看首都工会——区总工会主席谈新年工作设想

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“如何吸引职工加入工会？”“如何让职工提高技能？”“如何为职工提供方便快捷的服务？”“如何维护职工合法权益？”……新的一年开始了，首都各区工会紧紧围绕“维护职工合法权益，竭诚服务职工”基本职责，制定出更加贴近职工、符合职工需求的工作项目，在做实、做细、做强上下工夫，让工会成为职工最信赖的“娘家人”。

精准施策 引领职工跟党走

许汇

东城区人大常委会副主任、区总工会主席

2020年，东城区总工会将坚持以习近平新时代中国特色杜会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察北京系列重要讲话精神，巩固和发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，团结动员全区广大职工群众为首都功能核心区建设建功立业。

一是健全完善民主决策机制，规范区总工会党组会、主席办公会议事规则。结合查找出的问题，找准着力点，精准施策，健全意识形态工作规则，引领职工听党话、跟党走。二是开展以 “争做时传祥式的奋斗者”为主题的教育活动，组织好5年一次的劳模评选工作。继续深入开展 “为成才助力、为梦想启航”职工技能素质提升行动，为东城建设发展汇聚智慧和力量。三是坚持党建带工建，坚持服务促建会，筹备成立区快递、保安行业工会联合会，扩大工会组织覆盖面。发挥好网站、微信公众号等资源优势，建立网上入会、在线维权、需求调查、评价反馈工作机制。四是加强劳动关系领域涉及政治安全和职工队伍稳定风险调研排查化解工作。推进集体协商工作、民主管理工作提质增效。完善区、街劳动争议调解联动机制建设，以劳动关系和谐促进职工队伍稳定和社会和谐。五是继续推行普惠制、多元化、个性化、常态化会员服务，开发各类服务项目。提升高危领域职工应急补助标准，帮助在档困难职工解困脱困。有序推进东四、崇文工人文化宫升级改造工程，把文化宫建成工会的宣传教育阵地和服务窗口。

努力服务首都功能核心区高质量发展

李会增

西城区人大常委会副主任、区总工会主席

2020年是全面建成小康社会和 “十三五”规划的收官之年，是落实北京城市规划的关键之年，也是劳动模范评选的重要之年。西城区各级工会组织将突出党的政治建设，服务改革发展大局，维护职工合法权益，完善工会制度体系，团结动员广大职工为服务首都功能核心区高质量发展作出新贡献。

一是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，在把制度优势转化为工会治理效能上更加奋发有为。我们将主动对标对表，加快建立健全工会急需的制度、满足广大职工群众日益增长的美好生活需要必备的制度，努力把工会制度优势更好地转化为工会的治理效能。

二是深入贯彻新发展理念，在服务大局和中心工作上更加奋发有为。我们将深入开展 “当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，推进新时代产业工人队伍建设，发现、培养和选树更多的劳模和西城 “大都工匠”。

三是聚焦主责主业，在维护职工合法权益上更加奋发有为。我们将以集体协商重增效、民主管理重规范、 “安康杯”竞赛重参与、法律服务重监督、农民工群体重关怀为基本框架，完善 “五位一体”职工维权工作体系。

四是顺应职工美好新期待，在竭诚服务职工群众上更加奋发有为。我们将开展会员需求调研与大数据分析，大力推进 “互联网+工会”普惠性服务，让会员职工有更多的获得感、幸福感、归属感。

“工会服务年”建设依旧是工作重点

张永新

朝阳区政协副主席，区总工会党组书记、主席

2019年，朝阳区总工会着力发挥党建引领作用，以 “不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以扎实推进 “工会服务年”为抓手，以构建和谐稳定劳动关系为主线，以解决职工切身利益问题为重点，积极服务全区经济社会发展大局。

新的一年即将到来，朝阳区总工会将深化 “工会服务年”建设，进一步完善会员服务工作的组织体制、开展方式、覆盖范围、工作方法和保障措施。完善工会服务年 “五型服务模式”，努力解决职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，推进工会服务年走深、走实。与此同时，我们还要进一步完善发挥职工主力军作用的制度，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工群众为实现 “两个一百年”奋斗目标建功立业。

