打造“七彩360”基层党建文化品牌

山东煤矿安监局鲁南监察分局 / 供稿

近年来，山东煤矿安监局鲁南监察分局党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实加强和改进机关党的建设总要求，创新思路、丰富形式，以打造“七彩360”品牌为抓手，做到了党建基层更强、基础更实、基本功更过硬，实现了活动多彩、内容精彩、效果出彩，创出了基层党建工作的新路子。

“七彩”主要指借用“红、蓝、橙、金、青、绿、紫”七种颜色象征意义，创建党建“七彩”工程，解决怎么抓的问题。

“360”寓示着像杀毒软件时刻纠偏、定期体检，寓示着360度全维度工作要求，解决抓什么的问题。其中，“3”代表夯实党建“3项基本建设”，基层、基础和10项基本功建设；“6”代表队伍建设要弘扬枣庄地区“6种精神”，即匡衡学习精神、毛遂担当精神、墨子科学精神、青檀坚韧精神、石榴籽团结精神、铁道游击队斗争精神；“0”代表“从0出发、向0进军”、“永在路上、没有终点”的卓越追求。“七彩360”是有机统一，紧密联系，融合促进的整体。

“红色忠诚”工程

红色象征着忠诚，是共产党人本色，强化理论学习，坚定理想信念，传承红色基因，对党绝对忠诚。

读红色书。分局为党员购买了《习近平在正定》《中国共产党的九十年》等12本书籍，编印了《主题教育学习资料》《理论学习考试口袋书》等手册；主题教育中开展“四读”活动，党总支“读书会”、分局“读书班”、党支部“读书社”、党员“读书人”；实施“习语共读”，党员轮流朗读习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、学习纲要等，实时分享至微信群。

走红色路。参观铁道游击队纪念馆、115师抗日纪念园、鲁南烈士纪念馆等，踏烈士足迹，受精神洗礼。

办“红色影院”。分局搜集了200多部革命红色电影，每周一晚7点放映一部红色电影，把党建学习室变为“红色影院”。

听红色故事。通过“学习强国”平台，听党史故事，感恩革命先烈，组织监察员以“微党课”的方式讲述亲人中的“老党员”“老战士”事迹，感悟革命精神。

“蓝色保安”工程

蓝色象征着平安稳定，认真履行职责，严格监察执法，通过统筹推进执法“利剑行动”、安全“体检”、安全“会诊”、专项整治等行动，推动煤矿安全发展、保障矿工平安。

抓关键时段。国庆期间，分局组成7个明查暗访小组，突查14处煤矿，在地层深处庆祝中华人民共和国70华诞。

抓攻坚克难。为攻克冲击地压防治难题，有效落实《山东省煤矿防治冲击地压办法》，由分局领导带队，连续3天深入井下全程参与防冲施工，掌握防冲现状、存在问题，制定了监察和防治措施。

抓现场检查。监察员张海飞在某矿井下检查时，通过各种蛛丝马迹发现该矿老空区可能有“头顶水”，责令煤矿立即探放水，最终放出老空水近20000立方米，避免了一起重大透水伤人事故。

“橙色暖心”工程

橙色象征着真情关爱，分局坚持“真情+关爱”，用心服务安全、用爱回报社会、用情关爱职工。

用心服务安全。分局秉持“监察跑腿多，安全弯路少”的理念，强化服务意识，助推安全发展。今年因病去世的监察三室原副主任祝清民在长期的工作中炼就了一双慧眼，有一次在一个小煤矿检查时，他发现在一个掘进工作面迎头遇断层处，矿工在推进中始终不见煤，十分着急。祝清民通过仔细观察迎头岩石成分和断层产状，提出调整施工方案的建议。到第3天，该矿技术矿长就打来电话报喜，“见煤了，感谢祝主任，让我们少打100米无效巷道。”

用爱回报社会。多次开展“义务献血”主题党日活动，荣获山东省卫健委等六部门通报表扬，并作为枣庄地区唯一垂管单位参加表彰活动。

用情关爱职工。营造分局“家庭亲”文化，开辟文体活动室、健身房，完善党员活动室、图书室，建立职工家庭档案，组建“亲情家庭微信群”，过好党员政治生日和诞辰生日，组织探望职工家属，为大病职工“爱心捐助”。

“金色活力”工程

金色象征着激情活力，开展形式多样的活动，弘扬先进、学习榜样，激发干事创业激情。

种好“责任田”。分局成立了党务工作团队，细化了10大项、70小项党务工作，探索出党务工作“深耕细作”模式；组建了先锋队，由8名年轻党员组成，攻坚克难、担当作为，圆满完成各项急难险重任务。

弘扬“正能量”。分局被授予全国煤炭新闻宣传先进单位，《别样的庆生——国庆节，我们在地层深处庆祝》先后刊登在应急部、国家煤矿安监局网站、《中国应急管理报》头版。

组织“手拉手”。党总支与遵义分局、信息计算中心同学同做，党支部与“山东省优秀基层党组织”柴里煤矿综采工区结对共建；对标“学榜样”，开展“学习最美应急人张在贵”主题党日，对标先进找差距。在榜样的带动下，国庆期间，监察员商全根委托妻子照料生病卧床的母亲，24小时应急值守，主动下矿暗查。

“青色成长”工程

青色象征着希望成长，注重党员干部能力培养，提升监察队伍整体素质。

知识上强化。坚持以学促考，实施“一周双考”，既考政治理论，又考业务知识，全体党员学习强国均超11000分，在山东煤矿安监局干部选任理论考试中，参考同志成绩突出。

素质上提升。处级干部“一课双讲”，既讲专题党课、又讲专业党课，科级干部讲“微党课”，重视新人培养，入党积极分子半月撰写一次成长写实，严把入党关口。

平台上拓展。提出了“党总支搭平台、党员登舞台”，组织参加演讲、朗诵比赛，注重年轻党员综合业务能力和文字能力双向提升，激励年轻同志创新，韩鹏腾、崔海龙、朱贻振等同志提出了许多有价值的“金点子”。

“绿色廉洁”工程

绿色象征着清正廉洁，打造干净廉洁的党员队伍，知敬畏、存戒惧、守底线，保持为民务实清廉的政治本色。

念“真经”，上“紧箍咒”。分局探索廉政建设“六住”工作法；开展“9+7+5”式谈心谈话，打造楼上“交心台”、楼下“畅心园”。

听“真话”，竖“顺风耳”。定期听取意见建议，分片区召开座谈会；党总支委员分工负责，带领党员到监管部门、企业集团以及煤矿征求意见。

动“真格”，架“高压线”。制定纪律作风“二十个严禁”、全面从严治党“十项禁令”，出台廉洁执法10条规定，指定党性强的党员为监察执法廉洁监督员，强化廉政监督。

“紫色创新”工程

紫色象征着创新进取，坚持创新思维引领，提升工作实效。

分局明确了“融入、创新、特色”党建创新原则，探索了理念、思路、平台、制度、方式、效果“六创新”，建立“明确一个统领、构建一个格局”等“八个一”机制，明确队伍建设“五个一”原则，打造“五担当”班子、“七强”队伍，推进支部“五铁”“五手”党建品牌，探索“十一十双”党建融入执法模式、“党性”体检等。

鲁南监察分局“七彩360”党建品牌得到了中央主题教育第11督导组、应急管理部党建调研组和青年干部“根在基层”调研组的充分肯定。在党建引领下，该分局各项工作开展的有声有色，多次获得原国家安监总局、山东煤矿安监局表彰，涌现出一批先进个人，辖区煤矿安全生产形势持续稳定。