强化党建工作引领 助力企业经营管理

□ 张慧贤

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司党委（以下简称“二公司党委”）认真研判形势，发挥国企党组织的政治核心优势，贯彻全面从严治党战略部署，加强党的建设，融入中心、服务大局，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，聚焦主业主责、强化担当作为，不断夯实党建基础，完善工作机制，创新工作载体，推动党建工作全面进步，为企业生产经营、设备管理、安全环保等各方面工作的开展提供坚强的组织保证。

一、强化党建工作的意义

秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司成立于1982年7月23日，是全国第一个实现煤炭现代化、自动化装卸输出的码头。目前，二公司党委共有14个党支部，党员500名。近几年来，由于煤炭市场低迷，国家减煤、控煤政策频出，周边港口竞争加剧，企业生产设备老旧，装卸、堆存能力不足，装卸效率较低，生产经营面临着巨大的压力和挑战。二公司党委围绕公司主业，加强党组织建设，践行好党组织在企业经营管理中把方向、管大局、保落实的光荣使命，发挥党组织在企业生产发展中的政治核心和领导核心作用，以提高效益、增强竞争力为出发点和落脚点，为促进企业生产提质增效提供政治保证。

二、强化党建工作，增强组织活力

1.注重思想建设，强化意识引领

扎实开展形势任务教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。充分发挥广大党员的先锋模范作用，提升党员干部服务意识。利用“三会一课”、两级中心组学习、集中学习、专题研讨及知识答题等形式，深入学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》和《条例》等内容，筑牢理论基础。同时，通过开展系列特色活动，凝聚思想，汇聚力量。

（1）开展“忆入党初心、展先锋本色”活动，为每名共产党员过政治生日。以“三个一”的形式，即赠送一份“政治生日”礼物、组织一场谈心谈话、进行一次义务奉献，为每名党员过政治生日。各党支部通过组织党员重温入党誓词、发表“政治生日”感言，进社区为老人义务理发，到秦皇岛市儿童福利院慰问等活动，使特色党日活动成为党员党性教育的“加油站”、党员服务群众的“连心桥”，让普通职工党员感受到党组织的关怀和温暖，进一步认清使命责任，坚定理想信念，激发其争做优秀共产党员的内在动力。

（2）启动“书香支部启迪智慧提升素养”读书活动。以聆听书籍、分享交流、撰写心得、书友分享、素质培训等形式层层推进，激发企业全体党员和各级管理人员的读书热情，引导党员干部树立“终身学习”的理念，开阔思维，提升自身素养，并在工作中加以运用和实践。

（3）以企业文化建设为引领，推进正能量宣传引导，营造积极向上的良好文化氛围。在公司局域网主页推出“文明职工群英谱”，发布企业职工拾金不昧、无偿献血等好人好事以及班组、个人的先进事迹，做好正面引领，在职工中引起强烈反响。开展企业成立35周年“镌刻记忆”公司史知识答题活动、“深情二公司”职工摄影书画、艺术作品展，回顾二公司35年风雨变迁，增强职工的企业自豪感和责任感，引导广大职工持续为企业发展贡献力量。

（4）以“送党课服务基层”活动为平台，开展“五个课堂”活动，提升党员队伍素质。一是大学教授集中课堂。邀请燕山大学马克思主义学院院长、硕士生导师王新华教授以“严肃党内政治生活，净化党内政治生态”为主题讲授专题党课。二是党委书记专题课堂。二公司党委书记讲授“自觉增强“四个意识”，争做四讲四有合格党员”专题党课，并制作成视频供全体党员干部观看学习。三是支部书记流动课堂。各党支部分别组织以“两学一做学习教育常态化、制度化、迎接党的十九大胜利召开”等为主题的支部书记课堂。四是视频图书扩大课堂。结合“党委书记荐学”活动，为党支部、党小组和科队领导人员发放《习近平总书记系列重要讲话读本2016版》《之江新语》等500余册图书资料。五是“e师e友”掌上课堂。承办集团党委二季度“网络送”活动，发布“发展党员工作”主题学习课程，使党课教育贴实际、接地气、经常化。