一方面，我们要牢牢把握当代工运时代主题，认真做好 “评模年”工作；另一方面，还要积极开展技术练兵活动。我们将抓好 “朝阳工匠”选树活动，组织开展劳模、工匠等高技能人才的交流、学习和各具特色的行业、区域技能大赛，指导 “朝阳工匠”建立职工创新工作室，深入开展合理化建议、网上练兵等群众性经济技术创新活动。加强基层基础建设，不断激发基层工会组织活力也是我们新一年的重点工作。各级工会组织将积极开展职工喜闻乐见、有益身心的群众性职工文体活动，为职工提供更高水平的精神文化服务。

拓宽服务领域 提升服务质量

胡淑彦

海淀区政协副主席、区总工会主席

2020年，海淀区总工会将进一步聚焦 “三性”，拓宽服务领域，提高工作效能，健全工作体系，助推海淀经济高质量高水平发展。

一是不断拓宽服务领域。发挥中关村创业大街三方工作站的示范引领作用，延伸功能植入，在全区范围内试点推广中关村创业大街三方委员会工作站工作经验，推动协调劳动关系三方工作机制向基层延伸。推动直属企业工会建立调解委员会，发挥基层调解组织作用，努力将劳动争议问题在源头化解。二是不断提升服务质量。采取普惠服务和定制服务相结合的工作思路，开展各项职工健康服务工作，形成以 “健康服务卡”为新品牌、 “健康驿站”为新平台、 “健康顾问”为新模式的 “一卡、一站、一顾问”健康服务工作体系。加强信息化建设，以官网、12351手机APP和海淀区总工会微信公众号为依托，不断提升服务职工的工作效能。发挥中关村智造大街职工之家的典型示范作用，持续打造要素齐全、服务一流的职工之家，不断推进智慧型工会建设，以点带面推动工会组织不断发展壮大。三是不断加强队伍建设。整合优质资源，分层次、分类别、分阶段做好各类培训，努力建设一支政治素养好、业务能力强、服务水平高的工会干部和工会工作者队伍。继续强化和规范对专职工会社会工作者的管理，不断提升海淀工会软实力，以“软实力”赢得 “硬发展”，推动海淀工会各项工作实现新的突破。

守初心 担使命 强服务 重保障

王建斌

丰台区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席

2020年，丰台区工会将坚持 “守初心、担使命、强服务、重保障”的工作思路，为 “妙笔生花看丰台”的美好愿景成为生动现实作出新的贡献。

实现全面覆盖，解决非公领域工作短板。总结推广 “依文模式”，制定 《大学生助理员兼任非公企业工会副主席的实施办法》，组建一只 “建会小分队”，让工会干部进楼宇、进企业、进班组，来到职工、快递员、网约送餐员等群体身边，全力推进非公领域、新兴业态经济体的建会工作。

创新职工思想政治引领工作的方式方法。通过多种途径，搭建各种载体，大力宣传丰台职工热爱祖国、建设丰台的先进事迹，广泛凝聚奋斗力量。

实现品牌项目个性化、社会化。做细做实 “丰采杯” “快乐健身直通车” “丰台蓝马甲”等传统品牌，擦亮工人文化宫的 “工”字招牌。

推进服务体系常态化、精准化。将工会三级服务体系建设与 “人大代表之家” “人大代表联络站”建设进行积极融合，积极参与吹哨报到、接诉即办等基层治理工作，做到 “职工有所呼、工会有所应”。同时，继续在大型商圈、科技园区、便利店、银行网点等场所打造更多的职工之家和暖心驿站，使其覆盖全区各个角落。

巩固主题教育成果，加强自身建设。坚持以党的政治建设为统领，持续推进工会系统党风廉政建设，管好用好工会经费和工会资产。建设高素质专业化工会干部队伍，开展分级培训。

做好冬奥会服务保障

高洪雁

石景山区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席

2020年，石景山区总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党建为统领，继续深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提高围绕中心、服务大局的能力，强化政治责任和使命担当；着力深化改革，加强职工维权和服务，团结带领全区广大职工群众为全力服务保障冬奥会、打造新时代首都城市复兴新地标作出工会组织和工人阶级的贡献。

紧扣市区大事要事发力。围绕石景山区创城、服务保障冬奥会等重要工作，建设一支引领作用强、思想作风硬、奉献精神足的劳模志愿服务队伍，开展好劳模和职工志愿服务工作。继续开展好党员“双报到”活动，发挥好党员先锋模范作用。

