会计师事务所的规模化研究

◎宫文华

引言：自改革开放以来，我国企业规模不断的壮大，各种各样的国际化企业不断的兴起，实际发展的过程中会计师的要求也越来越高，不仅仅要成单单纯的金钱换算工作，还需要承担企业的资金管理工作。在实际发展过程中会计的要求越来越高，会计师事务所的发展也不断的成长起来，在对会计师事务所进行研究的过程中，规模化的发展已经成为一个重点的方向，进一步的扩大会计师事务所的规模，进一步的提高会计师事务所的专业水平，对我国企业的发展有很大的帮助。

一、会计师事务所发展现状

1.规模较小。

通过对近些年来我国企业的发展进行分析，可以发现自改革开放以来，我国的许许多多的企业快速发展，而且也不断的走向国际化的进程。那么在实际发展的过程中，企业的资产管理，税务管理及其他工作都需要专门的人才进行规划并进行管理，必须要有专门的会计师进行咨询等工作，这样才能够实现企业的资产管理的国际化，也能够真正的推进企业的发展。可以说会计师这一行业也是越来越重要的，在实际企业发展的过程中也得到了许许多多的重视，但是会计师这个行业却仍然存在着许许多多的问题，未能跟上企业的发展，会计师事务所在发展过程中规模较小的问题日渐突显出来。所谓规模问题，无非要从规模的大小以及其管理事务的能力及业务范围等等进行分析。规模较小是会计师事务所发展过程中所面临的问题之一，主要体现在会计师事务所所经营的业务范围较为狭窄，在实际的工作过程中，会计的工作早已不是单纯的金钱换算等工作，涉及到企业的多方面。包括其资产管理，税务管理及咨询顾问等等工作，在实际的业务当中，既要对企业的资产进行妥善的分析，同时对其投资以及日常的一些零碎事情都要进行很好的管理，而会计师事务所却没有对这些业务进行涉猎，很多时候其经营的业务范围较小才导致其规模较小，未能够实现会计师事务所的规模化发展。此类问题在会计师事务所进一步发展的过程中，应当重点考虑，才能够解决更多的实际问题。

2.从业人员水平参差不齐。

会计师事务所的规模较小是一方面原因，但是在实际发展的过程中，会计师事务所依然面临着从业人员水平参差不齐的问题，这也是会计师行业的一大现状。在发展的过程中由于会计行业发展较快，这也得益于各大企业的国际化进程不断的推进，对会计师行业的从业人员要求越来越高，人才缺口也越来越大。但是在实际发展的过程中，会发现很多会计师的综合能力较为低下，在实际的工作过程中所涉猎的业务范围也比较狭窄，未能够完成企业的相关工作。而日常的一些零碎工作，也未能够按照高标准严要求的去完成。但是不可否认的是，在会计师这个行业，依然有很多人才存在，而这些人才往往都存在于各大国际化企业，在国际化企业当中进行工作，这也就导致了很多小微企业在实际发展的过程中，虽然对会计师的要求比较高，但是却未能够招纳到真正的人才。这也就体现了在整个会计师行业发展的过程中出现了严重的分化，自然而然也就体现了会计师事务所的从业人员水平参差不齐。在整个行业发展的过程中，要想培养更多的人才，还要对其规模化进行研究，不断的朝着国际化的方向去发展，才能够提升整个行业的水平，才能够培养更多高素质的人才，真正的为企业发展带来更多的贡献。

二、会计师事务所的规模化发展研究

1.树立企业文化。

其实在企业发展的过程中，我们都会发现这样一个问题，国际化的大公司往往具有一定的规模，在实际发展的过程中，企业内部有良好的考核机制以及优秀的企业文化。对于会计师事务所而言也是如此，在规模化发展的过程中树立良好的企业文化，是吸引更多的人才并不断的提升企业综合实力的一种重要方式。所谓规模化无非就是整个企业内部有良好的管理规模，在实际发展的过程中，有一个健康的企业文化能够牢牢的绑定更多的人才，让更多的人认同企业文化，这样在实际工作的过程中才能够为企业做出更多的贡献。没有更好的企业文化，整个企业就像是一盘散沙，会计师事务所也是如此，在发展的过程中，其企业文化应当包含多方面，一方面是良好的薪酬体系以及良好的工作态度，未来的发展规模等等都能够得到大多数人认同，这样在实际工作的过程中才能够进一步的推进会计师事务所的规模化。

2.建立完善的体制。

建立完善的体制是会计师事务所规模化发展的重要途径，建立完善的体制可以从其他行业当中得到许多的思路。我国许多行业的发展过程中都已经有了很好的规模及体制，更是发挥着重要的作用，包括教育行业，医疗行业等等都有良好的发展模式，在实际的发展过程中体制发挥着必不可少的作用，让更多的人能够通过考核等方式提高自己的综合实力。在以往会计师事务所发展的过程中未能形成规模，主要的原因也是其发展的过程中较为零散，在实际工作过程，对于行业的从业人员没有一个很好的规范，也没有很好的发展体系。这样既耽误了很多人才，同时也让很多会计师事务所在发展的过程中受到冲击。所以说在会计师事务所规模化发展过程中，建立完善的体制是规范其行为，提高其规模，进一步的推动其向前发展的一种重要手段。

3.增强人才储备。

要想更好地向前发展，增强人才储备是必不可少的，这也是各大企业的发展的过程中最重要的基础。会计师事务所要想形成更好的规模化发展，只有培养更多的人才，只有不断的在行业当中发光发热，这样才能够增强其综合实力。所谓会计师事务所的规模化，无非就是对企业的资产进行管理，投资进行管理，日常的工作进行一定的管理，对其风险进行控制，以及其他的咨询等等工作，在实际发展过程中涉及的业务范围是比较广泛的。会计师事务所只有增大人才储备，吸纳更多的综合素质人才，这样才能够扩大其业务经营范围，在实际发展过程中，这也能够具有更好的规模化。避免因为业务较为单一，导致自己的经营范围较为狭窄，在实际工作的过程中未能够完成企业的任务，导致其综合实力不断下降，影响会计师事务所的进一步发展。

结束语：在实际发展过程中，会计师事务所规模化发展已经成为了主流方向，这也是我国企业不断向国际化方向发展的一个趋势。会计师事务所的规模化发展依然有很长的路要走，既要从人才储备方向入手，也要从企业文化方向入手，相对应的才能够进一步的提高企业管理规模，在实际工作的过程中也能进一步的提高会计师事务所的综合能力，能够为企业承担相应的任务，真正的实现资产管理，税务管理以及其他审核工作等等。