的工种，应该做好职业性疾病的预防工作。首先，依据《职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有害因素职业接触限制》标准，做好职业病危害因素检测评价;建立粉尘、强噪音、辐射、高温、烟气分析等有毒有害岗位人员档案，定期组织对高危岗位的人员进行职业性疾病检查。在削减和控制职业危害的同时，应按照相关规定做好人员个人防护工作。

一、个体防护的重要性

职业健康方针是“安全第一，预防为主”，因此人们十分重视职业危害源头的预防。源头预防的有效办法是对作业现场的有害因素进行监测，采取工程技术措施对作业危害因素进行控制，如变更工艺、隔离、通风等。源头监测与控制固然重要，但存在很大的局限性，在下列情况下，个体防护显得格外重要某些作业环境的危害因素在现有的技术条件下不能通过工程技术措施控制，只能采取个体防护措施尽管采取了工程技术措施，但危害因素或多或少仍然存在，且危害具有累积效应危害发生源不明确，难以采取工程技术措施危害因素的危害初理尚不明了，工程技术措施控制效果不佳。

1、危害因素是流动、散发或偶然发生的，采取工程技术措施有困难。

2、多种职业危害因素同时产生而不可能同时采取多种工程技术措施进行控制。

3、从经济投入和控制效果考虑，采取个体防护措施是合适的。

由于上述原因，很多作业必须采取必要的个体防护措施，烟草工业企业的职业危害因素主要是噪声，以下为噪声危害因素防护注意事项。

噪声主要损害听觉。噪声在95dB（A）以上时，对听力的影响比较严重。140dB（A）的噪声，在短期内即可造成永久性听力丧失。噪声的频率对于噪声危害程度的影响很大，高频噪声比低频噪声的危害更大。

生产性噪声大体可分为三类空气动力性噪声，如各种风机噪声、空气压缩机噪声、高压排气锅炉放空时产生的噪声，机械性噪声，如卷接包机组运行噪声，电磁性噪声，如变压器噪声等。长时间接触高声级噪声，除引起职业性耳聋外，还会引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性病症。

佩戴个人防噪用具可以减缓噪声对听力的损害、个体对噪声的感觉、降低听力损失的程度和发病机率。目前广泛使用的防声耳塞、耳罩具有一定的防声效果。根据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达30-40dB，对高频噪声的阻隔效果更好。

二、个体防护装备的有效性

职业健康在很大程度上取决于个体防护，因此，个体防护的有效性至关重要。如果使用的个体防护无效或失效，且未被察觉时，职业健康的风险就会急剧增大。为防止个体防护装备使用不當及预防事故发生，在决定个体防护方案时，必须做到：

1、选择个体防护装备前，要了解危害的性质，如有毒有害物质的类型及浓度;

2、要了解个体防护装备的性能数据，知道个体防护装备对具体作业危害的防护能力;

3、要了解暴露于危害中的可以接受的水平，个体防护装备使用的时间和类型要适合不同的职业接触限值要求;

4、对个体防护装备的使用条件及应用情况进行监视，对需要佩戴个体防护装备的工人，要进行培训。

三、佩戴个体防护装备需考虑的因素

确定个体防护装备的类型后，为了正确使用，需要考虑以下因素：

1、佩戴尺寸

为保证完全的防护，佩戴合适是一项必须的要求。有些个体防护装备的设计及尺寸局限在一定的范围内。如果佩戴不合适，个体防护装备的屏蔽和隔绝的效果就会大大降低。

2、使用期限

必须注意个体防护装备的使用期限，过期的个体防护装备会因材质老化、吸附穿透、应力腐蚀等失去防护装备的作用。使用期限最好有警告标识。

3、舒适程度

个体防护装备轻便、舒适、美观，作业人员就愿意使用。由于笨重、束缚、刺激等原因，作业人员要不时地活动个体防护装备，这样不但影响工作，而且也达不到个体防护的效果。

4、保养

要经常对个体防护装备进行清洁、检查和维护，使其随时处于可用状态。

四、结束语

尽管个体防护对于职业健康非常重要，但它毕竟是被动的防护措施。职业健康工作是一项系统工程，消除和控制职业危害要靠制度、管理、文化、工程、技术等诸方面的协同作用。要加强用人单位对职业健康的责任感，明确个体防护是职业健康的基本要求。

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