在促进区域经济高质量发展上发力。围绕石景山区高质量发展，以 “当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕石景山区中心工作，主动对接重点建设项目。结合城市治理等重点工作，联合相关职能部门广泛开展多种形式、多个层面的劳动和技能竞赛。加强职工创新工作室的培育和选树工作，为我区高质量发展提供高技能人才保障。

在发挥劳模带动示范作用上发力。2020年是劳模评选年，区总工会将严格评选标准，高质量完成好推荐评选表彰工作。要充分利用各种媒体，广泛宣传好劳模先进事迹，开展好 “中国梦·劳动美”“弘扬劳模精神、坚守初心使命”系列宣传教育活动，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。

弘扬“四个一”精神 建功新时代

陈波

门头沟区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席

2020年是全面建成小康社会、十三五规划的收官之年。门头沟区总工会将团结带领广大干部职工弘扬 “讲奉献、争第一”的门头沟精神，在打造 “红色门头沟”党建和 “绿水青山”门头沟城市两大品牌过程中发挥主力军作用。

2020年，门头沟区总工会将持续深化政治建设，引领全区各级工会组织和广大干部职工弘扬“四个一” （“一盆火” “一腔血” “一桶金” “一片绿”）精神，继续发挥劳模创新工作室的带动作用，持久开展技能竞赛，积极为职工群众搭建展示聪明才智的平台。精心策划好 “致敬光荣的劳动者”五一慰问演出活动，做好五年一次的劳模评选工作。

门头沟区总工会将全力实施好集体协商工作三年行动计划，进一步健全完善 “两节”送温暖、夏季送清凉、金秋助学等帮扶工作机制，逐步实现“送温暖”由 “困难帮扶”向 “脱困帮扶”的延伸；定期举办困难职工子女及就业困难人员招聘会及技能培训班，充分发挥职工专项温暖基金作用，切实让职工在遇到困难的时候感受到工会的温暖。此外，门头沟区总工会将继续探索工会组建方式方法，以农民工、劳务派遣工、自由职业者等为重点对象，以非公有制经济组织、社会组织为重点领域，突出抓好建会工作。探索实践在民营医院、民办学校、餐饮等行业建立行业工会，在小微企业较集中的区域建立社区、村联合工会。

推进“双沟通”工作模式常态化

赵晖

房山区人大常委会党组副书记、常务副主任，区总工会主席

2020年，房山区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实做好新形势下工会工作。充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，落实区委 “六为”工作思路，深化思想引领，加强维权机制建设，提升服务意识，推进改革创新，推动工会工作再上新台阶。

探索非公企业建会新模式。采取先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先吸引职工入会再推进企业建会等方式，全方位、立体化推进非公有制企业组建工会。有条件的单独建会，也可以依托园区、楼宇建立联合工会，形成竖到底、横到边的工会组织风格化格局，努力把广大职工最大限度地组织到工会中来。健全 “一企一策”企业沟通方式，推进 “双沟通”工作模式常态化，成为工会联系职工、企业的重要手段。

大力弘扬劳模精神。2020年是劳模年，要严格评选程序，把职工认可度高、社会反响好的先进人物推选上来，提高劳模的公信力。

培养高技能人才队伍。要宣传引导好职工支持京津冀协同发展，从思想上清醒地认识到疏解非首都核心功能、承接核心功能的必要性，以岗位练兵、技能大赛、职业发展助推计划等为抓手，不断提升职工职业技能水平，服务园区建设，营造大众创业万众创新氛围，重点建设一批职工创新工作室。推荐选树一批房山工匠，发挥示范引领作用。

提升职工职业技能 助推经济社会发展

尚祖国

通州区人大常委会副主任、区总工会主席

2020年通州区总工会工作将把组织建设放在第一位，加强职工思想政治引领，并着力提升职工职业技能助推经济社会发展。

把更多的职工凝聚到工会组织中来，是通州区总工会在2020年的一项重要工作。区总工会将深入农民工、快递小哥等群体，让更多人入会，深入产业园区、商业楼宇等，让更多企业建会，让他们在服务城市副中心过程中享受到工会的关怀。区总工会将要在扩大工会影响力的同时，深入了解企业和职工的需求，为他们提供更好的服务。

