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资源型企业转型与创新

2020-03-03付龙飞

青年生活 2020年3期
关键词:开放式创新企业转型

付龙飞

摘要:在全球经济增长缓慢,资源匮乏的趋势下,资源型企业的改革创新势在必行。由于资源型企业长期以来主要依赖其所拥有的自然资源禀赋开展生产经营活动,因此,新形势下资源型企业要可持续的稳健发展,必须转型。本文对资源型企业转型的理论和模式进行总结,从开放式创新角度阐述资源型企业如何改革创新。对相关资源型企业如何通过开放式创新从而成功实现行业内转型具有重要借鉴作用。

关键词:资源型企业;企业转型;开放式创新

一、引言

长期以来,资源型企业发展主要依靠资源禀赋,传统的粗放式发展让资源型企业在新常态下的发展变得日益困难。如何破解“资源诅咒”的困局让资源型企业能够可持续的发展变得更加重要。十九大提出要绿色发展,就是要通过创新实现经济的高质量发展。对于资源型企业来说就是要通过创新实现低碳绿色高质量的增长。由于我国资源型企业长期依赖资源禀赋,创新基础薄弱,企业技术积累不足,很难破解产能过剩和基础薄弱的瓶颈。研究如何通过商业模式创新实现企业开放式的创新发展变得更加重要。

二、资源型企业转型的驱动因素

企业转型是从企业组织机构和组织性质的转型,是从组织的核心流程的全面变革,通常伴随着组织机构和战略以及商业模式的变革。通过对企业原有的资源进行组合创新。从行业角度看,当企业的行业竞争力下降,企业必须同通过变革自身以提高企业竞争力,企业转型不仅提高了争的生产效率和获利能力,从整体上提高企业的行业竞争力。

依靠地区的资源禀赋优势,资源型企业通常可以获得较高的市场份额和收益,通过自主创新来发展的动力并不足。学者们大都从环境、竞争、创新等多个角度来分析资源型企业进行转型的驱动因素。从制度环境来说,完善的制度环境对经济的平稳发展至关重要,对资源型企业的成功转型也是必不可少的因素,完善的市场运行机制可以让市场充分竞争,对资源型企业来说,传统的垄断优势得以削弱,必须进行创新来扩大市场份额。从政府治理和法律环境看,资源型企业在其生产过程中的环境污染产生负外部性,使得政府通过制定和实施相应的政策和措施来约束资源型企业的经营行为和激励企业进行技术创新,实现可持续发展。组织的竞争优势来源于创新,资源型企业需要获得行业竞争优势必须进行转型。转型就是不断提高创新能力的过程。

整体来看,资源型企业主要从外部环境和内部发展需求两个方面进行企业转型,这对企业管理层、政府如何推动资源型企业成功转型具有重要借鉴意义。

三、开放式创新与资源型企业转型

我国资源型企业大都具有较强的资源依赖性,处于产业链前端,产品附加值较低,与此同时企业的技术积累薄弱,创新动力不强。在快速变化的新环境下,组织的,风险承受能力不高。开放式创新从组织外部获取创新资源,结合内部资源优势互补为资源型企业突破产能过剩,产品落后的困局,最终实现企业的转型发展。

通过已有的文献分析,组织的转型创新主要集中在企业文化,组织制度以及企业家精神和企业技术等方面,创新让企业获得优势资源,不可复制的资源让企业获得持续的竞争优势,而开放式的创新可以让企业从外部寻找异质性资源从而获得持续竞争优势。开放式创新战略下的创新主体可以同时利用组织内外部资源进行创新,企业内外部创新资源可以互补协同,最终形成自身的竞争优势和核心竞争力。开放式创新主张在技术发展过程中,突破和跨越组织边界并合理利用内外部创意,即从创新问题提出到研发、产业化乃至售后环节都可以跨越组织边界整合外部资源开展创新合作。

在传统的封闭式创新模式下。资源型企业依托自身资源优势,创新动力不足,无法通过自身创新突破困局。而通过开放式创新整合、内化源自多方面的异质性创新资源,方能赢取可持续竞争优势。这是资源型企业在转型创新过程中进行这种创新价值创造、获取核心竞争力的来源, 帮助资源型企业突破路径依赖的锁定效应,走上成功转型之路。企业在实施转型创新战略时,从外部获取的异质性资源和要素具有特殊性,不可复制性,通过与外部机构的合作共建,让内外部的知识和创新要素充分结合,优势互补,进而实现协同创新实现企业创新转型。资源型企业面临着新的制度环境和资源约束,只有从外部获取创新资源,加强内外部的要素流动从而实现转型瓶颈的突破。因此,资源型企业通过开放式创新获取外部创新要素,实现成功转型是根本途径

因此,由于创新基础薄弱和资源环境依赖程度大等因素限制,资源型企业依靠自身原有知识或创新技术无法成功转型。只有通过开放式创新战略,外部搜寻知识、获取及内化外部知识,加强技术研发投入和专业技术人员引进培养,形成一定的知识、技术等战略资源储备,企业才能在化解过剩产能、夯实创新能力的基础上,走上成功转型之路

四、结论

通过开放式创新,资源型企业应该进行产业链延伸,提高产品附加值。依托开放式创新突破组织边界,加强与高校科研组织的合作进行技术创新积累,通过与其他企业的合作积极搜寻外部优势互补资源,增强企业学习能力和创新能力,通过吸收互补性资源进行技术创新,降低企业成本,提高资源在产业链上的流动效率,最终通过提质增效实现行业内成功转型。

从制度环境角度看,政府应该加强市场机制的规范建设,通过治理水平,为资源型企业的转型创新提供有效的制度保障。例如,制定清晰的产业导向政策,给予企业更多的自主权,鼓励高校科研机构与相关企业进行产学研合作,帮助资源型企业进行产业链的深化,提高竞争力。同时,加大政府市场监管力度,完善市场运行机制,为资源型企业与其它创新主体的合作提供高效公平的平台。加大政府的补贴力度,帮助资源型企业参与市场竞争促进企业向上游延伸寻求成本最小化、向下游扩展对接市场需求,最终在有效化解过剩产能基础上实现可持续发展。

参考文献:

[1] 王锋正,刘宇嘉,孙 玥. 制度环境、开放式创新与资源型企业转型[J]. 科技进步与对策,2019(9): 7-8 .

[2] 王莉. 资源型企业转型研究述評[J]. 纳税,2016(9):293-294.

[3] 姜秀娟,侯贵生. 高管团队带领煤炭企业转型的能力影响因素研究—基于团队结构与制度环境视角[J]. 技术经济与管理研究,2015(11):65-69.

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