浅谈新时代高校工科类院级学生会建设

●曹 宇 陈 泷

学生会是学生增长见识、锻炼才能的一个组织，它的出现可大大缓解辅导员及相关老师的工作量，将学生所需所想第一时间传递到老师那里，便于进一步沟通交流。但目前很多二级学院学生会存在很多问题，如官威大、做事敷衍、积极性弱等。如何更好地发挥学生干部的作用，为新时代挖掘更好的人才，是当前摆在我们高校教师面前的一项重要任务。

一、当前学生会中存在的一些问题

（一）主动性差、责任感弱

现阶段的大学生大都是“00 后”，而父母都是“70 后”，很多同学从出生就开始接触高科技的产品，而父母由于改革开放的影响，加上当时计划生育，大都一家一个小孩，对孩子倍加呵护，造成大都是索取，很少去主动帮助，在“小初高”阶段，又是把学业或者才艺看得很重要，父母基本全程接送，孩子很少主动前往，这就造成了读大学后，出现懵懂状态，除了上课，就是在寝室，很少主动去帮助别人，感觉一切都是理所当然，非常善于享受。学生会的很多同学也是，以为加入学生会很新奇或者能得到一些综测分，没有需求很少主动求教。

（二）换位思考意识淡薄

现阶段很多大学生对于钱看得很重要，“无钱不动”现象非常严重，视旁人如不见，很少说感谢。对待家长、老师都是一副漠不关心的状态。学生会的同学完成部长交代的任务后，皆大欢喜，可一旦布置任务完成不了，不想干的时候，就是推卸，把责任归在别人身上，很少归结于自己。

（三）组织内部分工不明

学生会基本上都是一届带一届，上一届什么传统下一届就基本不变，当学生会发展好的时候，很少注意这些问题，但当学生会出现问题的时候，矛盾就凸显出来，如安排办公室的同学去别的部门例会做记录、安排文艺部的同学去体育部帮忙等等，这种现象在之前经常出现，只是在大家配合很好的时候没有发现。

二、如何解决当前学生会存在的问题

（一）从自身做起，树立榜样力量

学生会是团委负责的，团委老师首先要率先垂范，做一名合格的领导者。首先，加强自身的沟通能力，在沟通中使用时下最新的潮流话语，增进和同学之间的交流。其次，增加自身工作能力、树立榜样力量，自己在平时工作中，要积极进取，给学生留下积极、阳光的一面，只有这样才能获得学生的好感。最后，也是最重要的是和学生一起工作，了解他们的工作才能有的放矢的安排他们做工作，要给学生树立一种“天下事有难易乎，努力必定会容易”的工作榜样。从一开始就要树立集体意识，集体的力量是无穷的，广大的学生干部都是很优秀的。

（二）创新活动形式，唤起参与感

目前学生会的很多活动都是前几年留下来的活动，很少有结合现阶段学生兴趣的活动，如很多学校都办过的寝室文化节，寝室文化节的宗旨是为了提高学生寝室自我管理能力，通过对寝室的打扫布置，给自己提供一个非常好的休息环境，但最终却事与愿违。首先，在原有活动的基础上，创新活动形式，如寝室文化节，增添网上展示，线上线下投票等。其次，征集活动，面向全院学生征集活动，并在网上进行投票，得票高的活动可酌情予以采纳，让全院师生都参与进来，只有这样，才能更好地唤起同学们的参与感。最后，多学习优秀学院的活动形式，只有不断学习才能有所进步。

（三）从学生干部抓起，树立责任意识

学生干部是学生会的重要组成部分，对学生会的发展起到至关重要的作用，是一个院级学生会能否壮大并越来越好的标志。但现阶段很多工科学院学生干部都把中心放在学科竞赛上面，在每年开学初的综测评比时，参加竞赛的得分远远超过学生活动的分数，这在一定程度上打击了很多学生干部的积极性，忙忙碌碌一整年，没有人家一个月的得分多。所以要抓学生干部，首先在评奖评优时，要给与一定的倾斜，多鼓励学生；其次是在平时学生会工作中，鼓励学生大胆创新，出错没问题，就怕不敢试错；最后就是加强平时理论学习，经常和其他院级学生会交流。

工科学院学生会建设不是一朝一夕就能成功的，需要久久为功，只要大家心往一处使，劲往一处用，笔者相信，工科学生会的明天会越来越好。