随着城市副中心的功能日益完善，通州也在经历着一系列产业转型升级。大家一致认为，只有高素质、高技能的职工，才能匹配不断更新的高端技术产业。区总工会将在2020年加大力度，在各个行业开展一系列有针对性的、涉及多个工种的技能培训与技能竞赛。通过技能培训增强职工的综合素质、理论水平、实操经验，通过技能竞赛实际地检验职工对专业技能的掌握程度，为他们搭建相互比较、交流和促进的平台。

2020年是全面小康建成之年，也是十三五规划收官之年。通州区总工会将通过广泛动员，大力宣传小康建设年的一系列成果，同时大力开展职工爱国主义教育，激发职工的爱国情怀。区总工会还将开展一系列文体活动，建设更多的暖心驿站，让城市副中心职工建设者 “人到通州，心定通州，情系通州。”

“五坚持五提升”将是2020年工作重点

丁文强

顺义区人大常委会副主任、区总工会主席

2020年，顺义区总工会将进一步深入落实北京工会十四大确定的目标任务，重点做好 “五个坚持、五个提升”。

一是坚持党的领导，提升思想理论武装水平。全年抓好党组理论中心组学习，进一步提升 “四个意识”，增强 “四个自信”。高标准做好换届选举工作。二是坚持围绕中心，提升服务大局水平。区总工会将举办5场符合区域功能定位的区级以上劳动和技能竞赛；继续推进 “经济技术创新工程三年助推计划”，选树 “顺义工匠”；做好劳模推荐评选工作，通过各级融媒体和工会自媒体平台，广泛开展“最美劳动瞬间” “为劳模点赞”征集活动。三是坚持弘扬社会主义核心价值观，提升职工思想政治引领水平。区总工会将创新开展第六届职工文化艺术节，依托工人文化宫等宣传教育阵地，开展形式多样的理想信念教育。四是坚持以职工为中心，提升维权服务水平。区总工会将强化六方联动机制建设，巩固完善应急处置体系；扎实推进 《顺义区总工会深入推进百人非公企业职代会规范化建设三年行动计划（2019-2021）》；加强与区卫健委的合作，就近对接专业医师力量，做好职工心理关爱工作。五是坚持深化改革，提升开拓创新水平。区总工会将建立非公企业联系点制度，以百人以上非公建会企业为重点，选取20家有代表性的高端制造业、快递物流、物业服务、消防安全等行业企业，作为区总工会非公企业联系点，围绕职工需求帮助企业解决实际困难。

“三抓一促进”实现工会工作新跨越

郭金江

大兴区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席

2020年，大兴区总工会将继续围绕市总工会和区委、区政府中心任务和重点工作，加大职工的思想政治引领，加大对职工群众的服务力度，以 “三抓一促进” （抓创新、抓亮点、抓特色，促进工会工作水平提升）为抓手，实现大兴区工会工作新跨越。

2020年，大兴区总工会将持续深入抓好党建工作，以党的建设统领工会工作。推出 “点亮式服务”，以调查问卷、调研走访等形式，了解不同行业、不同年龄、不同岗位的职工需求，做到 “职工点服务” “工会亮服务”，把精准化服务、个性化服务送到广大职工身边。深入开展职工之家、关爱帮扶、职工素质技能培训等活动，把 “有用工会、实用工会”理念不断深化到各基层工会中。

2020年，大兴区总工会将发力深化集体协商工作，实现建会企业工资集体协商覆盖面达90%以上，工商联会员单位企业完成 “双合同”签订率达90%以上，各二级工会含 “四必谈”内容的合同达集体合同达总数的95%以上，百人以上协商企业80%达到示范典型标准。不断加强厂务公开民主管理工作组织领导，确保涉及职工重大利益的改革调整事项及时公开、全面公开、全过程公开。

此外，大兴区总工会还将着重抓好队伍建设，组织全区基层工会主席、业务骨干、工会专职社会工作者等进行专题培训，努力做到内容丰富、课程设置合理、具有针对性和实效性，全面提高干部职工的综合素质。

服务大局 积极履职

杨国昌

昌平区人大常委会党组副书记、常务副主任，区总工会主席

2020年，昌平区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，确保工会工作正确政治方向。以 《昌平职工文明规范》为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。重点做好昌平区总工会委员会换届选举工作，让更多的劳模先进和基层一线职工直接参与议事决策，代表更广泛的职工发出声音。

