推动人才服务发展“大提速”

张雪

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，营口市站前区委紧扣制约发展的“人才”瓶颈问题，全力打造人力资源产业园服务项目，在实践中验证了主题教育成果，为又好又快发展奠定了坚实的人才基础。

“聚焦症结”找痛点，创新打造市级人才服务项目。针对全区“缺乏人力资源服务企业和急缺专业型人才”的发展现状，站前区创新打造了“营口人力资源服务产业园”项目，投资2000万元建成集聚人力资源交流、创新创业能力培训、项目合作推荐、科技成果转化等“一体化”服务平台，以特色服务助推创新创业。产业园建筑面积2.4万平方米，设置服务外包席位3000余个，带动本地就業近5000人，服务全国客户近10万人，是目前省内功能最强、面积最大、政策兑现最优的人力资源服务产业园。

“精准把脉”出实招，加大产业园招商引资力度。营口人力资源服务产业园建成以来，园区积极发挥人才资源服务优势，拓宽招商渠道，实现建设与招商“齐步走”。先后组织30多次招商和专场推介活动，走遍北京、上海、深圳、杭州、广州等十几个国内一线城市，着力引进大型服务外包中心、人力资源结算中心、综合保险类业务中心以及人才人力交流中心项目。吸引了北京人力资源协会、上海人力资源协会等多个国内知名人力资源公司入驻，实现项目落地、税收入库、人才进营全面“开花”。截至目前，该产业园共引进招商项目61项，已注册项目52家，其中人力资源项目23家、保险类机构12家、商贸企业和网络科技结算平台等项目16家、财务管理项目1家，在谈项目9家。2019年5月以来，已实现营业收入过亿元、税收1200余万元，预计2020年实现营业收入30亿元、税收5亿元。

“三味良药”强人才，统筹抓好人才队伍建设工作。一是狠抓重点项目，打造人才特色工作。全力搭建专家院士工作站、重点实验室、工程技术研究中心等科技创新成果转化平台，为柔性引进人才提供多样化渠道。全区已建有院士专家工作站1家，新建专家工作站1家，创新平台和研发机构4家，双创载体4家，建立校企长期合作20多家。二是狠抓重点工程，凝聚人才发展优势。创建门类齐全、资源丰富的“一台两库”，即站前人才资源数据库和企业需求人才数据库，为企业和在外学子及优秀人才进行双向选择搭建平台。目前，已建立企业管理人才、专业技术人才等6个人才信息库，半年入库信息达1000多条。三是狠抓统筹推进，加速人才工作进程。全面开展人才自检自查工作，通过召开会议，制定标准，征求意见，全面提升人才工作质量。累计征求意见和建议10余条，采纳相关意见5条，整改档案20余份，推动人才快速成长。

（作者单位：营口市站前区委组织部）