2.注重基础工作，提升支部效能

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，以加强党建基础工作为引领，强化党支部、党小组规范化建设，实现党建工作在班组的全覆盖，突出“三个抓手”，激发基层党支部的活力和战斗力。

（1）抓阵地建设。加强学习型、服务型党组织建设，为各党支部划拨经费额度，方便开展活动，调动基层支部工作积极性；打造党支部学习园地，丰富学习载体，为8个基层党支部配备投影机、电动幕布、笔记本电脑、音箱等电教设备，充分发挥支部阵地在教育培训、集会议事、政策宣讲、经验交流分享等方面的重要功能。推进基层支部微信群建设，充分利用移动终端，及时宣贯党的方针政策，打造党建工作指尖阵地。

（2）抓网络平台建设。加强企业党建网络建设，积极探索、构建“互联网+党建”电子化平台，不断有针对性地优化完善电子党务系统，推进党建基础资料规范化，实现了党建基础资料网上调阅、党建信息网上传递，促进各基层党支部间信息共享、互动交流，提升机关政工科室同基层党支部间的工作对接效率。

（3）抓基础工作。认真抓好“三会一课”和党员日常教育管理工作，不断完善支部管理、强化队伍建设等，确保各项基础工作落实，积极强化班子建设、党员队伍和骨干队伍建设，切实把党员、骨干“双培养”工作落到实处，发挥好作用。

3.注重助力生产，融入中心工作

始终以服务生产经营为核心，坚持“两个推进”，切实将党建工作与行政工作有机融合，提升党组织融入中心、服务大局的能力。

（1）扎实推进党建共建活动。一是推进共建活动向“专”发展。以“共建六周年”为契机，同浙能富兴公司开展党建共建交流论坛，分享共建成绩单，为完成年度专用场地周转任务提供保障。6年来，通过开展共建交流、党课分享、廉洁教育等多种形式的活动，进一步密切了共建双方的联系，顺畅了双方的沟通机制，实现了双方业务互促、信息交流、资源共享、互赢互利。6年来，浙能富兴公司共在二公司专用场地累计调出煤炭6000万吨。二是推进共建活动向“广”发展。积极参加路港贸联创活动，通过“路港贸10+2”平台，不断增强同铁路、货主单位等煤炭产业链行业之间的党建交流，进一步促进联创各方工作对接，实现“党建搭台，行政唱戏”；着眼细微之处，强化站区一体化模式，加强站区基层党支部间交流协作，健全沟通机制，搭建解决问题的桥梁和纽带。三是推进共建活动向“深”发展。鼓励以基层支部为单位开展共建活动，顺畅相关单位间业务合作。2017年，生产服务队党支部通过同流机公司第五党支部间开展共建交流活动，促进双方业务协作，确保雨季未发生煤垛坍塌影响生产的情况，取得了实实在在的效果。

（2）扎实推进党员立项攻关活动。坚持“一支部一品牌一特色”原则，围绕制约企业经营管理的突出问题，发动党员骨干集思广益、攻坚克难，结合生产经营、设备管理、安全环保、党建等工作中的重点难点开展“立项攻关”活动，推动党建工作成为行政工作的助推剂和粘合剂。2017年，共确立“提高重点部位滚筒使用寿命的创新性研究”等党小组技改、管理类立项攻关课题25项，“探索支部党建与基层工会工作有机融合发挥最大效能途径”等党支部党建探究类攻关课题9项，实现党建工作与生产经营管理工作的有机融合。