围绕昌平区经济发展大局和区委中心工作，积极发挥工会作用，团结带领全区广大职工做好冬奥会等大事的服务保障工作。持续推动非公企业工会组织建设，依托党群活动中心和园区楼宇，推动未来科学城和回天地区职工之家、职工暖心驿站建设，着力打通服务职工的 “最后一公里”。以2020劳模年为契机，全面提升劳模选树与服务工作质量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造热爱劳动、崇尚劳模、敬业奉献的浓厚氛围。

切实履行维权基本职责，加强劳动争议联动机制建设，健全完善协调劳动关系制度机制，切实履行维护服务基本职责；着力强化源头参与，大力推进区域性行业性协商平台建设和制度建设，把 “五个坚决”落到实处。以工会 “十大品牌”服务为主要内容，实现送温暖常态化、经常化、日常化。加强职工文化建设，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。不断增强职工群众的获得感、幸福感，更好满足广大职工不断增长的美好生活需求，推动昌平工会工作开创新局面、迈上新台阶。

凝心聚力 不断开创平谷工会工作新局面

张艳革

平谷区总工会党组书记、副主席

2020年，平谷区总工会将聚焦增强政治性、先进性、群众性，重点在维护职工权益、服务职工群众上发力，推动平谷工会工作不断改革创新发展。

聚焦平谷改革发展大局。一是主动融入中心工作。依托公益大讲堂、职工通用能力培训班等形式，开展多层次、多方面教育培训，不断提高职工素质，为全区经济社会和谐发展奠定基础。二是主动服务发展大局。深入开展 “当好主人翁、建功新时代”主题教育活动，教育引导职工支持、参与、服务中心工作，营造良好社会氛围。

完善职工服务维权体系。一是推动服务职工精准化。紧密结合职工的热点需求，在做好春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖传统帮扶品牌的基础上，推动各级工会真正把职工需求作为 “晴雨表”，自觉按照职工 “生物钟”开展工作，增强职工的获得感和幸福感。二是构建和谐劳动关系。强化劳动争议六方多家联动机制，切实推进维权服务实效化；抓好集体协商规范建制工作，积极探索职工民主管理新方式，提升职工的政治参与度。

搭建职工发展成才平台。一是搭建职工发展平台。以职工创新工作室创建为龙头，引导职工开展多种形式的技术创新活动；多形式开展发明创造、岗位练兵、技术比武，挖掘职工创新潜能，提高职工参与率。二是大力弘扬劳模精神。积极探索劳模建言献策机制，为区域发展汇聚更多智慧和力量。

突出“三个结合”力求“五个突破”

张书远

怀柔区人大常务委员会副主任、区总工会主席

2020年，怀柔区总工会将坚持 “围绕大局、主动作为”的原则，积极推动工会工作与以科学为统领的 “1+3”融合发展新格局相结合、与全区党建大局相结合、与强化宗旨意识相结合，力争年内在强化政治引领、拓宽组织覆盖、深化权益维护、提升职工素质、做足精准服务等方面取得新突破。

2020年，怀柔区工会工作总体思路是：党建引领谋划全局讲政治，围绕大局拓宽覆盖强基础，提质增效深化维护促和谐，创新思路搭建平台提素质，找准需求强化服务谋精准，劳模精神示范引领树新风。为此，区总工会将以服务怀柔科学城建设为重点，广泛开展职工创新助推计划、职工创新工作室评选、创新成果征集、 “名师带徒”、首席员工评聘、在职职工职业发展助推计划等工作，进一步搭建高技能人才培养及科技成果推广转化平台；以技能大赛为龙头，在拓宽范围和大赛平台搭建上创新思路和举措，指导带动基层工会开展各种形式的技能比赛；探索开发针对科学城、中影基地高精尖人才群体的优质服务项目，助力区域经济社会发展；关注青年职工、女职工、农民工、来京务工人员等群体的独特需求，实施针对性服务项目；实施普惠化服务补助制度，鼓励基层工会组织根据单位职工需求设计、实施个性服务活动项目；以劳模评选表彰为契机，总结劳模先进经验，树立劳模典型形象，推广劳模先进事迹，在全区职工中大力弘扬 “劳动精神、劳模精神、工匠精神”。

