关于企业共青团工作的几点认识

◎施健健

青年是祖国未来，更是国家的希望，共青团是一级组织，需要在企业发展中发挥更好的作用，才能推动企业全面发展，作为党领导下的先进青年组织，共青团能够更为广泛的联系青年，起到了桥梁纽带作用，只有全面发挥出团的力量，才能更好地肩负党和人民赋予的使命，引领广大员工开拓创新，完成重任。当前，我国的市场经济不断深化，企业也需要不断创新改革，以此适应新时期的发展，随着企业改革力度步伐不断加快，企业的团建工作遇到了新问题，目前看，企业团组织削弱和淡化的瓿较为严重，面对新的困难的挑战，怎么能够做好团的工作，是摆在企业面前的重要问题。

一、现阶段企业共青团工作中存在的主要问题

（一）共青团基层组织架构不健全

新时期、新形势，目前来看，很多企业中的共青团组织不够健全，在企业工作中，共青团受重视程度不够，一些企业存在共青团基层组织架构缺陷的问题，严重影响到了团建工作，还有一些企业团建缺失，没有团一级组织，严重影响到了共青团工作的开展，特别是一些企业，在共青团机构、制度上不健全，使团员关系结转、团费收缴、组织选举、团务工作等关键监管措施不力，影响了企业团建发展，共青团组织在实际工作中起不到良好的作用，共青团工作所遇到的问题，也是各企业普遍存在的问题。

（二）共青团工作定位不清晰

在企业发展过程中，企业的改革全面推开，政企分开、政事分开，企业只管经济发展，忽视了团组织建设，把主要的精力放在了经济上，如何正确有效开展好共青团创新工作，则成为企业主要的问题。企业青年人多，需要团组织起到作用，共青团作为企业重要政治组织，需要全面贯彻执行国家政策，有效培养共青团组织成员，为党的组织发展增强后备力量。企业改制过程中，进一步减少机构设置，共青团组织形同虚设，团组织基层力量减少，参与共青团组织成员受限，企业共青团的工作削弱的问题十分严重。

（三）企业价值观的变化

随着企业新的组织架构建立，企业架构更多的向市场转移，而共青团组织则与企业生产任务脱节，和各级领导、各部门间的关系不明确，一些企业为了减少人员开支，团组织人员领导会身兼数职，影响了团建工作开展，企业人员任务繁重，没有过多的精力做好团的工作。企业紧紧围绕生产进行安排，会导致企业架构协调关系错综复杂，共青团工作开展不利。而企业把目标定位到了经济效益增长上，这就和共青团指导理念存在明显冲突，团的工作无法全面开展，更谈不上工作创新。

（四）开展团组织活动较困难

当代青年群体也是越来越活跃，多元化的思想影响着青年的心理，当前，很多青年人以自我为中心，个性极强，有着多元的价值取向，这种情况下，就很难统一他们的思想认识，团的活动开展得不到积极响应，要全面落实共青团活动是非常困难的。一些企业没有重视团的活动建设，人力、物力、经费等支持不够，要想大范围举行共青团活动是难上加难，而传统的团建工作又单调、简单，整体活动缺乏新颖，吸引不了青年人的注意力，青年员工根本就不愿主动参与。

二、新形势下企业共青团工作创新措施

（一）找准共青团工作定位，全面做好服务引导

明确自身的职责，调动起青年的积极性，不断增强服务能力，提升团建工作内涵。一是要创新服务理念，把服务作为共青团组织最根本的任务。通过理念的创新，理念的明确，进一步增强团组织工作针对性、实用性，把新的理念贯穿到企业工作中，结合企业发展实际，及时了解掌握青工思想脉搏，把握他们的思想走向，这样，团建工作才能有的放矢，全面把握好、服务好团员，全心服务好团员青年，是团建工作的核心，更是切入点，只有从心理上摸清团员青年变化规律，才能切中要害，做好团的工作。二是结合工作实际，紧扣工作任务主题，以创新和务实精神，更好地服务企业发展，服务广大青年，调动青年团员在企业发展中生力军作用，使他们成为企业快速发展的突击队。三是加强引导和教育，树立先进典型。进一步做好青年的引导，则需要不断强化宣传，通过思想素质和先进性的提高，发挥好青年骨干作用。团的工作需要紧紧围绕企业文化来推进，团组织针对新情况、新问题，不断创新内容，变换教育方式，这样才能灵活的做好宣传引导，调动青年积极性、主动性，让广大青年均能够树立创新意识、团体意识、协作意识，从实践中提升自己，确保团组织向心力、凝聚力。

