国有企业基层党支部建设刍议

钟辉

【摘  要】《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，国有企业党支部承担重点任务是：“保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩”。这既是将党的十九大报告、新党章和全国国有企业党的建设工作会议中关于国有企业党支部建设的论述制度化，同时也一脉相承地对国有企业党支部建设提出了具体规定。

【关键词】国有企业;基层党支部;建设

引言

新时代，党对国有企业的支部建设也提出了新的要求和希望，如何建设一个素质过硬、业务精良的国有企业支部队伍，是各级党组织非常重视的问题，本人认为要重点从四个方面开展。

1.提高思想认识

党支部是国有企业的核心组织、战斗堡垒，要高度认识其重要性，在具体工作中要强化三个意识。

（1）要强化“中心意识”，生产经营是国有企业的中心工作，抓中心、管中心应当是支部的中心工作，搞好生产经营是党支部一切工作的出发点和落脚点，党支部要对经营中的工作思路、存在问题、整改计划等认真研究，做出决议，抓好落实。

（2）要强化“堡垒意识”，党支部是党在国有企业基中的基层战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，党支部担负着联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结带领一线员工进行生产经营的全面责任，要成为国有企业党员干部的主心骨。在工作中，任何党员干部都应服从党支部的领导、维护党支部的权威。

（3）要强化服务意识，要重视和关心一线干部职工的工作和生活，及时帮助其解决困难，成为职工的知心人;下沉工作重心，下沉工作力量，主动回应普通干部职工的呼声和意愿;定期组织“结对帮扶”、“职工文艺活动”、“走访慰问”等活动，拉近党群关系，提高服务水平。

2.加强队伍建设

（1）“搭好班子”，要选准政治坚定、业务精良、作风过硬的党员作为“班长”，大力提升班子成员的政治素质、管理水平和决策能力，增强带领职工与时俱进的本领。加强政治理论和业务知识的学习，并学以致用，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，解放思想、实事求是，树立敢想、敢试、敢干的精神信念。班子成员之间要互相帮助、真诚相待，定期开展民主生活交流会，加强自我监督，融洽班子成员之间关系，建立和谐、有序的工作氛围。

（2）“管好队员”，要将党的建设有效的融入到经营发展之中，以党建抓发展、以发展促党建。要以提高素质、增强党性为目标，加强党的思想教育，严格党员管理。组织党员学好党的理论、经营发展政策，帮助党员树立正确的理想信念，建立积极的人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从小事做起、从日常做起、从本质工作做起，培养合格的党员，建立一支党风过硬、经营有力的国有企业队伍。

3.严格制度落实

严明有效的制度是国有企业党支部工作有效开展保障，作为支部的班子成员要带头执行，以身作则，在具体落实过程中要做好两个方面。

（1）加强学习教育，强化党性观念。要通过集中培训、以会代训、定期轮训等方法，组织基层支委成员系统学习《党章》、《政治工作条例》和《党支部工作条例》等法规性文件，丰富他们的党建知识。要采取观摩教学、经验交流、研究探讨等形式，帮助他们熟知组织生活制度的基本内容和要求，强化落实组织生活制度的法规意识，切实增强干好党务工作的自信心和自觉性。要通过学习教育，使他们从思想上认清落实组织生活制度的重要意义，认识到严格党内生活制度是加强党支部建设的重要途径，只有抓好组织制度建设，才能有力促进党支部建设，才能在以党支部为核心的组织领导下，明确奋斗目标和方向。

（2）把握关键环节，確保落实质量。在内容上，要按《政治工作条例》规定，落实每月一次的党小组会和党课教育、每两月一次的党员汇报思想、每季度不少于一次的支部党员大会、每半年一次的报告工作和民主生活会以及每年至少一次的民主评议党员等制度;在计划上，应根据上级要求，结合支部实际情况，对活动进行科学安排，要把活动内容列入周进度、月计划，对落实时间、地点、内容、形式和组织实施，作出具体安排，避免开展活动的盲目性和随意性;在程序规范上，党支部不能各行其是，要保证组织生活时间用到、用好、用实。

4.强化监督考核

《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十七条规定：“党支部委员会成员应当自觉接受商上级党组织和党员、群众监督，加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。”

检验工作成果，绩效考核是必不可少的。绩效考核的工作很多，对于不同的国有企业来说，没有最好的，只有最适合的，并不是复杂的工具就好，也并不是简单的工具就不好，到底选取哪一种考核工具，唯一的标准应当是能够促进支部有效完成工作目标，这需要在实际应用中持续总结与改进。

绩效考核只是一种手段，最重要的应当是考核结果的应用。

党支部要对党的路线方针政策和上级的会议、指示、决议的贯彻执行进行安排部署，对贯彻落实中出现的问题和偏差及时解决，大胆纠正，对党员违纪事件严肃查处，决不迁就，敢于扶正祛邪，抵制歪风，态度鲜明。这样才能使党支部的监督职能得到充分发挥，使单位形成是非分明，奋发向上，团结和谐的良好氛围。

基层党支部工作是国有企业党建工作的重要内容，也是企业良性发展的重要保障。在具体工作中，不仅要从以上四个方面加强管理和建设，更要用活党建原理，让基层党支部更具鲜活生命力，永葆青春，促进国有企业的健康、稳定发展。