4.注重统筹推进，服务经营管理

坚持统筹推进各项工作，通过扎实有效的活动载体，为企业生产经营打造风清气正、干事担当、和谐稳定的大环境。

（1）坚持“双优”考核，实现双促双赢。主动适应工作变化，以建立集团大监管格局为依托，完善“双优”竞赛机制，调整各政工科室的评分细则，修订“双优”管理考核办法，不断完善考核评价体系。通过制定定性、定量考核方法及标准，贯彻落实上级要求，科学化管理党建工作。将“双优”考核结果作为领导干部调整任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

（2）坚持责任落实，营造正风正气氛围。认真落实“两个责任”，严守纪律和规矩，坚持“三重一大”制度，严格执行党组织议事规则和决策程序，为公司生产经营管理提供清正廉洁的环境。一是落实主体责任，加强纪律建设，充分认识形势的艰巨性和复杂性，切实增强“四个意识”，特别是强化看齐意识，压紧压实基层班子“两个责任”，与上级党委、纪委在思想和行动上保持一致。二是强化警示教育，结合“忠诚、干净、担当”主题警示教育活动，切实加强公司党风建设和反腐倡廉工作，组织召开典型案例警示教育动员会、民主生活会，警示教育党员干部进一步强化“四个意识”，净化政治生态环境。

（3）坚持素质提升，营造干事担当氛围。工团组织充分发挥桥梁纽带作用，促进职工素质提升，助力公司生产发展、提质增效。工会结合企业阶段性工作，通过开展劳动竞赛、技术培训、技术比武等活动，提高职工解决问题能力，提升技术水平。团委针对新入职员工、青年技术人员、管理人员等不同特点，开展第十一周期导师带徒活动，提高青工实践水平，推进企业人才储备。

（4）坚持排查疏导，营造和谐稳定氛围。坚持“一线工作法”，全面和重点相结合深入摸排矛盾隐患，着力解决职工合理诉求，营造和谐稳定的大环境。一是矛盾摸排全覆盖，抓好源头掌控，坚持信访月排查、零报告制度，确保职工队伍稳定。二是隐患排查抓重点，针对重点人、重点事以及省旅发大会、十九大等关键时间节点，进行重点布置，为公司推进各项工作提供稳定政治环境。

三、强化党建工作的成效和借鉴意义

二公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，在企业经营、重大事项上把握方向，建立“党组织书记带头抓、行政负责人经常抓、党组织成员分工抓、有关部门具体抓”的党建工作体系。通过开展扎实有效的活动，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，把联系和服务群众放到第一位，关心职工生活，做好职工的思想政治工作，提升党组织的凝聚力、战斗力，实现党建工作在班组的全覆盖，党小组规范化建设达标率为100%。选优配强党小组长，党小组长与班组长“一身兼”比例达到97.3%。

1.强化党的领导，是发挥领导核心和政治核心作用的关键所在

国企要坚持党对企业的领导不动摇，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把全面从严治党的要求融入分管领域日常工作中，实现党建行政工作一肩挑，有利于提高企业领导班子的决策力和领导力。

2.强化“双向融入”，是促进党建行政工作同步推进的有效途径

完善工作机制，健全组织建设体系，打牢工作基础，推进党建工作提升。解决党建与生产经营两层皮的问题，紧紧围绕推动企业改革、发展来思考和谋划党建工作，把改革和发展中的热点、难点、重点问题作为党建工作的着力点，将党建工作和生产经营活动融为一体，互相促进，同布置、同检查、同考核，考核结果相互运用，最终实现党建行政工作互促共赢。

3.强化责任落实，是促进各级管理者勇担当展作为的重要抓手

推进基层服务型党组织建设，使党建工作有机地融入中心、服务大局、进入管理。健全基层组织体系，夯实党组织建设基础，把政治素质好、业务能力强、熟悉经营管理和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。各级党组织对本单位党建工作负总责，贯彻“一岗双责”“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成党委统一领导、党政齐抓共管，有关部门各司其职、密切配合的工作格局，实现每人身上有责任，每项责任有人担的良好氛围。（作者单位：秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司）