（二）切实加强自身建设，建设好班子培育好干部

团的工作需要有人来做，那么，要想全面做好团建工作，则压根有责任心、有能力的人来承担，良好的工作才是共青团工作的根本保证，要从打基础做起，全面提高青年团组织凝聚力。一是坚持党建带团建。从目前情况看，企业党的建设越来越严密，在企业发展中，起到了积极的推动作用，那么，团的工作也需要与党的工作联系起来，二者不能脱节，需要配合，这样，才能起到积极作用。团的工作需要党的工作支持，企业团建就需要进一步争取党政重视和支持，有效保证团的基础建设。要全面培养一支好队伍、建立一个好班子，保证团的工作顺利开展。优选先进分子做团干部，这样，才能起到带动作用，更好地、自觉地行使团的职责，服务广大青工，团组织要做好党组织联系的桥梁和纽带，配合好党的工作。要紧紧依靠党组织，做好团的工作，以企业目标为核心，党的工作为重点，合理设置协和的任务，团组织一定要正确领会党政领导意图，服从企业全局，为生产、经营、销售等工作，做好配合协调。团组织要不断强化交流，积极主动向党政领导请示工作、汇报成果，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，确保党团一家、统一行动。二是加强团干部队伍建设。只有良好的队伍才能做好团的工作，那么，在实际工作中，要着力提高团干素质，把一些热爱团的事业、思想过硬、有奉献开拓精神、有组织协调能力、有群众基础的青年人吸收进来，通过组织培养，让他们承担起团的任务，更好地做好企业团建。充分建立起团干部岗位责任制，通过目标管理、考核奖惩，不断创新团的组织建设，提高自身管理能力。

（三）抓住工作重点，重心下移重点突破

团的工作离不开企业目标，一定要抓住工作的重点环节，把团的工作下移，进班组、到基层，这样，才能更精准的掌握青年员工思想动态，解决实际问题，做到团的工作不脱节，不断强化服务能力，激活团的内在活力。一是把握新动向，团组织需要全面发挥服务功能，进一步提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力，紧紧抓住这个中心，做好团的建设。可以说，团的工作面广、量多，如何在人手少的情况下，做出新成绩，那么就需要合理科学的调控力量，确保团的工作落实到位。新形势下，团的工作需要全盘考虑、全面部署，使团的各项工作进基层、到班组，坚持重心下移、重点突破，全面突出工作的重点和亮点，使各项团建工作一抓到底、抓出特色、抓出成效。团组织是建立在基层的一级组织，要全面把握好基层的情况，要注重典型宣传，充分发挥首创精神，不断总结先进的工作方法，通过典型引路来推进团的各项工作开展。二是加强政治学习深化主题教育。要积极与党建工作结合起来，每年都要扎实开展好思想教育活动。通过合理的设计，使主题活动更加满足青年发展需求，在主题教育活动中，利用好理论学习、理论研讨等载体，使理论思想深入心理，起到教育引导作用。可以充分利用好各种节目节点，通过团的活动，组织团员青年参观爱国主义教育基地、影片、展览等，或者是通过参与的形式，举办具有纪念意义的活动，使广大团员青年在参与活动中接受教育，不断提高使命感和责任感。三是做好优秀团员事迹宣传。要不断挖掘身边人、身边事，通过先进的事迹，不断感动人、鼓舞人，调动青年员工的工作积极性，在企业生产中，争出效果、争做第一。

（四）立足长远发展目标，服务大局服务发展

共青团工作责任重大，需要全面树立正确的方向，把握大局，有效延伸团工作领域。一是发扬光荣传统。共青团一定要在党的领导下开展各项活动，有所作为，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在企业生产过程中，全面创造价值，体现创造新的成绩。二是积极探索适应新时期企业共青团发展方法。要全面结合新时代的发展，解决新问题，不断创新机制流程，转变团的工作方式，提高团的工作效率，在创新履职过程中，全面发挥好团组织作用。

三、结束语

新时期新任务，只有全面创新团的建设，把握团的职能，才能在企业发展中求生存、求创新，团建工作要不断创新发展理念，紧密围绕企业中心工作大局，以党建带团建，提高团的影响力，更好地服务企业广大青年，使企业实现可持续发展。