新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨

文| 丁占荣

新时期我国市场经济快速发展，在国际化市场竞争中的比例也不断增大，这对各行各业的发展都带来了机遇和挑战，在企业发展过程中财务管理起到了至关重要的作用，会计核算作为企业财务管理的一项基础工作，新时期进行企业核算规范管理是完善企业经营与运行的重要组成。企业核算的规范化管理可以有效的提高会计核算的质量，对于促进核算工作效率也有积极的作用。

当前企业会计核算中存在的问题

会计机构与岗位设置缺乏规范性

企业中普遍存在机构与岗位设置缺乏规范性的问题，一方面影响了会计机构正常发挥作用，另一方面影响了企业的财务管理质量和财务管理效率。在小型企业中普遍存在的问题是会计职位形同虚设，会计岗位上的人不能明确自身作用，对于自身从事的工作也没有清晰的定位；大型企业普遍存在的问题是会计部门岗位设置杂乱，不同岗位之间的工作范围交叠，降低了会计核算与财务管理的效率。

建账缺乏规范性

建账缺乏规范性是小型企业典型的问题，有一些小型企业甚至不建账。一些中型或大型企业虽然建账但是很多存在建账混乱的情况。企业为了应付检查经常建立多套账，导致会计核算的工作量增加，并且导致账目混乱，对于会计人员来说，掌握相关账目信息与账目核查都较为困难，给企业的财务管理带来不必要的麻烦。

会计监督职能有待提高

会计监督职能在会计部门是一项不可缺少的职能，会计监督职能的良好履行，可以有效提高财务管理的质量，保证财务管理以及会计核算的准确性、真实性和规范性。但是在实际工作中，很多企业并没有专门的会计监督部门，即使有会计监督部门，会计监督的过程也经常被企业高级管理人员随意干涉，导致会计监督部门不能充分的发挥作用。

企业会计核算的随意性过大

一些企业在会计核算过程中存在很大的随意性，主要是因为企业想要获得原始的核算凭证需要付出一定的成本。大多数企业主要的核算成本是指发票的获得，获得发票的同时企业要进行纳税，很多企业为了逃避纳税金额会不开发票，为了降低企业财务消耗，采用最低成本完成交易。没有发票的企业在进行和算是就没有原始凭据，就会导致会计核算的随意性大大增加。

企业内部控制制度有待加强

很多企业内部的制度建设不合理，分为两个主要方面，一方面是内部制度形同虚设，很多制度是为了应付检查而设置的，在企业实际运行过程中并不能发挥作用；另一方面是企业内部制度不健全不完善，例如在制度最初设立完成之后没有根据时代发展的要求，以及企业变革而修正和补充。不规范的企业内部控制制度给企业的经济利益带来不利影响，造成企业不必要的损失。

新时期企业会计核算规范化管理的具体措施

提高会计人员素质，加强会计核算队伍建设

会计工作人员是完成会计核算工作的关键，提高会计人员专业素质与道德素养是保证跨级核算工作顺利完成的重点。会计工作人员的素质提升应该注意不仅要保证招聘时选择的人员自身具有良好的专业素养，还要注意后期的培训，会计核算工作的良好进行需要会计工作人员跟上时代的潮流，积极应用先进的科学技术。此外，道德的素养得到加强也是必不可少的，应该得到管理者的充分重视。

强化企业内部监督，完善会计管理制度

强化企业内部监督，保证会计部门整体对企业财务的充分重视，保证企业工作人员对会计核算工作的充分重视，不仅要在员工之间形成监督机制，还要成立专门的部门进行内部监督，保证其他各部门能够高效准确的完成任务。另外，要注意完善会计管理制度，既要保证会计工作人员的权益，也要保证充分发挥会计工作人员的能力。

引进专业人才，加强对企业会计人员的教育和培训

企业可以根据自身需要引进会计专业人才，要对会计专业人才进行全面的考核，不仅包括专业素养，还包括综合能力与综合心理素质测试。专业人才的引进不是人才培养的重点，保证会计专业人才的先进性与创新性是会计专业人才的必备技能，这就要求企业定时的安排培训与指导，帮助企业员工获得更好的发展，也可以结合绩效考核评价或者奖惩制度，来调动会计员工的工作积极性。

结语

综上所述，在企业发展的过程中，要充分重视企业会计核算工作对企业发展的重要作用。充分认识企业会计核算存在的问题，有针对性的进行改正。企业也可以根据企业的实际需要引进其他企业的规范化管理理念，但是在引进过程中需要与自身企业充分结合，保证管理理念可以在本企业得到良好的运用。企业会计核算规范化管理不仅可以提高企业员工的工作质量与工作效率，还可以提高企业在市场经济中的竞争力，促进企业经济的发展。