多措并举 全面谋划 切实抓好2020工会工作

何丽娟

密云区政协副主席，区总工会党组书记、主席

2020年，密云区总工会将立足实际，转变作风，抢抓机遇，真抓实干，以更加时不我待、奋发有为的精神全力抓好各项工作。

一、强化思想引领，带好职工队伍。区总工会将积极开展职工教育，通过学习培训、专题辅导、征文演讲等有效形式强化职工思想引领；利用宣传媒介或平台，加强党的理论思想宣传，在全区职工中形成引领并迅速掀起学习宣传热潮。

二、践行党的宗旨，深化职工服务。区总工会将加强阵地建设，集中开展建会建家工作，着重推进 “两新”组织的建会建家工作，确保符合条件的单位 “能建尽建、应建必建”，实现工会组织的无盲区、全覆盖；将 “不忘初心、牢记使命”主题教育整改和职工服务结合，协调、推进、解决非在编人员入会难等一批职工关注、基层工会组织 “头疼”的热点难点问题；强化困难职工救助、帮扶、职工慰问工作力度；开展工资集体协商、厂务公开、劳动争议法律援助，有效维护职工权益。

三、强化体制、机制、制度建设，形成管理的长效机制。区总工会将结合工会改革工作，进一步细化工作制度、规范工作流程和步骤，建立健全例会制度、包片制度、调研制度，进一步提升工会治理体系和治理能力建设。

四、强化纪律建设，全面从严治党。区总工会将定期研究党建工作，不断规范组织生活，强化党员监督，组织工会经费审计和专项抽查，强化廉政意识。

明确方向推动工会深化改革

池合仓

延庆区总工会党组书记、副主席

2019年，围绕冬奥会、世园会筹办举办服务保障，延庆工会工作在新的历史机遇下实现了新突破、新发展。 2020年，我们面临着新形势、新机遇、新挑战，延庆工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过扎实有效的工作和活动，继续推动工会改革全面深化。

推动 “双沟通”工作模式常态化，抓大促小，提高工会组织的吸引力，扩大工会组织的有效覆盖；加强工会服务职工阵地建设，积极推动职工之家实体化建设不断深化发展，扎实推进基层工会、工会服务站、职工之家的 “会站家”一体化建设；把统一思想、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务，深入开展主题宣传教育活动，建设新时代职工文明实践中心，加强职工思想政治引领，做好职工思想状况调研，准确把握职工思想动态；深化延庆职工素质建设工程，大规模开展职业技能培训，为实现职工全面发展创造更好条件；促进维权体系更加健全，构建 “三大体系”，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系；坚持职工需求导向，做实各类职工维权帮扶、保障服务项目，提升职工数据研究分析能力，准确定位职工需求，使服务体系更加智慧。

2020年，我们要明确工作目标和主攻方向，全力以赴服务2022年冬奥会筹办举办，引领职工为建设生态、绿色、文明、和谐延庆添砖加瓦，让职工在建设美丽延庆的过程中提升幸福感和获得感。

担当新使命 展现新作为

张凤民

北京经济技术开发区总工会主席

2020年是开发区机构改革、扩区发展的开局之年，也是区总工会把握机遇、改革创新的关键之年。新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕开发区经济功能定位和发展实际，找准工会工作的结合点、切入点、着力点，以增强政治性、先进性、群众性为主线，坚持党的领导，提高政治站位，加强职工思想政治工作，创新群众性宣传教育形式，强化舆论阵地建设，讲好劳模故事、工匠故事、职工故事，发出工会好声音，团结引领广大职工听党话、跟党走。以提高维权服务能力为主责，完善劳动关系三方委员会协商机制，建立党工委与工会联席会议制度，创建和谐劳动关系企业；加强职工之家、工会服务站、 “互联网+”等普惠化服务体系和 “四季送暖” “四季联谊” “四送关爱”等实事项目体系建设，增强职工群众获得感、幸福感、安全感。以推进产业工人队伍建设改革为重点，深入实施职工素质 “五个一”提升工程，选树一批工匠、举办一场论坛、打造一个体系、开办一个学堂、制定一个标准，培养知识型、技能型、创新型劳动者。以深化工会改革创新为动力，做好机构调整，加强非公企业工会建设，扩大组织覆盖和工作覆盖，创建党建引领、联系广泛、服务职工的工会工作体系，增强工会吸引力、凝聚力、战斗力，团结动员广大职工为开发区经济高质量发展作出新的贡献。