职场观察类真人秀节目的编排策略探析——以《令人心动的offer》为例

□ 陈思琦

一、电视真人秀节目发展背景

我国首档电视真人秀选秀节目可追溯到2004年由湖南卫视创办的《超级女生》，在此之后，我国的真人秀节目不断涌现，尤其是网络综艺节目日渐兴起，各种类型的真人秀节目层出不穷。职场类真人秀节目则是近两年在国内非常受欢迎的类型，其出现的背景主要包括以下几方面。

（一）社会文化背景

当代大学生群体就业压力日趋增大。根据教育部发布的信息，2019年全国普通高校毕业生预计达到834万，与2010年的630万应届毕业生相比增长率超过20%。如今的高等教育问题已经从培养少数群体的高端精英人才阶段转变到培养大众通识人才阶段，使中国大多数青年群体都能接受到高等教育，但与此同时就业也成为不可忽视的重要问题。大众传媒具有社会服务功能，媒体机构有义务承担起为青年群体排忧解难的责任，因此在进行节目定位时，必须考虑创作出符合当代社会青年群体需要的节目内容。对于学生来说，工作是他们在毕业之后实现人生价值走向成功的重要场所，因此在面临找工作或者正在找工作的过程中难免产生焦虑情绪，如果有一档真人秀类型的节目以职场作为节目定位，则正好契合了大学生群体的心理需求，对于他们面对将来的职场生活将有一定的指导意义。

（二）政策情况及趋势

国内行业政策的调整与限制。为促进大学生群体更好地就业，近几年国家出台了多项帮助大学生更好就业的政策方针，如鼓励各类企事业单位在招聘过程中主要面对高校应届毕业生以及帮扶高校毕业生自主创业等。具体到广播电视内容的管理政策上，媒体部门则应该相应地抑制节目内容过度娱乐化与低俗化。近两年，国家广播电视总局下发了多项行业限令，2018年发布《关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》中进一步强调了节目内容应突出社会责任感。一档关于职场生活的真人秀节目，兼具服务性与娱乐性两个元素，在符合国家关于电视行业要求的基础上又能满足观众的娱乐需要。

（三）竞争对手情况

真人秀节目的同质化现象严重，观众出现审美疲劳。国内综艺节目制作模式的弊端在于每当一档受欢迎的电视节目成功之后，其他媒体就争相效仿，在很短的时间内节目市场就被同类型的电视节目所充斥。例如2014年浙江卫视引进韩国SBS电视台的《running man》，推出了户外竞技类真人秀《奔跑吧兄弟》之后，此类节目在国内市场开始泛滥。观众群体对于新颖题材的需求毋庸置疑，电视节目应不断创新。职场观察类真人秀则具有较强的创新性，尤其是职场问题与个人的日常生活密切相关，具有现实意义，也有潜力成为综艺新题材。

二、《令人心动的offer》节目编排策略

《令人心动的offer》节目并非国内原创综艺。2019年5月韩国CHANNEL A推出了职场新人成长的办公室真人秀《新职员诞生记：Good People》，节目内容是以韩国顶尖律师事务所为背景，记录在一个月的时间内8位新人实习生的实习历程，市场反响良好，同年腾讯视频购买其版权并制作了国内版节目，名为《令人心动的offer》。在对节目编排过程中，除了部分选题有自身的原创性外，大体上与原版节目编排特征一致。

（一）节目形态

该节目基本形态分为两大板块，一是通过纪实的手段记录实习生在律所的实习过程，二是以室内观察团的方式进行行为解读。在体验部分，真实性的特征更加有利于展现实习生们在工作中的不同工作模式和矛盾交锋，增加了节目的看点。在观察部分，由何炅带领的加油团在摄影棚内对8名实习生进行观察点评，并猜测本期课题的优胜者。加油团针对实习生的工作表现与节目中的不同话题进行讨论，有助于引导受众参与到节目中。

（二）节目嘉宾

对于真人秀类型的综艺节目来说，如何让节目产生看点，对参与人员的选择应该放在首位，因此注重嘉宾之间的差别和个性非常重要。首先，该节目的嘉宾都为学生素人群体，观众在观看过程中更能引发身份认同感。例如节目中呈现了实习生们的生活面貌，如熬夜工作、看动漫、上班堵车迟到等，人们都能从中找到自己的影子。其次，节目中8位实习生性格各异，成长和教育背景有十分明显的差异。例如“人大才子”李浩源在节目中表现出的诗词文化素养与专业能力素养极高，在弹幕中不少观众表示自己与他的差距太大，激励了自己朝更好的方向前进；当然节目也有“职场菜鸟”等贴近普通观众的角色，他们分别代表着各类真实职场情境中的职场新人群体。例如，“菜鸟”实习生李晨因为缺少实习经历，虽然很努力地完成自己的任务，但是第一次实习成绩仍排在最后，因此偷偷落泪的画面让不少观众仿佛看到了自己的影子，产生了角色代入感。

（三）节目主持人

主持人在节目编排中至关重要，具有串联节目流程、引导观众思考与总结节目的作用，好的主持人是节目成功的一大关键因素。《令人心动的offer》选择了国内拥有良好口碑与业务能力较强的主持人何炅，在观察过程中，他作为控场者与节目流程引导者，经常会根据实习生的表现抛出相应的话题。例如实习生李晨在刚开始无法很好地完成自己的工作，向自己的带队导师柴律师哭诉自己的感受。由此何炅抛出职场现实话题：“是否应该在自己的领导面前哭诉”，引发了意见不同的思想碰撞。除了主要的主持人外，还有演员郭京飞、蓝盈莹，偶像代表周震南，网红papi酱，律师代表岳屾山。他们在节目中的观察讨论和分析推理，既有笑点活跃氛围，也有专业权威的视角解读，不同身份的嘉宾使节目在娱乐性和专业性之间保持平衡。

（四）节目选题

选题是解决栏目的内容选择问题，通过节目选题，我们能看到节目精神价值的核心部分。作为律政题材的观察类节目，《令人心动的offer》直面当前的社会现实问题，每一个课题均和我国当前的社会热点密切相关。例如节目的首期课题为网络暴力，一个由人为加工过的视频被恶意传到网上，之后经过各大V转发，在网络上产生了巨大的传播效果，在此之后视频中的人物被网友人肉攻击，最后视频主人公不堪重负选择自杀。节目播出后引发了观众对网络暴力更深层次的思考和反省。除此之外，节目中的法律援助也可圈可点。节目组下乡对农村人群的法律问题提供真实的帮助，我们能从节目中看到大多数村民都是老年人，很多法律问题涉及到留守儿童的困境。节目呈现出此类内容的时候，农村孩童的留守问题又再次回到观众的视野中。

三、结语

总体而言，《令人心动的offer》整体质量较高，自2019年10月30日播出以来，每期播放量均超过9000万，其中3期播放量超过1亿次，豆瓣评分高达8.2分。与此同时，节目仍有值得改进的地方。作为一档引进的综艺节目，该节目大到节目的整体编排思路，如节目流程、节目的整体包装，小到实习生的人设选择、景别、构图甚至是分镜头脚本，几乎都跟原版一致。虽然我们不能苛责已购版权节目对原节目是否存在模仿行为，但是过高的模仿率会让节目的创新性大打折扣。对于国内综艺节目来说，在模仿国外优秀节目的同时，应有自己的创新精神，这样才能打造出拥有良好口碑且符合本土化需求的节目品牌。